[深圳]深圳理工大学梁国进课题组

职位：博士后
发布时间：2025-02-19
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
深圳理工大学梁国进课题组2025年招聘公告

共计1个岗位，招 若干人

定期/免费体检 年终奖金 落户办理

基本信息

发布时间：2025-02-19

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

合作PI：梁国进，助理教授，长期从事本征安全储能电池技术研究，聚焦于水系电池关键材料设计与高性能器件开发，在国际学术期刊上发表第一/通讯（含共同）作者论文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入选 ESI 高被引论文。2023 年度入选科睿唯安全球高被引学者，连续入选 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%顶尖科学家；担任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年编委。

博士后（长期有效）：

（一）应聘条件

1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；

2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；

3、爱国敬业，热爱科研，严谨踏实，可凝练解决科学问题。以第一作者在相关领域高显著度刊物发表过研究论文者优先考虑；

4、招募方向：水系液流电池相关领域，具有电极/电解液材料设计、电催化、功能膜材料开发、电池电堆结构设计等研究基础，擅长电池材料器件开发和电化学过程分析的研究者；也欢迎具有丰富膜材料研究基础（无电化学基础）的研究者。如果前期研究基础可以和液流电池结合，也欢迎邮件讨论合作方向。

（二）岗位待遇

1、博士后聘期两年，提供薪酬最高可达50万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇可参照学校同等教职工标准执行，享受绩效奖励等。每年根据工作表现上调绩效；

2、享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）;

4、可依托学校申请深圳市人才房，可享受光明区80㎡的三年免租金人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检;

5、单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授；

注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。

请将申请材料（含个人简历、发表文章及学术成果总结）发至：gj.liang@ 与guojinl510@ 邮件标题请注明"博士后应聘 "，请在邮件中注明拟到岗时间。简历经严格筛选后将及时安排面试，个人信息将严格保密。通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历，即刻进行职位报名】

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。