[福建]厦门钨业股份有限公司

职位：机械助理工程师
发布时间：2025-02-20
工作地点：其它
信息来源：贵州大学
职位类型：全职
专业标签：机械类
职位描述

厦门钨业股份有限公司

机械助理工程师

6K-10K/月 厦门市 本科及以上 模拟面试

职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 健康体检

发布时间：2025年2月20日

职位描述

岗位职责：

1、承担专用设备的机械专业口改造与研发任务；

2、负责专业设备的安装与调试工作，并处理相关问题；

3、参与设备验收，负责设备机械专业口的日常维修、维护工作；

4、适时撰写技术专利，并协助申报。

岗位要求：

1、2023届应届生，全日制本科及以上学历，机械类相关专业；

2、熟练操作办公软件，学习能力较强，能吃苦耐劳。

投递说明：

①现场宣讲会：请按以下顺序装订投递

A、《厦门钨业股份有限公司应届生登记表》（可发邮件申领或现场填写）；

B、个人简历；

C、就业推荐表、成绩单复印件；

D、各类获奖证书复印件。

②招聘网站：厦门人才网（投递岗位：储备干部）

③邮箱投递：cxtchr@ (邮件标题格式：学校+专业+姓名)

其他描述：

1、完整的职业生涯规划。公司为每名毕业生设计完整的职业生涯规划，并据此制订培训计划（岗前培训+毕业生强化培训+专职导师培养+厦钨培训学院集中培训等），通过有针对性的培训让新员工尽快成长、老员工更加成熟，做到“以老带新、言传身教、因材施教、全程跟踪”，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。

2、全面的目标绩效管理。公司根据各事业部的实际情况建立有针对性的各种目标绩效管理体系，同时实行全员绩效目标管理，对每位员工实施客观、公平公正、科学的评价，通过有效培训、沟通指导提升每位员工的业绩，从而提升公司整体业绩和竞争力。

3、优厚的薪资福利待遇。公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应福利项目,并定期加薪。薪资结构=基础工资+绩效奖金+年功工资+各类津补贴+项目奖励，同时设立满勤奖金、合理化建议奖等；福利方面，公司为员工提供“七险二金”,包括各项社会保险、工会医疗互助险、补充商业保险、住房公积金、企业年金，同时提供集体户、生育福利、生日礼券、带薪年休假、上下班免费班车、免费体检等福利。

4、公平的晋升机制。公司有一套切合企业实际的竞聘管理及任职资格等级管理办法，对公司重要的技术、管理职务实行竞聘上岗，做到“能者上，庸者下”。这种人才的竞争机制充分体现了公司“有为才有位”的用人理念，也正是多年来公司骨干队伍保持活力的根源。

5、完备的生活设施。公司内配套职工福利食堂，为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食。公司提供员工宿舍（含单身公寓及家庭套房），同时公司也积极协助员工申请厦门市的优惠人才住房。

单位简介

厦门钨业股份有限公司（以下简称厦门钨业）是在上海证交所上市的集团型股份公司。公司始建于1958年，前身为厦门氧化铝厂。厦门钨业主要从事钨精矿、钨钼中间制品、粉末产品、丝材板材、硬质合金、稀土材料、贮氢合金、系列锂电池材料等的生产、销售与研发。目前，厦门钨业拥有30余家全资子公司、控股子公司和分公司、1个国家钨材料工程技术研究中心，1个稀土工程技术中心和1个能源新材料工程技术研究中心，并设有3个博士后工作站，是国家级重点高新技术企业、国家钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业。

经过六十余年的稳步发展，厦门钨业通过自主核心技术打造成世界上唯一一家从钨矿山、冶炼、深加工到二次资源回收的完整钨产业链。钨钼冶炼和粉末产品、超细晶硬质合金、钨钼丝材、钼制品等产品的产业规模和技术水平全球领先。年消费的钨金属量占全球消费市场的23%，钨冶炼产品的生产能力达25000吨，居世界第一；同时也是国内最大的钨粉、碳化钨粉生产商和出口商。

厦门钨业以技术创新作为生存发展的指导思想，不断优化研发体制机制，以研发平台建设聚集培养人才，以机制创新激活研发人员的创造性，形成成熟的技术驱动发展模式，每年投入营业收入的3%用于技术研发，承担了198项国家、省、市重点科研项目，合作开发项目61项，不断取得技术新突破。

公司的愿景是把厦钨建成“人才集聚的平台、技术创新的平台、产业发展的平台”。公司致力于给每一位员工提供可持续发展的机会和空间；致力于创造一个公平竞争的环境；致力于建设员工提高能力和实现自我价值的平台。

热忱欢迎有才华、有激情、有梦想的莘莘学子加入厦门钨业股份有限公司，携手并进，共创辉煌！



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



厦门钨业股份有限公司


领域：制造业

规模：500-1000人

地址：福建省厦门市海沧区柯井社