[成都]中国建筑西南设计研究院有限公司

职位：职能管培生
发布时间：2025-02-20
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 管理科学与工程 法学 工商管理 公共管理 汉语 新闻传播 经济学 金融学
职位描述
职能管培生
发布企业：中国建筑西南设计研究院有限公司 丨 发布时间：2025-02-20

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

职能管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职 硕士 1 未设置

发布时间 2025-02-20 16:46:16

职位有效期 2025-03-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市

职位要求 1.国内外2025年应届毕业生； 2.人力资源管理、档案管理、保密管理、法学、审计学、纪检监察、工商管理、行政管理、企业战略管理、新闻学、汉语言文学、传播学、财务管理、金融学、经济学等相关专业； 3.满足以下条件中任意2项及以上： ①获得校级及以上荣誉称号 ②获得国家奖学金及其他同类型奖学金等 ③担任校级学生会部长、院级学生会副主席及以上学生干部 ④具备在校级及以上竞赛中获奖经历 ⑤专业扎实，成绩优异，综合素质佳，具备出色的文字能力、组织协调能力、沟通表达能力4.中共党员优先。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 从事行政管理相关工作。请关注 中建西南院招聘 微信公众号，点击底部菜单 加入我们 --校园招聘 进行申请。参与过秋招、已投递过简历无须再投。

岗位职责 从事行政管理相关工作。含日常行政事务处理，制度修编，公文写作，会务接待，活动策划组织，资料整理申报等。请在“中建西南院招聘”微信公众号投递简历。

单位信息

单位名称 中国建筑西南设计研究院有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 行业50强 ; 中国500强 ; 世界500强 ; 央企 ; 大型国企 ; 骨干企业

隶属单位 中国建筑集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中国建筑西南设计研究院有限公司（简称中建西南院）始建于1950年，是中国同行业中成立时间最早、专业最全、规模最大的国有甲级建筑设计院之一，隶属世界500强企业第9名——中国建筑集团有限公司，为中建集团创建世界一流示范企业的五家子企业之一，“国内头部院、集团排头兵、行业先锋队”的发展态势持续巩固、不断提升。建院70余年来，中建西南院设计完成了万余项工程设计任务，项目遍及全国各省、市、自治区及全球20多个国家和地区，是我国拥有独立涉外经营权并参与众多国外设计任务经营的大型建筑设计院之一。近年来，中建西南院围绕“对标一流 提升五化”发展策略，坚持“技术+管理+投资”发展模式，以设计树品牌、以总包创规模、以投资增效益，以实现了由分散性、单一性经营向集约化、品牌化的全过程、全产业链经营转轨，在全国同类企业中走在了前列。作为国内顶尖的设计咨询服务机构，中建西南院业务涵盖设计咨询产业链及建筑产品产业链，既包括规划、设计、市政、城市设计、景观、轨道交通、幕墙、装饰等专业，也包括全过程咨询、工程总承包、投资、运营、建筑工业化等业务。近年来，中建西南院先后荣获“中央企业先进集体”、“企业幸福指数建设先进单位”、“全国工程质量管理优秀企业”、“中国十大建筑设计公司”、“中国最具品牌价值设计机构”、“全国五一劳动奖”、“中国工程勘察设计百强企业”等荣誉称号。近年来，中建西南院贯彻落实国家区域发展战略，积极推动区域化工作。目前，已在重庆、深圳、上海、江苏、西藏、广东、河南、安徽、湖南、云南、福建、贵州、雄安、北京、山东、海南、苏州等区域成立了22家分支机构。在深耕区域化发展的同时，我院也在不断提升国际化水平，开拓以迪拜、莫斯科、新加坡为核心的三大国际市场中建西南院以“拓展幸福空间”为企业使命，坚持以繁荣建筑创作为宗旨，不断创新设计理念，力创建筑设计精品，在工程设计和科研方面获国家级、部级和省级以上优秀奖1900余项，并取得了国家优秀设计金质奖5项、银质奖4项、铜质奖5项的创优佳绩，并获得优秀工程总承包金钥匙奖1项、银钥匙奖1项及铜钥匙奖5项。在科研领域，“十三五”以来荣获国家级科技进步一等奖2项、二等奖1项；省部级及重要协会学会科技进步60余项。(数据截至2023年2月)最新及具体企业介绍敬请浏览公司官网：xn***com[点击查看]，或者关注“中建西南院”官方公众号了解最新企业新闻、关注“中建西南院招聘”官方公众号了解最新招聘讯息。

企业文化

爱岗乐业，明德至善

晋升通道

技术+经营+管理+科研四大职业序列灵活转换 设计（全咨）、总包、投资板块全产业链25个专业化中心工作室，全球近30城区域化布局宽领域多专业发展，未来不设限

福利待遇

高竞争力薪酬，职业生涯高起点五险二金，大病保险，商业保险，单身公寓住房补贴，带薪年假，员工食堂，八大文体协会节日福利、生日卡券，健身房,咖啡厅

培训体系

2018年我院对青年培养体系改造升级，打造“未蓝青年培养计划“，使青年培养更加规范化、标准化、品牌化，“未蓝青年培养计划“是青年人才培养系统化工程。“未蓝”：“未”是指未来，象征着未来，代表了新员工的成长空间和蓄势待发的生机和活力。蓝是“中建蓝”，代表希望，代表不可限量的前途和发展。未蓝生培养以双导师带徒模式, 定制化课程体系、全过程跟踪培养、阶段性成果检验等特色培养方式，助力新员工尽快转换角色，适应工作，快速成长。

考核方式

其他说明