[湖南]常德壹马文化传媒有限公司

职位：主播运营
发布时间：2025-02-24
工作地点：其它
信息来源：湖南文理学院
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 电子商务 工商管理
职位描述
常德壹马文化传媒有限公司
主播运营

薪资：4K-9K/月
工作地点：常德市
学历：大专及以上
职位诱惑：包吃包住 岗前培训 员工旅游 绩效奖金 岗位晋升
发布时间：2025年2月22日

职位描述

岗位职责：
岗位职责1. 主播招募与孵化

负责主播招募、面试及签约流程，建立主播人才库，制定主播分级标准（如S/A/B级）；

根据主播特质设计人设定位、内容方向及成长路径，完成从素人到成熟主播的全周期孵化；

定期组织主播培训（话术、妆造、平台规则等），提升主播专业能力。

2. 直播内容运营

策划直播间主题、脚本及活动（如连麦PK、节日专题、粉丝节），把控内容质量与合规性；

跟踪热点话题，为主播提供实时互动话术、道具使用建议，提升直播间趣味性；

协调短视频团队制作预热视频、直播切片，实现“短视频引流+直播转化”闭环。

3. 数据监控与优化

监控直播核心数据（场观、停留时长、转化率等），分析流量波动原因并提出优化方案；

制定主播考核标准（如时长、GMV、涨粉量），定期复盘并调整运营策略；

使用投流工具（如巨量千川）进行精准流量投放，提升直播间曝光效率。

4. 粉丝运营与商业化

设计粉丝分层运营策略（如普通用户→付费用户→铁粉），策划社群活跃活动；

对接广告主及供应链资源，策划直播带货选品、品牌植入等商业化项目；

维护主播与粉丝关系，处理直播间突发舆情，规避违规风险。

5. 资源协调与跨部门协作

联动内容、技术、商务团队，为主播提供设备、流量、商务资源支持；

制定标准化运营SOP（如开播流程、应急方案），推动团队高效协作。

岗位要求：
岗位要求硬性条件

经验与技能

1年以上直播/短视频运营经验，熟悉抖音、快手等平台算法规则及运营工具；

精通数据分析，能通过蝉妈妈、新抖等工具输出优化报告；

具备基础商业化能力，了解直播打赏、带货、广告等变现模式。

专业背景

本科及以上学历，市场营销、传媒、电子商务相关专业优先；

有MCN机构、娱乐公会运营经验者加分。

软性素质

用户洞察力

熟悉Z世代用户心理，能快速捕捉热点趋势和内容创新方向；

对主播特质敏感，擅长挖掘个人差异化竞争力。

执行力与抗压能力

适应高强度、快节奏工作，能同时推进多个主播项目；

面对数据波动或突发问题，能快速响应并提出解决方案。

沟通协调能力

擅长与主播、团队、外部合作方高效沟通，具备较强资源整合能力；

能通过激励、培训等方式提升主播配合度与忠诚度。

加分项

熟悉二次元、电竞、颜值等垂类赛道；

具备成功孵化万粉以上主播案例；

掌握基础视频剪辑（剪映/PR）或社群运营工具（企微/小鹅通）。

投递说明：
简历初筛

基础条件：有无经验均可

情景模拟：
模拟主播消极配合的场景（如拒绝延长直播时长），考察沟通解决能力。

复试：实战推演（线下，60-90分钟）

案例分析：
提供匿名主播的3场直播数据（场观、转化率、粉丝画像），要求：

指出内容优化方向；

设计下一阶段增长策略。

协作测试：
与模拟“主播”“商务同事”角色扮演，完成一场选品对接会，考察跨部门协调能力。

试岗任务（选择性，3-5天）

轻量级实战：

选项A：为新人主播撰写1份人设定位方案+首月内容规划；

选项B：针对历史直播数据输出1份复盘报告并提出3条优化建议。

评估重点：
策略落地性、数据分析深度、创新性思考。

背景调查与录用

深度核验：

联系前任上级核实项目主导权（避免夸大团队成果为个人业绩）；

查验过往主播合作评价（如配合度、内容创新能力）。

风险防控：
签署竞业协议与保密协议，明确数据安全责任。

单位简介

常德壹马传媒是一家新生代互联网企业、公司以网络直播业务为基础，专注于网络直播，衍生电商业务。商业模特及演出，培训艺人，孵化网红、同城推广，流量生产、资源整合等、 致力于打造一个综合性的互联网线上线下媒体经纪公司。持续发展，形成了以“网络直播素人、零基础孵化为一体的直播公司”

常德壹马文化传媒有限公司
领域：文化、体育和娱乐业
规模：50-150人
地址：湖南省常德市武陵区府坪街道府坪巷社区建设路（鸿正苑A1号楼15楼1503室）

投递简历：jy***.cn[点击查看]