[江苏]长城汽车股份有限公司泰州分公司

职位：储备班组长
发布时间：2025-02-25
工作地点：其它
信息来源：安徽工商职业学院
职位类型：全职
专业标签：自动化
职位描述
储备班组长
招聘单位：长城汽车股份有限公司泰州分公司
职位类别：生产领班/组长
学历要求：专科及以上
工作地点：泰州市
薪资待遇：5000-8000
发布日期：2025-02-24

专业要求：机械设计与制造,数控技术,焊接技术与自动化,电气自动化技术,汽车制造与装配技术,汽车检测与维修技术,汽车电子技术,汽车运用与维修技术

岗位职责

"1、为了保证本班组生产任务安全、高效的完成，依据车间及班组生产计划协调各种资源，进行生产过程管理策划，并组织实施。
2、根据车间生产计划，建立健全车间过程管理，生产能力提升与质量过程控制方案，并有效监督实施，保证车间生产数量、质量符合公司质量要求。"

任职要求

1、年满18周岁，身体健康无纹身；
2、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
3、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力。

福利待遇

年终奖：根据个人年终绩效，额外发放2-3个月的工资；
保险：缴纳五险一金，缴纳比例依据国家要求执行，缴费金额公司高于个人；
购车优惠：员工购车时一次性享受15%购车优惠，享有 150元-2000元/月的燃油补助；
休假：每年7-8月间10天高温小长假；国家法定节假日；根据国家要求正常休息；
津贴补助：语言津贴（大学生入职后参加公司托业考试，依据成绩给予100-1200/月不等的语言津贴），环境津贴等；
工作保证：中午免费工作餐、免费住宿（物业、水电费自理）
活力建设：拓展活动（外出旅游、聚餐、拓展等），员工运动会（集团于每年9月30日组织，为员工提供展现平台，丰富的礼品），公司年会（每年年底组织）。

职业发展

公司设计“管理、技术、专业、技能”四大职业发展通道及轮换路径，以可视化方法实现岗位职责、学习要求、能力及绩效要求、福利待遇等的显现化，打造内、外职业生涯相互提升的可视化职业生涯发展体系,为员工向上发展提供“牵引力”，级别调整带动薪酬的调整。大学生入职满1年，根据个人绩效考评，次年调薪。同时公司也为各位同学提供完善的实习体系。

联系方式

招聘专员：周雨
联系电话：19952995011
公司地址：江苏省泰州市高港区通江东路666号