[四川]绵阳职业技术学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-02-25
工作地点：其它
信息来源：绵阳职业技术学院人事处
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述

绵阳职业技术学院2025年高层次人才招聘公告（长期有效）

作者： 时间：2025-02-25

一、单位基本情况

绵阳职业技术学院是绵阳市人民政府举办的一所综合类高等职业院校。学校是国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国信息化标杆校建设单位、四川省最佳文明单位、四川省依法治校示范学校、四川省高校毕业生就业工作先进单位，列为四川省首批高端技术技能本科教育试点院校、四川省首批现代学徒制试点院校、四川省全面创新改革试验试点高校、四川省优质高职院校、四川省“双高计划”建设高职院校。学校设有马克思主义学院、公共教育学院、材料与建造学院、电子与信息学院、财经商贸学院、智能制造学院、旅游与管理学院、艺术设计学院等8个二级教学单位，开设了2个本科专业、37个专科专业，涵盖智能制造、电子商务等13个大类、30个专业领域，现有高职、中职、应用本科、“一带一路”沿线留学生等在校学生1.2万余人。

二、高层次人才引进专业类别

电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、网络空间安全类、材料科学与工程类、化学工程与技术、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、控制科学与工程类、力学类、建筑学类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、交通运输工程类、核科学与技术类、遥感科学与技术类、智能科学与技术类、密码、土木水利类、工商管理类、马克思主义理论类等大类

三、引进人才的具体条件及类别

引进的人才必须具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。拥护党的路线、方针和政策，具有优良的政治素质，较高的思想政治觉悟，具有良好的科学精神、诚信记录、职业道德和团结协作意识，事业心、责任心强，身心健康。

根据我校专业建设与发展需要，引进高层次人才的岗位按照以下条件分为五个类别：

第一类 领军人才（年龄原则上不超过60周岁）。

主要包括“国家海外高层次人才引进计划”创新长期项目、外国专家项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师（含教育部“国家教学名师”）；教育部“长江学者奖励计划”讲席学者、特聘教授（含特设岗位）；国家杰出青年基金项目获得者；国防科技卓越青年科学基金获得者；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第 1）及其他相当于本层次的领军人才。

第二类 拔尖人才（年龄原则上不超过55周岁）。

主要包括中国青年科技奖获得者；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年项目入选者；国家优秀青年科学基金项目获得者；国家教学成果奖一等奖（排名第1）获得者；“全国技术能手”“中华技能大奖”获得者、各行业“首席技能专家”“特级技能专家”及其他相当于本层次的拔尖人才。

第三类 储备人才。

主要包括具有博士学位的高级专业技术职务人员（年龄原则上不超过45周岁；具有正高级专业技术职称的人才（年龄原则上不超过45周岁）；在专业建设、科研等方面急需的博士研究生（年龄原则上不超过45周岁）；省级技能大师工作室领办人及其他相当于本层次的高技能人才（年龄原则上不超过45周岁）。（本类别国外（境）博士人才就读学校需排名QS前200名。）

第四类 紧缺人才（年龄原则上不超过35周岁）。

专业建设急需的省级“工匠”及“技术能手”获得者及其他相当于本层次的高技能人才。

四、引进待遇

一类别：提供人才安居补助费150-200万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费100万元。到校后薪酬面议。

二类别：提供人才安居补助费60-100万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费60万元。到校后薪酬面议。

三类别：提供人才安居补助费30-70万元，周转住房或住房补贴（3年），科研启动费20-30万元。到校后薪酬面议。

四类别：提供人才安居补助费10万元，周转住房或住房补贴（1年），到校后薪酬面议。

符合绵阳市级人才相关条件的，可额外享受市级人才补助。

以上各类别专家人才也可实行兼职聘任，兼职聘任专家提供每年5-20万元的专项津贴，具体待遇实行“一人一议”，由双方根据应聘人员学术水平、经历资历、工作任务等协商确定。

五、联系方式

0816-2201808 陈老师

简历投递邮箱：rsc@