[北京]首都医科大学宣武医院詹淑琴教授课题组

职位：发作性睡病及快眼动睡眠行为障碍的基础和临床研究
发布时间：2025-02-27
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：基础医学 生物科学
职位描述
首都医科大学宣武医院詹淑琴教授课题组2025年招聘博士后

全部有编 共计1个岗位，招 若干人

全部有编 五险一金 餐饮补贴 科研奖励 带薪年假 提供住房公寓 租房补贴

子女入学安排 落户办理 节日福利

基本信息

发布时间：2025-02-26

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、课题组负责人介绍

詹淑琴

主任医师 教授 博士研究生导师 博士后合作导师

詹淑琴教授现为首都医科大学宣武医院神经病学和睡眠医学领域知名专家，睡眠专业学科带头人，世界睡眠协会和美国睡眠医学会资深会员，曾是哈佛医学院访问学者。

现担任中国睡眠研究会副理事长，中国睡眠研究会睡眠障碍专业委员会主任委员；中国发作性睡病协作组组长，中国罕见病联盟发作性睡病专委会主任委员，中国医师协会睡眠专业委员会常务委员兼神经组副组长；中华医学会神经病学分会神经心理与行为神经病学学组委员；中国老年学会和老年医学会睡眠科学与技术专业委员会副主任委员兼睡眠与神经变性组组长；中国康复协会睡眠康复专业委员会副主任委员，海峡两岸生物医药交流协会睡眠专委会副主任委员等。

主要从事发作性睡病的发病机制、精准诊断及干预策略的基础和临床研究。REM睡眠相关疾病的发病机制、早期诊断及干预策略研究。

主持国家自然科学基金项目3项，参加国家科技创新2030-“脑科学与类脑研究”重大项目，科技部十四五、十三五、十二五重点研发项目3项等。获得2019年华夏医学奖三等奖。担任《神经病学》《睡眠医学》教材编委，Sleep，Psychiatry Research，Depression and Anxiety，Sleep and Breathing等多个国际期刊审稿专家，参加23项中国睡眠疾病相关临床指南的起草和制定，2项国际共识的制定，参加撰写专著12部，发表学术论文110篇，其中SCI论文53余篇。

二、课题组介绍

詹淑琴教授课题组组建于2001年，是全国建立最早的睡眠中心之一，长期倡导和发展以神经学科为特色多学科合作的睡眠中心，团队拥有医生5名，其中2名医师在美国哈佛医学院睡眠中心进修学习。

课题组除了依托国家神经疾病医学中心及国家老年疾病临床研究中心最先进的脑疾病临床诊疗设备和研究平台外，还拥有独立的睡眠研究病房、先进的睡眠监测设备，神经心理评估系统、可开展非侵入性神经调控治疗（rTMS、tDCS\tACS）睡眠专病门诊等，课题组团队承担多项级科技部重点研发项目、国家自然科学基金项目。2018年建立发作性睡病和RBD数据库，2021年詹淑琴教授牵头成立中国发作性睡病协作组并担任组长，开展中国发作性睡病多中心临床注册病例队列研究，2024年詹淑琴教授牵头中国罕见病联盟发作性睡病专业委员会建立并被推举为主任委员，在推动了发作性睡病的研究及临床诊疗发挥重要作用。

此外课题组长期与首都医科大学基础研究室合作，可开展成人及儿童睡眠疾病的临床与基础研究。团队主要研究方向包括：发作性睡病和快眼动睡眠行为异常的发病机制、精准诊断及干预策略研究。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

发作性睡病及快眼动睡眠行为障碍的基础和临床研究

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

5.神经病学、神经科学、神经生物学相关专业的博士学位。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱shqzhan@，邮件标题请按“博士后 姓名 专业 授予学位的单位 手机号”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：张老师

联系方式：010-83198572，18518212129

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

联系电话：010-83923057、010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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