[全国]中国电子系统工程第四建设有限公司

职位：暖通|给排水工程师
发布时间：2025-02-27
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：土木类 建筑学 计算机 工商管理 生物工程 公共管理
职位描述
暖通//给排水工程师
发布企业：中国电子系统工程第四建设有限公司 丨 发布时间：2025-02-27

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

暖通//给排水工程师 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 5 8000-12000

发布时间 2025-02-27 10:46:32

职位有效期 2025-05-26 23:59:59

专业 建筑环境与能源应用工程；给排水科学与工程

工作地址 全国

职位要求 1、本科及以上学历，学习成绩优良；2、熟练操作OFFICE办公软件，部分专业熟悉CAD、Revit、广联达等软件应用者优先；3、担任校级、院级、班级干部或有文体特长者，有与应聘岗位相关实习工作经验者优先。4、有意向的同学可将简历发至指定邮箱：hryang.yu@，并请在邮件标题栏注明“姓名+应聘岗位+毕业院校+学历+专业”。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 一、公司简介 中国电子系统工程第四建设有限公司（CEFOC，简称中电四公司）始建于1953年，是世界500强中国电子（CEC）旗下中国系统（CESTC）高科技产业工程板块核心企业，业务涵盖工程咨询、工程设计、工程承包、设施管理、产品制造等领域，是一支专注服务于半导体、平板显示、生物医药、化工环保、云计算、新能源等高科技领域的 特种部队 ，是国内领先的高科技产业工程综合服务商。 公司以 国内一流工程公司 为愿景，秉承 求实、诚信、和谐、勤奋 的价值观和 以客为尊，服务领先 的经营理念，牢记 服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想 的使命，致力于为客户提供优质的工程服务，为社会贡献更多的精品工程，为我国高科技产业的繁荣发展做出新的更大贡献。 二、福利待遇 1、有竞争力的薪酬福利 基本工资+项目补贴+通讯补贴+年终奖金+人才绿卡津贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴+评优奖励+技术进步奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚礼金+员工困难帮扶等，试用期全额发薪，可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪，接收党团关系。 2、持续发展的行业前景 高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。 3、公平和谐的发展环境 专职导师 一对一 工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化。 4、细致周到的生活安排 免费员工公寓、免费项目食堂、项目班车、超长探亲休假、司龄奖励休假、健康体检、工会活动等。

岗位职责 1、负责专业现场管理相关工作2、负责专业的施工图纸审核、优化、统计工程量等工作3、负责向采购部提供材料申请单并确认主要技术参数4、协调和处理业主，监理和施工等各单位工作5、负责施工材料，隐蔽工程和施工过程中品质和检查验收工作6、做好与设计院或公司内设计部门的沟通协调工作

单位信息

单位名称 中国电子系统工程第四建设有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 重点领域 ; 中国500强 ; 行业50强 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 世界500强

隶属单位 中国电子信息产业集团有限公司 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，隶属世界500强中国电子旗下中国系统，是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。公司以石家庄为注册地，北京、上海、成都为3大运营中心，建立了华北、华东、华南、华中和西南5大区域执行总部及杭州、深圳、武汉、天津、南京、西安等12个区域营销中心，工程业绩覆盖全国，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。公司拥有良好的社会信誉，多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等大奖，被评为“全国优秀施工企业”、“全国AAA级信用企业”、“全国五一劳动奖”、全国“安康杯”竞赛优胜单位，并多次获得“全国建筑业AAA级企业信用等级证书”等荣誉。公司累计为一百多家全球五百强企业提供工程服务，公司建设代表工程有英特尔（上海、成都、大连）、AMD苏州、格芯成都、中芯国际（北京、上海）、安靠、京东方（北京、合肥、重庆、福州、成都等）、华星光电（深圳、武汉）、天马（武汉、厦门）、熊猫（南京、成都）、三星（西安、苏州）、海力士、晋华、长鑫、上海积塔、北京燕东微电子、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁（北京、合肥）、宝马、大众、华为、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯、罗氏、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3M、宝洁研发中心、可口可乐、固特异、马牌轮胎、费列罗等数百项国内外知名项目。公司累计获得国家专利77项，主编参编规范标准15项，编写省级以上工法13项。自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，中电四公司承建了国药集团、北京科兴、智飞生物等集团企业的近20个新冠肺炎疫苗生产车间建设项目，建成了全球最大的新冠疫苗生产车间，在新冠疫苗车间建设领域的市场占有率稳居第一，被国务院国资委授予“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。公司以“国内一流工程公司”为愿景，秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊，服务领先”的经营理念，牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命，致力于为客户提供优质的工程服务，为社会贡献更多的精品工程，为我国高科技产业的繁荣发展做出新的更大贡献。

企业文化

服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想

晋升通道

咱们以技术序列的员工为例，大家从学生入职，逐渐成长为助理工程师、专业工程师、主任、高级主任、专家、高级专家、副总工、总工，每一个级别都有明确的任职资格，每一个级别需要沉淀多长时间，你业绩优秀，进步快，就可以更快的晋升，甚至跨级晋升。当你进入到高级主任工程师的时候，你的职位就跟一个中心或者总部的副总一个级别了，成长为高级专家的时候，你跟业务单元总经理是平级，达到高级技术专家，再往上，就等同于副总裁的级别。也就是说，在中电四，对于喜欢钻研技术的同学来讲，你不用做项目经理，不用去担任行政管理职务，就一门心思搞技术，也可以发展到公司的最高层，这个通道是上下贯通的。当然这个技术序列，我们还把它细分成七个子序列，包括设计执行商务采购安全质量其他，设计和执行又包括土建建筑暖通电气自控给排水管道等专业，不管你是学什么的，都有给你规划好的路。除了技术序列，还有行政管理、职能管理、项目经理、营销等一共6个大序列，还包括刚才的小序列，公司内部大家既可以沿着自己的专业、自己的序列纵向晋升，也可以跨过你的专业、甚至跨过你的序列，去横向发展。

福利待遇 基本工资+项目补贴+年终奖金+人才绿卡津贴+通讯补贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴+评优奖励+技术进步奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚礼金+员工困难帮扶等，可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪，接受党团关系，解决公司集体户口。

培训体系

专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化、同事关系和睦、领导亲和友善。

考核方式

其他说明