[上海]海军军医大学第三附属医院(上海东方肝胆外科医院)

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-05
工作地点：上海
信息来源：南昌大学第二附属医院
职位类型：全职
专业标签：护理学 工商管理
职位描述
【人才兴院】| 凝才聚力，共启新程 海军军医大学第三附属医院2025年社会人才招录引进公告

2025年03月05日 浏览： 作者： 来源：

医院介绍

海军军医大学第三附属医院(上海东方肝胆外科医院)坐落于东海之滨、浦江之畔，在党和军队的领导下，由 中国肝脏外科之父 吴孟超院士领衔全院教职员工创建，是集临床医疗、基础研究和成果转化于一体的三级甲等研究型综合医院；是国际上规模最大、创新实力最强的全维度肝胆疾病诊疗中心；是医学研究生教育、任职教育、规范化培训实践教育的高层次人才培养基地。医院先后获评中国研究型医院建设示范医院、军队首批研究型医院、军队优质护理服务示范医院、中国质量奖提名奖等。

为军站备先锋

医院发展坚持向海图强、挺进深蓝，全面贯彻新时代军事战略方针，持续推动备战打仗走深走实，累积数百人次圆满遂行 和谐使命 等多项使命任务，牵头打造海军 深蓝医联体 肝胆、肿瘤、人才联盟，开展 健康送海疆 活动，为军服务质量不断提升。采取揭榜挂帅推进军事科研攻关，近年来全院共主持国家和军队科研项目几十余项，总经费超亿元。

学科优势领先

医院有国家肝癌科学中心、国家重点学科、国家临床重点专科、国家级继续医学教育基地，全军肝胆外科专科中心、全军肝胆外科研究所、军队 重中之重 建设学科和军队临床重点专科，上海市医学领先专业重点学科、上海市临床医学中心和上海市示范性研究型病房，以及国家、军队、上海市重点实验室。在以肝胆为主的各类肿瘤的复杂疑难手术、介入、放射等全流程规范化治疗，创伤急救、骨科、呼吸、肾脏、中西医疾病综合治疗，泌尿外科、胸外科、甲乳外科，血管外科和心内科的微创治疗方面形成新的特色。

精英人才汇聚

医院拥有以中国工程院王红阳院士领衔，以国家杰青、长江、万人领军担纲的杰出科技人才队伍，现有2名何梁何利科技进步奖获得者，3名教育部长江特聘教授，1名国家万人领军，8名国家杰青、优青，4名国家二级专业委员会主委，10名 973 首席科学家、 863 课题负责人和国家科技重大专项课题牵头人。医院累积为国内外培养肝胆外科专业人才1300余人，为我国肝胆外科诊疗研究水平的整体提升贡献了重要力量。

科研创新引领

医院近年来荣获国家最高科学技术奖、国家科技进步一等奖创新团队奖、国家自然科学二等奖、上海市科技进步一等奖和军队科技进步奖等高等级科研成果100余项，发表临床SCI论著500余篇，位居上海市三甲医院科研竞争力排行榜普通外科学第1名。在肝胆、肿瘤的全程规范化治疗、外科新技术新方案建立、肿瘤复发防治、门静脉癌栓处理、肝内胆管癌外科治疗和微创治疗等方面的临床研究水平居于国际前列。

招录岗位：血液病科、消化内科、肝胆内科、内分泌科、神经外科、重症医学科、耳鼻喉科、口腔科、生物治疗科、胰腺外科（含当前院外引进及校内竞聘岗位）。

（一）学科带头人（A类）

招录条件：全日制硕士及以上（博士优先），副高及以上职称，有执业医师及全国住院医师规范化培训合格证书，具备三甲医院相应学科工作经历。同时应具备下列条件之一：入选国家级人才工程青年层次人才、国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者、省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的第一完成人或相当及以上层次，特别优秀的视情放宽。

待遇保障：享受年薪不低于60万、科研启动费不低于200万、安家补助费不低于60万（直接引进文职人员）；提供人才公寓住房；协调解决子女驻地入托入学；提供专门办公、试验场地，组建学科人才团队；纳入院内高水平专家团队，享受学科建设费、科研启动费；优先推荐入选大学 深蓝 人才、医院 腾飞工程 等各类人才计划等。

（二）学科带头人（B类）

招录条件：全日制硕士及以上（博士优先），副高及以上职称，有执业医师及全国住院医师规范化培训合格证书，具备三甲医院相应学科工作经历。同时应具备下列条件之一：省（部）级人才工程拔尖层次以上人选、省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的第一完成人、担任省级学（协）会副主任委员以上学术任职或具有相当及以上层次，在本专业领域具备较为深厚的临床技术积淀和扎实的科研学术基础，特别优秀的视情放宽。

待遇保障：按照不低于上海市同类三甲医院相关学科带头人薪资标准确定，实行年薪制，一人一策，待遇面议；协调解决子女驻地入托入学；提供专门办公、试验场地，组建学科人才团队；纳入院内高水平专家团队，享受学科建设费、科研启动费；优先推荐入选大学 深蓝 人才、医院 腾飞工程 等各类人才计划等。

优博引进专项计划

招录岗位：全院担任国家级、军队（省部）级、海军、大学、医院等各类人才团队牵头人，以及入选各级领军级人才项目的高层次人才团队，一人一策招聘引进，不设指标，择优招录。博士后进入流动站入站培养。

（一） 学术新秀 （A类）

招录条件：国家 双一流 建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者软科世界大学学术排名前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁，女性视情适当放宽。同时具备以下条件之一：①省（部）级人才工程青年层次以上人选；②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或相当层次基金的获得者；③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的前三完成人；④省（部）级科技重大专项、重点研发计划等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5）；⑤获得国家博士后研究人员计划A档资助（博新计划）、大学 深蓝 青年学者博士后支持计划人选；⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的前三完成人，教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或通讯作者；⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；⑨经国内外同行权威认定，具有相当水平的青年人才。

（二） 学术优博 （B类）

招录条件：国家 双一流 建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者软科世界大学学术排名前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁，女性视情适当放宽。近五年内，以第一负责人承担国家自然科学基金青年项目或省部级科研项目1项，或以第一作者(不含共一)或通讯作者发表本专业领域SCI论著2篇以上，累计影响因子IF 15分或单篇 IF 8分,或作为主要完成人获军队（省部）级三等奖以上科技奖励1项以上，特别优秀的视情放宽相关要求。

（三）博士后（C类）

招录条件：博士毕业，年龄一般不超过35周岁，申报临床医学相关专业，或者在国(境)外取得博士学位的，可放宽至40岁；具备脱产从事博士后研究工作能力条件；申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发布SCI论文1篇（IF 5）或SCI论文累计IF 8。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论文限制。

待遇保障：

①年薪待遇： 学术新秀 （A类）基础年薪40万左右； 学术优博 （B类）基础年薪30万 40万（考核期内享受3年18万 36万专项人才补贴）；博士后（C类）基础年薪30万元起。

②人才培养：优先入选医院 腾飞工程 优博托举专项，匹配入院科研启动经费20万；优先推荐大学 深蓝 人才工程培养对象，享受更高等级经费资助。

③人才落户：为应届生、符合相关条件的办理落户上海；

④子女就学：协调解决子女驻地入托入学问题；

⑤医疗保障：享受军队医疗机构就医优先和每年一次免费健康体检；

⑥选拔招录：考核优秀且符合相关条件的，优先纳入直接选拔招录军官、直接引进文职人员计划。

社会人才招录专项计划

招录岗位：全院各类型及专业技术岗位，包含医疗、护理、医技、药剂、研究、工程、财会、管理、辅助管理、后保等岗位。

招录要求：

拥护党的路线、方针、政策；热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为；自愿遵守医院各项规章制度；符合军队政治考核合格条件。

身体健康，五官端正，精神状态良好；经医院体检和心理测试合格；具备适应职业和岗位要求的身心条件。

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格，应聘医疗岗位须取得全国住院医师规范化培训合格证书，护理岗位需通过护理资格考试。应聘初级专业技术岗位年龄在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄在45岁及以下。

福利待遇：

①政治待遇：开展表彰奖励，参与评先评优。

②薪资待遇：依法享有劳动报酬、发放薪金福利，包括基本工资、各类津贴补贴、奖金绩效等。

③社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。

④职称晋升：根据国家、上海市职称考试及军队相关政策，参加职称评审及岗位聘任。

⑤职业发展：提供与军队人员相同的职业发展机会，符合条件的社会人才可担任科室领导或学科带头人。

⑥人才资助：支持申报国家、军队、大学、医院各级各类人才资助计划，以及科研项目等。

⑦交流研学：鼓励学习深造、学历提升和出国留学，对优秀社会人才提供进修培训、交流访问、参观见学机会。

⑧食宿保障：享受就餐补助，长期提供福利性宿舍，免费使用健身房。

⑨扶持优待：报考社会招录文职人员时，在院工作员工同等条件下优先推荐，符合条件的优秀博士可免笔试引进为文职人员。⑩其他福利：享受带薪年假、每年免费健康查体、本人及亲属就医绿色通道，为符合相关条件的办理落户上海等。

应聘方式：

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本次招聘采用网上报名，请务必按对应岗位通道投递简历。

报名自即日起至2025年3月31日截止，医院将根据报名情况，结合学科需求综合考量，初筛合格者院方将统一以电话或短信形式通知复试安排（未通过者恕不另行通知），请应聘者保持手机畅通，并注意查看短信。考核总体分为笔试、面试、心理测试三部分进行结构化面试，根据报名情况分批次组织，采取现场考核的方式进行。

联系人及联系方式：

刘老师：021 - 81875025王老师：021 - 81875075

段老师：021 - 81875076