[广西]广西广业贵糖糖业集团有限公司

职位：会计
发布时间：2025-03-11
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
会计
发布企业：广西广业贵糖糖业集团有限公司 丨 发布时间：2025-03-11

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

会计 会计|审计|出纳|财务|税务 全职 本科 1 4000-8000

发布时间 2025-03-11 10:18:04

职位有效期 2025-03-25 23:59:59

专业 会计

工作地址 广西壮族自治区贵港市港北区

职位要求 1.学历背景：本科及以上学历应届毕业生，会计相关专业。2.职业素养： 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受较大的工作压力； 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作； 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新技术、新知识，为公司的发展提供技术支持。3.报名方式：（1）线下报名；（2）线上报名：投递简历到邮箱（2210913580@）等待面试通知。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受较大的工作压力； 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作； 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新技术、新知识。

岗位职责 1、负责每月产品成本归集与核算；2、负责单位成本表及分析表的运行；3、负责工资、社保、福利费等应付职工薪酬审核、汇总核算；4、负责业务招待费、差旅费、办公费、修理费、日工款、水电等费用付款审核、核算；5、负责其他应收款、其他应付款往来账龄分析；对个人借支进行核对，并进行催收；6、负责造纸原料和在产品减值测算；7、负责对外报送人工成本及产品成本；8、负责每月原材料盘点，年末生产厂物资及在产品盘点；9、负责凭证、账本及资料的打印和装订；10、负责每月统计关联方数据、业务招待费考核、安全生产费用台账11、负责每月燃料动力内部交易核算；12.完成领导交办其他工作。

单位信息

单位名称 广西广业贵糖糖业集团有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 制造业

标签 骨干企业 ; 大型国企

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

广西广业贵糖糖业集团有限公司（简称贵糖集团）其前身是1956年建成投产的广西贵县糖厂，是国家“一五”计划重点建设工程之一，也是新中国最早的甘蔗制糖企业。贵糖集团经过60多年发展，先后完成股份制改革、公司上市、兼并重组、总部职能分离、整体异地搬迁，从日榨量1500吨的单一糖厂发展成为日榨超万吨的制糖企业，是一家集制糖、制浆、造纸为一体的自动化、信息化、智能化综合型绿色工厂。贵糖集团抓住贵港市政府实施港口、产业、城市互动发展战略的良好时机，从2017年开始，经过将近5年的艰苦努力，从贵港西郊的马君岭分阶段搬迁至贵港高新区粤桂循环产业园，2022年底完成整体异地搬迁，主要有日榨甘蔗1.2万吨的制糖厂、年产10.89万吨漂白浆的制浆厂、年产8万吨特种纸的造纸厂及其他配套项目等。生产的产品有白砂糖、赤砂糖、桉木浆、蔗渣浆和特种纸等。贵糖集团坚持走生态工业之路，遵循“减量化、资源化、循环利用”原则，大力发展循环经济，最大限度做到资源利用最大化、环境污染最小化，是国家级循环经济试点单位，拥有制糖、制浆、造纸、轻机等四大生产分厂。贵糖集团在制糖、甘蔗渣制浆造纸和环保核心技术方面处于全国同行业的前列，拥有多项具有国内领先水平的自主知识产权。先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国环境保护先进企业”“全国资源综合利用先进企业”“全国质量效益型先进企业”“全国用户满意企业”等荣誉称号；多次被农业部、国家发改委等多部局联合授予“农业产业化国家重点龙头企业”称号；2019年被广西壮族自治区农业农村厅授予“自治区农业产业化重点龙头企业”称号。2019年被自治区工信厅认定为“自治区绿色工厂”及国家工业和信息化部认定为“国家绿色工厂”；2020年、2023年被自治区工信厅认定为“广西智能工厂示范企业”；2024年被自治区工信厅认定为“广西智能制造标杆企业”。贵糖集团以整体搬迁为契机，坚持“绿色环保、循环经济，糖浆纸一体化可持续发展”战略，利用新工艺、新技术、新装备，提高产品附加值；调整产品结构、创新经营模式，提升管理能力，推动传统产业全面升级，实施创新发展战略，全力打造甘蔗糖业绿色发展标杆企业。

企业文化

贵糖集团已建立一套完整的企业文化体系，形成了“艰苦奋斗，务实求新，讲求效率，追求效益”企业精神。近年来，集团紧紧结合企业实际和行业特点，从企业文化建设的政治性、实干性、群众性、实践性、传承性、创新性等方面着手，把方向、展担当、拓辐射、促赋能、扬经典、丰内涵，更加突出高质量发展，更加突出文化强企，着力清晰企业价值导向，全面规范企业管理行为与员工工作行为，深度体现企业独特的核心价值理念，集中展示企业发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采，全力以赴建设优秀的企业文化。

晋升通道

1、专业技术晋升通道2、管理级别晋升通道

福利待遇

1、综合年工资待遇：8万元左右2、完善的福利保障：办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金（五险一金），带薪休假、免费工作餐、节日礼品、健康体检、免费通勤车等3、发展空间：结合个人特点，实行技术和管理双向发展方向。

培训体系

通过对员工的岗位要求、技能水平、职业发展规划等方面进行分析，确定员工的培训需求。

考核方式

其他说明