[陕西]陕西省渭南市临渭区示范学校

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学
职位描述
陕西省渭南市临渭区示范学校2025年引进人才公告

共计17个岗位，招 48人

基本信息

发布时间：2025-03-12

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

一、?学校简介

渭南市临渭区示范学校是经渭南市临渭区区政府同意，隶属于临渭区教育局的一所九年一贯制公办学校。学校位于陕西省渭南市临渭区乐天大街、沋河湿地公园北侧，占地总面积179.8555亩，建筑面积59562.3㎡，环境优美，交通便利。学校引入基础教育领域先进办学理念、优秀管理团队、成熟管理体制，秉承“健康第一、能力第一、品质第一，不唯分数赢在成绩”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育。学校坚持“以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心”构建立德树人教育新格局，全面推进素质教育为主题;以“自主学习能力、自我管理能力、创新开拓能力”为核心;以师生终身成长发展而拓展构建平台为办学方向;努力办好，特色鲜明、学生向往、家长满意、社会认可的新时代中国特色社会主义现代化学校!

二、?招聘岗位

小学语文2人、小学数学2人、小学英语1人、小学科学1人;

初中语文8人、初中数学8人、初中英语8人、初中道法2人、初中历史2人、初中物理3人、初中地理2人、初中生物2人、初中音乐1人、初中体育2人、初中美术2人、初中信息技术1人;

中小学保健人员1人。

三、?招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

2.任课教师35周岁以下(1988年至2005年期间出生);中层干部在教学领导工作岗位上有3—5年工作经验优先。

3.985、211或“双一流”高校毕业，具有博士、硕士或学士学位;

4.专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。为培养学生跨学科综合素养，我们热忱欢迎985、211高校毕业的相近专业、热爱教育事业的非师范类毕业生投身到基础教育事业;

5.已考取教师资格证，具有招聘岗位所要求的各类证书，毕业证、学位证须于2025年7月31日前取得;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.报考教师岗位的，满足以下条件之一者，可适当放宽专业要求，年龄不作要求：

(1)“双一流”高校或“双一流”专业毕业生，所学专业与所报岗位相近，热爱教育事业，认同学校办学理念，有良好的语言表达和沟通交流能力，具备较好的理论基础和专业素养;

(2)有丰富的教学经验，省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予过教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号，或具有中小学高级及以上专业技术职称、特级教师荣誉称号;

(3)有海外留学经历者，毕业高校在QS世界大学排名前100者，或TIMES排名前100者。

不符合报名条件的基本情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、?薪酬福利及简历投递方式

1.提供具有竞争力的薪酬待遇，多劳多得、优劳优酬;

2.执行国家职称评定制度，搭建教师专业发展平台;

3.入职即缴纳五险一金，享受健康体检等相关福利。

简历投递方式

本次招聘采用线上报名的形式，请将简历命名为“姓名-应聘岗位-学历”发送到招聘邮箱：WNSFXX@

学校HR：刘老师

联系电话：15596338288

应聘人员提交资料，具体如下：

1.本人近期免冠正面证件照(jpg格式，尺寸大小为130(宽)×165(高)，大小50kb以内);

2.身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版)。(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

3.教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版);

4.岗位要求的其他资格证书、职称及荣誉证书及论文(在正式刊物上发表)扫描版。

五、?注意事项：

1.应聘人员在报考过程中须按照要求正确填写个人信息并上交相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续考察不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考资格，已经签约的解除劳动合同并追究相关法律责任。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。