[浙江]浙江省湖州市南浔区医疗卫生事业单位

职位：2025招聘26名工作人员
发布时间：2025-03-14
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 口腔医学 基础医学
职位描述
浙江省湖州市南浔区医疗卫生事业单位2025年招聘26名工作人员公告（长期）

部分有编 共计23个岗位，招 26人

部分有编

基本信息

发布时间：2025-03-13

截止日期：2025-05-10

学历要求：本科及以上

公告详情

一、南浔简介

南浔是湖州对外开放的东大门、接轨上海的桥头堡，现下辖8个镇、2个街道、1个省级开发区。南浔区位优势独特，地处长三角区域的地理几何中心、江苏浙江两省交界处，距上海、杭州、苏州等大城市均为100公里左右，构成1小时交通圈。目前沪苏湖高铁已建设开通，上海、杭州与南浔的时间距离缩短至30分钟。全区产业体系完备、科创资源丰富、市场潜力强劲，形成了智能电梯、节能电机、数字电缆、绿色地板（高定家居）的“三电一板”特色产业集群。建有长三角高层次人才科创基地、南浔国际人才产业园等特色园区。在深沪杭等地布局近8万方的人才飞地，可提供就地引才、孵化项目等功能。

聚焦未来宜居宜业新栖地，南浔正在发展成为一座现代化品质新城。现有国家A级以上旅游景区11个，其中南浔古镇今年游客已突破2000万人次。希尔顿太阳酒店、180米的大象酒店及会展中心、238米的南浔中心、新江南青创部落等一大批地标性项目提供完善的商务配套。区内拥有浙江水利水电学院、镇海中学南浔校区、上海世外南浔实验学校、上海兰生宏达学校等教育资源。南浔区与浙江省人民医院、省中医院开展了深层次的合作，在南浔也可享受省城的优质医疗资源。房价、用工成本低于长三角周边城市，全区布局共11处人才和蓝领公寓，总面积35万方。

南浔区医疗资源丰富，有两家医疗集团，一家中医院，近年来我区加大医疗卫生事业投入，加快医疗资源共建共享和高效利用，为加速推进南浔医疗卫生事业发展，我们诚邀各位医学人才加盟南浔共创事业。

二、招聘计划

紧缺、择优岗位人才26名。招聘岗位、专业、数量及其他资格条件要求详见《湖州市南浔区2025年医疗卫生事业单位紧缺择优招聘岗位信息表》（附件）。

三、招聘对象与条件

（一）招聘对象

1.取得医学类硕士研究生及以上学历（须取得相应学位）或临床医学类、口腔医学类本科及以上学历的人员；

2.全日制普通高校2025年医学类专业本科及以上应届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；

4.符合招考岗位所需的专业、学历学位及其他要求；

5.户籍和生源地不限，身体健康；

6.年龄18至35周岁（1989年3月10日至2007年3月10日期间出生）；具有博士学历学位或副高级卫生专业技术资格人员的年龄放宽到45周岁（1979年3月10日以后出生）；具有正高级卫生专业技术资格人员的年龄放宽到50周岁（1974年3月10日以后出生）。

7.国（境）外学历学位须在报名前已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。如无另行说明的，招聘岗位要求的专业技术职务任职资格或职业资格等证书（以发文或发证时间为准）须在报名开始日期前取得。

8.有以下情形的不得应聘:

（1）南浔区下属医疗卫生事业单位在编人员、2025届毕业的南浔区下属医疗卫生事业单位定向委培生；

（2）按照公务员录用考察工作有关规定不得确定为录用人选情形之一的；

（3）在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考；

（4）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（5）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员，受党纪、政务处分且截止报名日未满处分期限的人员；

（6）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有其他法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。

四、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备用人标准。按照发布公告、报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在南浔区政务信息网（ww***.cn[点击查看]）、南浔人力资源网（ww***.cn[点击查看]）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间和方式：

从本公告发布之日至2025年5月10日期间开展若干次线下或线上报名，报名具体时间、地点、方式及有效招聘岗位在每批次报名前发布通知。

每位报考人员每批次限报一个岗位。岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2025年5月10日。

2.报名材料：报名人员须提供本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位要求的其他材料以及招聘单位要求提供的有关证明材料等的原件和复印件（2025年应届生须提供有效期内身份证、就业推荐表、就业协议书、报考岗位要求的其它材料以及招聘单位要求提供的有关证明材料等的原件和复印件；国（境）外学历学位需同时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书的原件和复印件）。

（三）考核

考核：考核具体形式待定。据考核成绩从高分到低分按照1：1确定体检人员。考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

按考核得分确定最终排名，并按1:1比例确定入围体检人员。

考核具体时间、地点另行通知。

2025年应届毕业生在考核结果公布后在各批次招聘规定的时间内与招聘单位完成三方就业协议签约程序，否则视为放弃聘用资格。

（四）体检、考察

体检费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员在南浔区政务信息网、南浔人力资源网进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或所反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，未在规定时间内报到的，取消聘用资格。国内高校的2025年应届毕业生不能在2025年9月30日前（其中2025年应届毕业研究生不能在2025年12月31日前）向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位、规培证书、护士资格考试成绩合格证明等材料的，不予聘用。

（六）递补

未在规定期限内签订就业协议、放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理报到前放弃聘用资格的，未在规定时间内办理报到的，经招聘单位及主管部门研究决定，可在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

（一）岗位中区医疗集团、区第二医疗集团“周转池”岗位聘用人员统一纳入相应集团编制“周转池”，区医疗集团“周转池”岗位聘用人员聘用后聘任到区人民医院，区第二医疗集团“周转池”岗位聘用人员聘用后聘任到菱湖人民医院。“周转池”聘用人员岗位在相应健共体内进行轮转，5年后再按照单位需求、岗位适配度等因素，在健共体范围内明确入编单位。

（二）2025年应届毕业生因学校或其他原因在报名时无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；如报名时已与其他单位签订就业协议的，须提供入围体检即与报考单位签订新三方就业协议的书面承诺。

（三）报考人员如为湖州市范围内在编人员的，须提供所在单位同意报考证明。报考人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性和有效性负责。资格审查将贯穿招聘的全过程，凡报名信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报考资格和聘用资格。

（四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

（五）对报考专业、学历、资格条件以及相关的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，具体联系方式见下表：

招聘单位联系人联系电话

南浔区医疗集团 何老师、徐老师、 沈老师、钱老师 0572-3065770

南浔区第二医疗集团 黄老师 0572-2980289

南浔区中医院 徐老师 0572-3912263

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在南浔区政务信息网(ww***.cn[点击查看])、南浔人力资源网(ww***.cn[点击查看])上公布，请应聘者自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市南浔区卫生健康局组织人事科反映，以便及时研究处理。本公告未尽事宜，由南浔区卫生健康局负责解释，咨询电话：0572-3020672(周一至周五工作时间，节假日除外)；监督电话（区纪委监委第三派驻纪检监察组）：0572-3393266(周一至周五工作时间，节假日除外)。

附件：湖州市南浔区2025年医疗卫生事业单位紧缺择优招聘岗位信息表

湖州市南浔区卫生健康局

2025年3月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。