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职位：2025招聘医学储备干部
发布时间：2025-03-19
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：生物医学 基础医学 临床医学 护理学 电子信息
职位描述
医学储备干部
发布企业：驼人控股集团有限公司 丨 发布时间：2025-03-19

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

医学储备干部 卫生类其他 全职 本科 30 5000-6000

发布时间 2025-03-19 16:38:40

职位有效期 2025-03-31 23:59:59

专业 临床医学；医学信息学；医学信息工程；康复医学与理疗学；影像医学与核医学；护理学；生物医学工程

工作地址 河南省新乡市长垣市

职位要求 任职要求：1、本科及以上学历；2、专业：护理学、临床医学、基础医学、医学检验、麻醉学、医学影像学、生物医学工程、医学信息工程等相关专业；3、工作经验最低要求：应届毕业生有医院科室轮转实习经历，对科室有基本了解；4、办公技能要求：掌握Word、Excel、PPT等主流文档处理工具，具备一定的文字功底；5、基本素质要求：具有较好的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力和组织协调能力；具有较好的工作计划性和主动性；6、接受销售性质岗位，能适应一定频率的国内出差。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 简历投递邮箱：tuorenzhaopin@ 培养方向：研发方向、销售方向 研发方向岗位职责： 1、参与制定产品线业务规划、路标规划、客户群发展规划； 2、负责组织产品的需求收集、分析、分类、分发及市场调研工作，负责产品的需求管理； 3、负责产品线客户分析、行业政策分析，组织产品线级竞争对手分析； 4、负责明确产品线细分市场的要素并进行市场细分，选择要进入的细分市场，负责产品线内部组合分析； 5、负责产品的命名及商标，负责新产品的卖点分析及宣传，负责新产品定价及商务策略； 销售方向岗位职责： 1、基于市场洞察做好区域市场规划、客户开拓计划并贯彻执行； 2、协助省区总监副总监做好区域内高层客户关系的建设； 3、协助做好省份内阳光挂网工作，基于项目管理做好每一次带量采购工作，确保市场成功和财务成功； 4、协助解决方案经理做好三级医院各BU机会点识别，主导组织客户关系建立、协助渠道关系开拓； 5、主导识别可打包和联合销售的医院，并与医院组织客户及渠道商建立良好关系； 6、基于机会点组建项目团队，并进行项目开发。

岗位职责 研发方向岗位职责：1、参与制定产品线业务规划、路标规划、客户群发展规划；2、负责组织产品的需求收集、分析、分类、分发及市场调研工作，负责产品的需求管理；3、负责产品线客户分析、行业政策分析，组织产品线级竞争对手分析；4、负责明确产品线细分市场的要素并进行市场细分，选择要进入的细分市场，负责产品线内部组合分析；5、负责产品的命名及商标，负责新产品的卖点分析及宣传，负责新产品定价及商务策略；销售方向岗位职责：1、基于市场洞察做好区域市场规划、客户开拓计划并贯彻执行；2、协助省区总监副总监做好区域内高层客户关系的建设；3、协助做好省份内阳光挂网工作，基于项目管理做好每一次带量采购工作，确保市场成功和财务成功；4、协助解决方案经理做好三级医院各BU机会点识别，主导组织客户关系建立、协助渠道关系开拓；5、主导识别可打包和联合销售的医院，并与医院组织客户及渠道商建立良好关系；6、基于机会点组建项目团队，并进行项目开发。

单位信息

单位名称 驼人控股集团有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

驼人集团始建于1993年，现已发展成为一家集研发、生产、销售、服务、文化于一体，专业从事麻醉、疼痛、护理、检测、血液净化、微创介入、外科、电子智能、医用防护等一次性医疗器械生产经营的现代化企业集团。集团下属57家生产、研发及经营性企业，并在全国31个省份设立了销售子公司。现有5个生产基地，一个研究院，有员工8000余人，并安排残疾职工500余人。拥有国家和省级荣誉60余项，主导及参与12个国家行业标准起草、是中国生物医学工程学会副理事长单位、中国医学耗材整合联盟理事长单位、河南省医疗器械商会会长单位。 人才和创新是驼人持续发展的源动力，集团拥有1000余人的专业研发团队，其中外籍专家100余人，博士20余人，硕士600余人，每年投入研发费用2亿多元，先后承接12项国家、省部级科技计划项目及其他国家项目。集团拥有自主知识产权300余项。 2020年，集团实现销售收入52.8亿元。主导产品麻醉包国内市场占有率48%，输注泵国内市场占有率36%，产品覆盖医院终端12000余家，远销全球70多个国家和地区，在美国、印度等建有国际子公司。 为助力中国医学发展，集团投资3亿多元建成国内首家全科医学博物馆，现已全部建成并面向社会开放。集团积极响应国家“健康中国”号召，2018年启动建设驼人医疗器械产业新城，旨在打造医疗器械生态圈，规划5年投资160亿，建成5.2平方公里的产业新城，建成后年收入500亿，出口占比20%，影响世界。驼人期待更多有责任、有担当、有能力、有梦想的优秀人才加入我们，守护医护，守护健康！

企业文化

驼人产业新城愿景：国际医疗器械采购一站式总体解决方案集团使命：人类健康的使者集团愿景：国际品质的医疗器械优秀供应商集团价值观：以客户为中心，以奋斗者为本（长期坚持艰苦奋斗）驼人精神：守正创新，砥砺前行

晋升通道

驼人集团规范的企业管理体系、以及任职资格标准牵引的晋升机制，推动各专业领域人才的发展。双职业发展通道、导师制、入职培训、专业技术培训助力职场小白快速成长。驼人正处于飞速发展期，未来两年新增百余个经理级及主管级岗位，把握机遇，才能赢取未来！这里有机会、有平台、有导师、有未来，只差敢想敢做优秀的你！

福利待遇

薪酬待遇：地区内有竞争力的薪酬、每年两次调薪机会、每年共计1000多万花样奖金等你来拿。贴心关怀：带薪学习、生日福利、过节福利、金秋助学、健康体检，收获想不到的惊喜。生活保障：社会保险、免费住宿、员工餐厅、出差出国补助、内部班车、通讯补贴，体验一站式工作福利。

培训体系

驼人集团每年投入400多万元，组织700余场次内外训，助力员工快速成长。2005年成立驼人大学，以六大体系及一大平台为地基，四大学院为支柱，从储备干部培养-专项人才培训-中高层人才资源池建设，搭建了属于驼人独有的内部培训体系，为集团发展提供坚实有力的人才队伍。

考核方式

其他说明

凝心聚力：入职辅导沟通、职业导师、团建活动、高管面对面，融入驼人大家庭的温暖怀抱。精神进阶：体育竞赛、健身房、篮球场等丰富业余生活。