[江苏]苏州明基医院

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-20
工作地点：其它
信息来源：锦州医科大学
职位类型：全职
专业标签：临床医学 口腔医学 医学技术 基础医学 药学 社会学 工商管理 公共管理 统计学 生物医学 物流管理与工程 护理学
职位描述
25届苏州明基医院招聘简章
2025年3月20日

苏州明基医院招聘简章

公司简介： ?

苏州明基医院是经国家卫健委及商务部批复建设的国家三级综合性涉外医院、JCI国际认证医院、苏州大学明基临床医学研究院、南京医科大学附属医院、高雄、长庚医学大学实习基地。于2013年5月12日正式运营,首期投资总额22亿，占地面积188亩，建筑面积一期157.617㎡，二期24.179㎡,三期规划中。规划床位1500 床,核定床位800床。为苏州市医保定点医院、跨省异地就医直接划卡结算定点医院、外籍定点医院,发热门诊定点医院,苏州市特殊儿童康复服务定点机构,是近40家国内外保险定点直赔医院。

医院是国家级胸痛中心、头痛中心、卒中中心、房颤中心、心脏康复中心、心血管与代谢示范中心、爱婴医院认证单位。是亚太内视镜减重暨糖尿病手术分中心、美国心脏病学会(ACC)“慢性病医学中心”认证单位,AHA心血管急救培训中心。是苏州大市范围内外籍、台胞接诊第一的综合性医院。医院连续五年蝉联「中国医疗机构最佳雇主榜单」荣获2023届中国医院竞争力“艾力彼百强医院”。

医院围绕质量安全国际化、技术设施国际化、服务理念国际化三大目标,以“全人照护”“全周期照护”的医疗理念,对患者进行“身、心、灵”的照护。迈向三级甲等医院新征程,续写“百年医院”新篇章,未来,医院将锚定高质量发展,打造成医、养、康、研一体化的、高水平的国际化人文医院,医院将继续发挥自身优势,为“健康中国”建设添砖加瓦。

?

岗位介绍：

一、25年招聘需求

职类科室专业要求学历需求数备注

医师类 呼吸内科 大内科相关专业 硕士及以上学历 2 1、硕士及以上学历优先；2、取得执业医师资格证、完成规范化培训者优先；3、分子影像中心-四证合一硕士优先。

内分泌科 大内科相关专业 1

神经内科 大内科相关专业 2

消化内科 大内科相关专业 1

血液内科 大内科相关专业 1

老年医学科 大内科相关专业 1

肾脏内科 大内科相关专业 2

血液净化中心 大内科相关专业 1

心血管内科 大内科相关专业 2

肿瘤科 肿瘤学大内科相关专业 1

儿科 儿科相关关专业 1

儿童危重症医学科 儿科相关专业 1

小儿外科 儿科相关专业 2

儿童保健科 儿科相关专业 1

妇产部 妇产科学 2

骨科 大外科相关专业 1

手足外科 大外科相关专业 1

泌尿外科 大外科相关专业 1

普通外科 大外科相关专业 1

神经外科 大外科相关专业 2

胸心外科 大外科相关专业 1

心脏血管外科 大外科相关专业 1

烧伤与创面修复科 大外科相关专业 1

整形外科 大外科相关专业 3

医学美容科 皮肤科相关专业 2

皮肤科 皮肤科相关专业 1

耳鼻喉科 临床医学/耳鼻喉科学 2

口腔科 口腔医学 1

眼科 临床医学 1

重症医学科 急重症医学相关 2

急诊科 急重症医学相关 2

病理科 病理学 1

超声科 临床医学/医学影像学相关 1

放射科 医学影像学相关 1

介入科 医学影像学相关 2

分子影像中心 医学影像学/医学影像技术 1

健检中心 全科/内科学相关 1

康复医学科 康复医学/大内科相关专业 2

中医科 中医相关专业 1

麻醉科 麻醉学 1

医药剂 检验科 医学检验相关 本科及以上学历 2

放射科 医学影像技术 1

康复医学科 康复医学治疗技术 2

药剂部 药学/临床药学/药理学专业 5

分子影像中心 医学影像学/医学影像技术 1

行政类 运营策划部 视觉传达/社会学/市场营销等相关专业 本科及以上学历 4

行政管理处 人力资源/财务/工商管理等相关专业 2

综合服务处 医保/会计/统计相关专业 4

后勤保障处 行政管理/生物医学/采购等相关专业 2

科研与教学科 医院行政管理专业相关 1

医务处 公卫/临床专业相关 2

护理类 护理部 护理学相关专业 本科及以上学历 若干

?

福利待遇：

--薪资待遇--

一、社保公积金：五险一金（医疗、养老、工伤、生育、失业、公积金），全额足缴基数高，最高达苏州市封顶基数，入职当月即缴纳。

二、带薪休假：优于法定年休假，额外增加院方福利假，最多达20天。

三、各项补助：餐饮补贴、交通补贴、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院探视金、旅游活动金补助。

四、特色福利：生日/端午/三八/中秋/年终礼品、年度健康体检、年终尾牙、中秋烧烤晚会、篮球社、登山社、羽球社、瑜伽社、摄影社、手工社、解压社等员工福利活动。

五、安居无忧：提供员工公寓、交通班车；优租房、优购房。

六、培训晋升：每年晋升机会、年度调薪、院内外各类专业培训、专业辅导员带教。

--人才政策--

一、医院科教研奖励制度：根据等级/奖项划分，最高可享受20万/项

二、科教研基金：获国家自然基金的课题给予20万元奖励，省级课题给予15万元奖励，发布高分值双一区SCI文章给予20万元的奖励

三、租房补贴：根据人才类型，A至E类人才可分别给予400-8000元租房补贴

四、乐居优租房：人才公寓房，租金低于同类区域市场平均租金。

五、乐居优购房：各区开放优购房源，符合条件可申请。院区和各大房企也有合作，院内员工购房有优惠政策。

六、紧缺人才申报：被认定为高新区/姑苏区产业紧缺人才，可享受6~20万元的薪酬补贴，其中符合申报条件的博士经申报审核可直接认定为产业紧缺人才，给予不少于12万元的薪酬补贴。

七、姑苏卫生人才计划：

①人才引进：

1.资金支持：最高250万元安家补贴和500万元科研项目资助。

2.政策支持：购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍

?②分层培养

1.给予最高15万元一次性奖励和100万元科研项目经费。

2.对培养和引进成效突出的单位给予最高50万元奖励。

联系方式：

联 系 人：房老师

联系电话：0512-80838800-4149

联系邮箱：sz.resume@

联系地址：苏州市高新区竹园路181号苏州明基医院