[甘肃]临泽县荣源电子科技有限公司

职位：统计员
发布时间：2025-03-28
工作地点：其它
信息来源：吉林工程职业学院
职位类型：全职
专业标签：数学类 统计学 工商管理
职位描述

临泽县荣源电子科技有限公司

统计员

2K-3K/月 张掖市 大专及以上 模拟面试

薪酬福利：无

发布时间：2025年3月27日

职位描述

岗位职责：

1. 负责公司各类统计数据的收集、整理与分析，建立统计台账。

2. 编制并上报统计报表，确保数据的准确性和及时性。

3. 协助财务部门进行成本核算和统计分析，为成本控制提供数据支持。

4. 参与公司生产、销售等业务环节的数据统计工作，为经营决策提供依据。

5. 对统计数据进行归档、保存和管理，保证数据的安全性和可追溯性。

6. 完成上级领导交办的其他与统计相关的工作任务。

岗位要求：

1. 统计学、数学、工商管理、财务等相关专业优先。

2. 熟练使用办公软件，尤其是 Excel 数据处理功能。

3. 具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力。

4. 工作认真细致，有责任心，具备良好的团队合作精神。

投递说明：

招聘需求申报审批流程：这个过程涉及三个部门，一是提出招聘需求的部门——用人部门，二是接受招聘需求的部门——人力资源部或招聘部，三是审批部门——公司董事会或者公司负责人。HR部门在这个流程中起到上传下达的沟通作用，需要将用人部门的招聘需求收集后报高层进行审批。在这个过程中，HR需要完成两件重要的事情：一是将招聘需求和公司现有的计划编制进行对比，二是要求用人部门在申请招聘需求的同时提供招聘岗位详尽的岗位说明书。

招聘实施流程：这个流程包括寻找恰当的招聘渠道发布招聘信息、筛选简历、面试评估、录用审批、入职及试用期管理。其中，面试流程尤为重要，需要根据企业实际和岗位情况灵活安排。

面试选拔流程：面试的有效性主要取决于面试人员，因此面试人员的选择是至关重要的。面试人员需要对企业情况、招聘岗位的特点有较为深刻的认识，具备良好的个人品质、熟练掌握专业知识、丰富的工作经验、善于把握人际关系、能够客观公正地评价应聘者等。

录用审批流程：审批流程涉及到权责的问题，候选人通过面试后，审批流程到哪个管理层级可以终止是企业需要明确的问题。HR部门必须在审批环节制定符合企业实际的审批程序，既要降低用人风险，还要提高招聘决策效率。

入职及试用期考核管理流程：候选人入职之前的各个环节，公司与候选人都是互相了解互相选择的阶段，并不存在太多法律风险。但是进入入职环节，许多风险开始显现。HR在这个环节要尤其注意，防范风险。

招聘效果评估反馈流程：这个流程用于评估招聘的效果，以便于后续的招聘工作能够更加高效。

预筛简历：在初步筛选阶段，对收到的大量简历进行快速浏览和预筛。

匹配要求：将预筛后的简历与招聘职位的要求进行匹配。评估简历中的技能、工作经验、教育背景等是否符合职位的需求。

详细筛选：在匹配要求的基础上，对符合职位要求的简历进行更详细的评估和筛选。这可能包括仔细阅读简历、评估候选人的工作成果、项目经验等。

电话或视频面试：对通过详细筛选的候选人进行电话或视频面试，以进一步了解他们的能力、背景和适应性。这有助于更深入地评估候选人的沟通能力和专业素养。

筛选面试：从电话或视频面试中筛选出表现优秀的候选人，并邀请他们参加面对面的筛选面试。这些面试可以由招聘人员、部门经理或其他相关人员进行。

参考调查：在进一步筛选候选人之前，进行参考调查。联系候选人的推荐人、前雇主或同事，获取关于候选人能力、工作表现和可靠性等方面的反馈。

最终筛选：根据面试表现、参考调查和其他评估结果，进行最终筛选，确定最合适的候选人。

其他描述：

1. 基本薪资：2000 - 2500 元。

2. 公司提供食宿，解决您的生活之忧。

3. 转正后五险一金、带薪年假、节日福利等。

4. 良好的工作环境和广阔的职业发展空间。

单位简介

公司创办于2014年，属小微型企业，主要从事电子和建筑产业，如：计算机软件及计算机设备、网络设备、信息安全设备存储、输入输出设备销售及维修、LED电子屏安装、城市亮化工程、智能大厦与闭路监控工程等，路灯架设﹑道路信号灯架设维护、交通标志标线、智能小区停车安防系统、仪器仪表、计量衡器具、电脑耗材批发零售；灯光音响﹑工程设计﹑安装及维修等。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



临泽县荣源电子科技有限公司


领域：信息传输、软件和信息技术服务业

规模：少于50人

地址：甘肃省张掖市临泽县水务局家属楼下