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[河南]牧原实业集团有限公司
职位:人力资源管理师
发布时间:2025-04-01
工作地点:其它
信息来源:黑龙江外国语学院
职位类型:全职
专业标签:工商管理 土木类
职位描述
发布时间:2025-03-31
职位类别:金融业务人员
学历要求:本科及以上
招聘人数:5人
工作地点:河南省南阳市
工资待遇:0-0
投递简历:暂无
岗位职责
第一阶段:人力资源管理岗
1、人力资源规划:负责制定公司人才战略规划并组织实施;组织公司年度的人力资源需求预测与分析,制定年度人力资源规划,并组织实施。
2、组织管理:组织制定公司及各部门岗位设置方案,审核各部门的岗位设置调整方案,审核各部门岗位说明书的建立和维护工作。
3、招聘配置:制订公司年度人力资源招聘计划;办理公司所有人员的招聘、任免、晋升。
4、绩效管理:负责公司绩效管理体系建设,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现;根据公司经营目标,组织制定公司职能部门和各部门负责人的绩效考核方案,组织签订部门及相关负责人的目标责任书,并实施绩效考评;执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。
5、员工关系管理:负责公司员工及各部门负责人劳动合同管理,管理其劳动关系;负责公司及各部门权限内员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事异动手续的办理;负责权限范围内员工入/离职面谈,以及入/离职跟踪。
6、企业文化建设:根据公司经营战略,编制企业文化建设方案,并组织实施; 企业文化活动的策划与组织实施。"
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第二阶段:运营管理岗
1、计划管理:根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司年度经营计划(公司决策层为主责);总结和分析项目计划完成情况,提出计划预警;负责年度经营计划及项目总体计划的执行监管、节点评估;负责项目上报的“主项计划、主项计划、部门月度计划”并根据每个项目的计划检查和督导执行
2、信息管理:负责项目公司开发过程中管理和开发经验的总结
3、项目跟踪与监控:负责公司各项目的经营报表、工作报表的收集并组织审核;负责项目部的日报信息检查工作;负责向领导层汇报有关各项目运营状况;负责项目节点会议(根据盛达项目开发流程确立管控等级要点的会议;一级节点必须正式组织会议)的筹备和组织工作,形成会议纪要并督办会议决议事项。
4、流程与运营管理:负责流程体系的建立与运行维护、优化工作;检查和监督公司管理和业务流程管理体系执行情况;组织或协调项目专项会议和阶段节点评审。
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任职资格
1、2025届本科及以上学历,人力资源管理、土木工程、工商管理等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理的基本理论和方法,了解国家劳动法律法规和相关政策;
3、具备优秀的沟通能力,学习与抗压能力:
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