[山东]曲阜天博汽车零部件制造有限公司

职位：2025招聘电子产品研发工程师
发布时间：2025-04-02
工作地点：其它
信息来源：中国矿业大学
职位类型：全职
专业标签：仪器仪表 机械类 电气类
职位描述
电子产品研发工程师 10万元/年

2025-04-02 09:34:43发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：山东省济宁市
招聘人数：10
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
语言能力：英语
需求专业：电气类,电子信息类,机械类,能源动力类,仪器类

职位描述：

岗位职责
1、负责公司汽车电子类新产品的开发设计并且输出设计文件；
2、负责新产品样件电子部分的打样测试电路技术的改进以及确认；
3、负责新产品样品试制、小批量试生产直到产品定型；
4、与客户及零件供应商提供技术支持。
任职资格
1、电子工程、电子信息等相关专业；
2、有汽车电子产品开发经验优先；
3、有扎实的数字电路和模拟电路知识，能够独立的完成设计任务；
4、熟练使用电路设计软件进行原理图和pcb的设计及仿真；
5、熟练使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试；
6、有一定的英文基础，能够阅读英文文档（如电子芯片资料）；
7、爱岗敬业，态度积极，有责任心，有良好的团队合作精神和较强的分析解决问题的能力；
薪资福利
五险一金、免费食宿、免费全员旅游、免费全面体检、年底奖金、各类补贴、多渠道晋升空间、25万元购房借款。

联系方式：

联系人：王**
简历接收邮箱：z******@

公司介绍：

曲阜天博汽车零部件制造有限公司系专业从事汽车调温器、热敏开关、温度传感器产品研发、生产、销售的有限责任公司；国内最具实力的汽车零部件专业生产厂家，山东省汽车工业重点企业，山东省级高新技术企业，中国驰名商标，国家认定高新技术企业银行信用AAA级企业。2011年公司已于世界500强美国ITW公司合资。2013年公司与世界500强企业德国大陆集团合资成立陆博汽车电子（曲阜）有限公司。公司主导产品为调温器、热敏开关、温度传感器、机油压力报警器、ABS转速传感器、TPMS胎压传感器六大类。目前，企业已形成包括轿、微、轻、客、中、重型汽车等六大系列齐全的国内主流车型主机配套和OEM主导产品汽车关键零部件集研发、设计、制造于一体的工业生产体系。主导产品调温器在国内主流车型主机配套市场份额达到45%，产品已进入国外OEM市场，并具有较大的出口潜力。公司根据ISO9002标准要求组建质量体系并于1998年1月通过中国方圆委的第三方认证。2000年又依据QS9000/VDA6.1标准要求,进一步完善质保体系,2001年4月通过SGS公司的第三方认证。●研发机构及研发能力情况公司组建了省级企业技术中心、省级工程技术中心，与中科院、中国电子科技集团第38研究所等科研院所合作，按照实验室国际管理体系标准，建设了科研楼，配备高、精、尖实验设备，完善新品开发与试验条件，着力推进了ABS传感器、电子调温器、汽车轮胎压力监测系统等新品开发，先后承担了国家倍增计划、国家科技型创新基金、国家安全科技计划、国家物联网专项计划项目、国家电子信息专项项目、山东省科技攻关等国家、省、市项目40多项，这些技术创新项目的研究与实施，有力地拉动了公司经济的快速增长。公司技术力量雄厚，具有较强的科研实力及成果转化能力。拥有山东省企业技术中心、山东省汽车感温元工程技术研究中心，2008年底被认定为山东省第一批国家级高新技术企业，2011年通过了国家级高新技术企业复审。●主持和承担国家或省重点科研项目经历天博公司一直秉承“生产一代、试制一代、研发一代、储备一代”的创新理念,进一步解放思想,以科学发展观为指导，不断增强自主创新能力,储备了一批能够带动公司及汽车行业发展的高水平研发成果和技术。先后承担实施了国家倍增计划、国家火炬计划、国家安全科技计划、国家科技型创新基金项目计划、国家物联网专项、国家电子信息专项、山东省技术创新项目计划、山东省科技攻关计划等项目30余项，成为公司跨越发展的核心动力，同时也有力地促进了行业技术水平的发展。●产学研合作工作先后与中科院、山东大学、中国电子科技集团第38研究所、山东交通学院等建立了产学研合作关系，联合进行新品开发及技术攻关，与山东理工大学建立了学生就业实践基地；与德国贝尔、法国VERNET公司、日本NTC等同行的国际公司保持了技术交流，进一步提升核心竞争力。与中国电子科技集团第38研究所共建了汽车电子产品联合研发中心，共同研究开发的汽车轮胎压力监测系统获得2013年山东省产学研(工业设计)展洽会铜奖、山东省安全科技进步奖一等奖。●高端人才待遇情况1、薪酬上，公司薪资弹性和支付的灵活度较高，报酬=薪水（基本工资和津贴）+奖金的模式是公司的薪酬模式，公司根据自己的经营状况，调整奖金的幅度。2、住宿上，公司为高端人才提供公寓式职工宿舍，配有基本家具、空调、电视、网络。3、管理-人事管理的灵活性是公司的亮点，人才的个人能力不被过多限制，升迁的机会和领域是广泛的。人才可以充分发挥自己的优势特长，与领导经常沟通交流。参与企业重大决策的机会增多，受限减少，于个人的全面发展是很有利的。4、在企业文化上，也是着重考虑对于人才的影响。公司已形成自己的企业文化，员工可以通过自己的工作经验和设想参与企业文化的构建过程。公司坚持&以人为本，不断创新，向用户提供满意的产品&的质量方针,竭诚为用户提供优质的服务。站在新起点，谋求大发展。公司力争在较短的时间内，把“天博”打造成为国内外行业知名品牌，把天博集团建设成世界一流的汽车零部件生产制造基地。

公司基本信息

曲阜天博汽车零部件制造有限公司
单位行业：铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：1000人以上
单位标签：包食宿,福利好,环境好,交通方便,晋升快,全勤奖,五险一金

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