[浙江]浙江树人学院信息科技学院

职位：2025招聘学科领军人才|学科带头人|教学科研骨干
发布时间：2025-04-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 临床医学 经济学 电子信息 计算机
职位描述
浙江树人学院信息科技学院2025年度高层次人才招聘公告

共计3个岗位，招 16人

基本信息

发布时间：2025-04-03

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

学校简介

浙江树人学院是创办于1984年的省属事业单位，是一所由浙江省政协创立、省政府协调建设、省教育厅主管的社会力量办学本科高校。学校是硕士学位授予单位（加强建设）、浙江省首批应用型试点示范建设学校，近年在《软科中国大学排名榜》中居全国民办高校前列。

学校有杭州拱宸桥、绍兴杨汛桥两个校区，占地面积1230余亩。现有在校生1.8万余人。学校学科涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8个学科门类的学科体系，现有包括临床医学（A）在内的5个省一流学科、4个重点建设学科平台、9个省部级科研平台。设有树兰国际医学院等12个二级学院和4个研究院。

学校现有教职工1400余人，其中专任教师近1150人，硕士及以上学位教师占90%以上，高级职称教师400余人。近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、教学英才、教育部新世纪人才、省中青年学科带头人等高层次人才70余人。学校聘用中国工程院院士、外籍院士、国家重点人才基金获得者、国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人。

学院简介

信息科技学院是浙江树人学院的骨干学院之一，学院以“医工信”为特色，致力于培养智能科技与产业创新复合型人才，汇聚了欧洲科学院士、中国工程院院士以及国家与浙江省万人计划领军人才等高层次人才。学院拥有智慧健康公共服务浙江省工程研究中心、浙江-荷兰口腔疾病数字化诊疗联合实验室等多个省级科研平台，为科研创新和人才培养提供了坚实支撑。

学院现有教职工90余人，其中专任教师85人，正高级职称教师15人，博士45人。全日制在校生2300余人。学院以计算机科学与技术专业为核心，入选浙江省“十四五”一流学科B类建设项目，设有计算机科学与技术（国家级一流专业）、人工智能、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、物联网工程、通信工程6个本科专业。建有浙江省计算机科学与技术实验教学重点示范中心等2个省级示范中心，40多个专业实验室，设备总值近6000万元。

近年来，学院以第一主持单位获得浙江省科技进步奖二等奖、三等奖以及中国商业联合会科学技术奖等省部级科技奖励10余项，主持国家级项目10余项、省部级科研项目50余项，横向项目400余项，年科研到帐经费超5000万元。教师发表SCI/EI论文900余篇，其中SCI一区论文300余篇，授权发明专利200多项，成果转化25项。

学院高度重视学生实践能力培养，建有国家级大学生校外实践教育基地、浙江省高等学校产教融合示范基地等多个实践平台，与华为、科大讯飞等20多家企业建立深度合作关系。近三年，学生获省部级项目130余项，在各类竞赛中获各类省级国家级奖项200余项，就业率保持在96%以上，超30%学生读研或留学深造。

学院秉承“厚德笃行，求实致远”的院训，深化产学研融合，优化人才培养模式，致力于培养更多智能科技与产业创新复合型人才，为社会发展注入新动力。

有关待遇说明

1.提供事业编制薪酬待遇或具有竞争力的综合年薪待遇。

2.满足条件的，可享受学校与地方政策叠加的优厚人才引进待遇，包括购房补贴、安家补贴、房票补贴、租赁补贴、科研启动经费等。

3.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在首聘期后的五年人才服务期内另行追加购房补贴。

4.入职可认定讲师职称。符合条件的也可按照程序聘为正（副）高级专业技术职务。

5.学校提供人才过渡房（须符合申请条件），协助解决配偶工作、子女入学、入托等问题。

6.学校将协助办理人才引进居住证、人才落户、人才码申请等事项。

招聘岗位与应聘方式

学院（单位）岗位名称人数专业/学科方向岗位联系人/联系方式

信息科技学院 学科领军人才 1 计算机科学与技术、软件工程、通信与信息工程、控制科学与工程等相关专业 联系人：许老师 邮箱：xxxy_rc@ 联系电话：0571-88296987

学科带头人 1 计算机科学与技术、软件工程、通信与信息工程、控制科学与工程等相关专业

教学科研骨干 14 计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、机械电子等相关专业

发送个人简历至学院联系人邮箱或直接电询。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

诚邀海内外英才加盟树人信息科技学院，共创美好未来。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。