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[北京]玉渊潭农工商总公司
职位:2025招聘
发布时间:2025-04-10
工作地点:北京
信息来源:清华大学
职位类型:全职
附件:新建文件夹 (5).zip (33 KB)
专业标签:经济学 金融学 经济与贸易 工商管理 旅游管理 电子商务 工业工程 机械类
职位描述
玉渊潭农工商总公司招聘启事
更新时间: 2025.04.10 | 浏览次数:38 | 二维码
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公司名称: 中国科学院人才交流开发中心 公司性质: 其他事业单位
公司规模: 50~100人 公司行业: 科学研究和技术服务业
职位性质: 全职 职位类别: 办事人员和有关人员
学历要求: 本科,博士,硕士 招聘人数: 18
工作地点: 北京市东城区
职位标签:
职位描述
玉渊潭农工商总公司招聘启事
玉渊潭农工商总公司简介:
玉渊潭农工商总公司是由1958年成立的玉渊潭人民公社及玉渊潭乡演变而来的,从以农业及工业为主的乡镇,发展成为拥有酒店、物业、置业三大集团,集实业投资与资本运营为一体的集团企业,形成了以商业地产建设与开发、经营与管理为主的产业布局。玉渊潭酒店集团旗下13家星级酒店全部为自行投资、自行管理。玉渊潭物业集团下辖8家分公司,具有国家一级物业管理资质。玉渊潭置业集团所属房地产开发公司具有较强开发能力,所属建筑公司拥有国家一级资质。玉渊潭始终秉承 发展企业,回馈股东,造福员工,报答社会 的核心价值观,发扬 艰苦奋斗、务实进取、凝心聚力、创新发展 的企业精神。公司现根据业务发展需要,本着德才兼备、公正平等、竞争择优的原则,公开招聘九个岗位人员,现将具体事项公告如下:
一、招聘人员范围:2025年度大学本科及以上学历的应届毕业生。
招聘岗位及人数
岗位代码岗位名称人数学 历专业专业职业资格备注
A01 经济分析师 2 大学本科及以上学历 经济类、金融学专业 具备特许金融分析师(CFA)等本职业职业资格、技术职称的优先
A02 审计专员 2 大学本科及以上学历 会计、审计、财务管理专业 具备中国注册会计师(CPA)等本岗位执业资格、技术职称的优先
A03 办公室文员 2 大学本科及以上学历 行政、公共事务管理专业 人力资源师或政工类证书优先
A04 出纳 3 大学本科及以上学历 会计专业
A05 会计 3 大学本科及以上学历 会计专业
A06 销售主管 3 大学本科及以上学历 酒店、工商管理专业
A07 电子商务主管 1 大学本科及以上学历 电子商务、市场营销专业 计算机二级类证书优先
A08 企划传讯部主管 1 大学本科及以上学历 市场营销、公共关系专业 计算机二级类证书优先
A09 值班工程师 1 大学本科及以上学历 工业工程、机械工程类专业 CAD工程类证书优先
报名人员基本条件
1.具备良好的政治素质、道德品质、专业知识、学习能力和创新精神,善于团结协作、沟通协调,工作认真负责、踏实勤奋,职业稳定性强,认同企业文化,愿意长期稳定成长发展。
2.2025届本科及以上学历毕业生,须按期取得国家教育部门承认的毕业证和学位证。
3.具有良好的心理和身体素质,能承受一定工作压力,无任何不良记录和违法违规违纪行为。
4.具备岗位相关执业资格、技术职称的优先。
招聘程序
本次招聘原则上按照"报名与资格审查、面试、组织考察、体检聘用"等
程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当方式提前告知。
四、报名办法
报名时间:即日起至2025年5月9日。
(二)报名所需材料:《玉渊潭农工商总公司2025年应聘报名表》。
(三)报名方式:
符合招聘条件并有意报名的应聘者,请下载并填写《玉渊潭农工商总公司2025年应聘报名表》(见附件),准确、完整填写相关信息,并提供以下资料,统一保存在一个文件夹内,发送至邮箱:zhaopin@;邮件名称为应聘岗位+姓名。
应聘登记表word版(附近期彩色免冠电子照片);
职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件;
3、培训、获奖证书,取得重大工作成果证书扫描件;
4、其他需要说明的资料和情况。
(四)要求及声明
1、每名应聘者只能填报一个应聘岗位。
2、应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经核实,即取消应聘或聘用资格。
3、在没有正式通知前,不接待应聘人员来访。
4、实行市场化聘用、根据劳动合同法和所在单位规章制度建立劳动关系,按照岗位相关规范履职尽责。
5、试用期满考核合格者办理调入手续,不合格者解除劳动合同。
五、联系方式
联系人:王老师
联系电话:010-82610728
2025年3月31日
附件: 玉渊潭农工商总公司2025年人员招聘启事.docx
玉渊潭农工商总公司2025年应聘报名表.docx
单位简介
中国科学院人才交流开发中心(简称 中心 )成立于1992年8月,是中央机构编制委员会批准成立的全民所有制事业法人单位,在人力资源和社会保障部办理了 人才市场中介服务许可证 。
为配合中国科学院人事制度改革和知识创新工程,中心坚持以社会需求为导向,以人力资源为基础,以中高级人才为重点,以搞活人才管理为宗旨,不断拓宽业务范围,提高服务质量。经过20多年的发展,与众多的科研院所和高新技术企业建立了业务联系和合作关系,形成了一整套功能完备、服务优良、机制健全的专业人力资源服务体系,在科技人才服务领域拥有资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力。
中心始终致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案和管理咨询服务。现有主营业务包括:人事代理,为客户提供档案管理、流动党员管理、集体户口管理、计划生育管理等专项人事服务;人才派遣,为客户提供员工劳动合同签订、离职管理、薪酬福利管理和专业劳动法律支持服务;人才招聘,为用人单位和求职者搭建线上线下各种类型的招聘平台,促进人才流动;人才培训,为客户提供以HR管理俱乐部、中高级专题研修班、企业内训、特色沙龙、拓展培训为主要内容的立体化人才培训体系,提升人才素质;学生就业,通过提供就业指导、实习见习,开展毕业生接收等工作,推动高校毕业生就业;管理咨询,为客户提供人事咨询、人才测评、心理咨询、职称评审、中高级人才寻访等服务。
中心 被评为北京市4A级人才机构,北京市人力资源诚信服务示范单位。是全国人才交流协会常务理事单位,中国科学院人力资源开发联合会常务副理事长单位。
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