[山东]共达电声股份有限公司

职位：2025招聘声学研发工程师
发布时间：2025-04-14
工作地点：其它
信息来源：南京航空航天大学
职位类型：全职
专业标签：物理学 计算机 海洋工程 电子信息
职位描述
声学研发工程师 15万元/年

2025-04-14 08:47:01发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：山东省潍坊市坊子区
招聘人数：30
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
语言能力：英语
需求专业：电子信息类,海洋工程类,计算机类,物理学类

职位描述：

岗位职责
（一）声学方案与验证？
协助设计声学方案，参考竞品提创新想法，如优化手机麦克风阵列拾音角度。？
用 Soundcheck 等设备依标准测试性能，记录分析数据，如耳机频响等数据。？
协助撰写产品 proposal，呈现方案设计、验证结果。？
（二）研发跟进？
各研发阶段帮生产线解决声学问题，排查扬声器失真等问题。？
协助 EEC 部门搭建测试站，负责设备安装、调试及程序设置。？
跟进 DOE 等声学实验，记录分析数据与现象。？
（三）样品调测与测试？
按指导调测样品声学性能，调结构、电路参数，如调试音箱音质。？
依公司标准测试样品声学性能，记录评估，不达标反馈分析。？
（四）跨部门协作？
与结构、硬件部门沟通，设计初对声学部分提建议，如布局电脑麦克风等。？
参加跨部门会议，汇报声学研发进展与问题。？
（五）学习提升？
关注声学新技术，通过文献、研讨会学习。？
定期总结经验并分享，向资深工程师请教。
任职资格
（一）教育背景？
本科及以上应届，声学、电子、物理等相关专业，学过声学原理等课程。？
（二）知识技能？
掌握声学基础，能分析简单声学现象。？
熟悉 Soundcheck 等测试设备与 COMSOL 软件操作，能测产品性能。？
懂电路知识，能看懂简单电路原理图。？
英语读写良好，过四级及以上。？
（三）能力素质？
学习与自驱力强，能适应新环境与技术。？
善于分析解决声学问题。？
团队协作好，能跨部门沟通协调。？
有创新思维，能提新设计思路。？
（四）其他要求？
工作认真负责，对声学研发有热情，愿长期发展。？
能适应工作压力，合理安排时间完成任务。？
沟通表达清晰。
薪资福利
本科综合年薪15w+ 硕士综合年薪25w+

联系方式：

联系人：季**
简历接收邮箱：2*********@

公司介绍：

公司简介

共达电声股份有限公司（股票代码002655）成立于2001年4月，2012年在深圳证券交易所上市。公司持续聚焦声学元器件、扩大汽车电子模组的研发、生产和销售，成为横跨消费电子和汽车精密电子模组的平台供应商。

深耕声学领域20余年，驻极体传感器中高端市场全球第一，车载麦克风及组件全球第一。声学传感器排名国内前三、全球前五。公司是哈曼、克莱斯勒、奥迪、奔驰、沃尔沃、福特、索尼、思科、西门子、吉利、长安、比亚迪、三星、华为、荣耀、OPPO、VIVO、小米等国内外知名企业的长期战略合作供应商。

致力于在智能汽车、智能家居、智能穿戴、智能手机等领域，聚焦精密电声元器件和零组件业务、汽车电子业务、半导体业务三大业务板块，重研发、扩产能、增效益坚定执行T字战略，更创新高，共达辉煌。

公司基本信息

共达电声股份有限公司
单位行业：计算机、通信和其他电子设备制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：1000人以上
单位标签：包食宿,福利好,管理规范,环境好,加班费,晋升快,年终奖,双休,五险一金

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