[广东]汕头大学医学院附属肿瘤医院

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-17
工作地点：其它
信息来源：福建医科大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 护理学 药学 化学 生物科学 口腔医学
职位描述
百万英才汇南粤|汕头大学医学院附属肿瘤医院高层次人才（含应届博士毕业生）、博士后招聘启事
2025年4月17日

汕头大学医学院附属肿瘤医院成立于1994年，坐落于广东省东部美丽的海滨城市——汕头，目前是粤东地区唯一一所集预防、医疗、教学和科研为一体的非营利性三级甲等肿瘤专科医院。在各级政府和李嘉诚基金会的关怀和支持下，我院得到快速发展，目前设有大学路、饶平路两个院区，在广东省尤其是粤东地区的肿瘤防治工作中发挥着重要作用，已成为粤东地区的肿瘤防治中心。

医院肿瘤学科地位和综合实力居全省领先水平，具有广东省重点学科（肿瘤学、胸外科）、广东省优势重点学科（肿瘤学）、国家临床试验机构等平台。设有中心实验室、乳腺癌诊治研究实验室、汕头市妇女癌症精准诊治研究重点实验室等多个实验平台，具有汕头大学医学院甲状腺外科研究中心、汕头大学医学院鼻咽癌研究中心、广东食管癌研究中心汕头分中心、食管癌综合防治研究中心、医用3D打印创新中心等多个研究中心，提供多元配套的科研环境。

目前全院职工共1077人，高中级职称508人，博、硕士学历331人。医院开放床位1075张，设有放疗科、胸部外科、乳腺外科、胃肠外科、头颈外科、妇瘤科、肝胆胰外科、骨科、中西结合科、呼吸肿瘤内科、消化肿瘤内科、乳腺肿瘤内科、淋巴瘤与血液肿瘤内科、生物治疗科、泌尿外科、微创介入科、重症医学科、神经外科、核医学科、急诊科等30多个临床和医技科室。开展各种肿瘤的规范化综合治疗和研究，取得良好的效果。

为满足高水平医院发展的需要，现急需招聘各类高层次人才，竭诚欢迎您来加盟！

岗位1：【高层次人才】（学科、学术、专科带头人和博士岗位（含应届毕业生））

一、招聘岗位

（一）外科学、泌尿外科学、内科学、临床病理学、放射肿瘤学、超声医学、重症医学、麻醉科学专业的学科、学术、专科带头人；

（二）临床各专业医生、护理、药学、医技人员

二、应聘条件

坚持正确政治方向，拥护党领导，贯彻执行党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德和法律法规，热爱医疗、科研事业、德才兼优。

（一）学科带头人

一般应为硕士研究生及以上学历，一般应具有研究员、教授、主任医师或同等职称,年龄在50周岁及以下，同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣高深,取得创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景,达到国内先进水平。达到以下业绩之一：

（1）作为主要完成者，获省、部级科技进步一等奖的前两名主要完成者,或二等奖的第一完成者；

（2）被聘为国家级学术委员会副主委及以上、省级学术委员会主委职务；

（3）具有承担国家级重大科研项目的经历。

2.长期在医疗卫生一线工作，技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症，并得到国内同行公认，在医药卫生填补了省级及以上本专业空白，并得到推广,具有显著的社会效益和经济效益，在国内同行中享有较高声誉。

（二）学术带头人

一般应具有博士研究生学历，一般应具有副研究员、副教授、副主任医师或同等职称,年龄在45周岁及以下，同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣高深,取得创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景,达到省内先进水平。达到以下业绩之一：

（1）作为主要完成者，获省、部级科技进步二等奖的前两名主要完成者,或优秀奖的第一完成者；

（2）被聘为省级及以上学术委员会副主委及以上职务；

（3）具有承担省级重大科研项目的经历。

2.长期在医疗卫生一线工作，技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症，并得到同行公认，在同行中享有较高声誉。

（三）专科带头人

具有硕士研究生及以上学历，一般应具有主任医师职称,年龄在45周岁及以下，若具有博士研究生学历，职称可适当放宽到副主任医师资格，同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣较高,取得较好研究成果，达到以下业绩之一：

（1）近五年主持过一项省部级及以上科研项目；

（2）近五年以实际第一作者或末位通讯作者发表JCR二区及以上SCI论文；

（3）近五年成功开展一项同行专家认可的省级及以上的新技术、新业务或一项较高水平和较大难度的手术项目；

（4）作为医院未开设专科引进人才，能开展填补院内空白的新技术、新项目。

2.长期在医疗卫生一线工作，技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症，并得到同行认可。

3.符合我院专科带头人引进的其他条件。

（四）临床各专业医生、护理、药学、医技人员

应具有博士研究生学历，医生岗位需具有医师资格证，完成住院医师规范化培训，年龄在35周岁及以下，同时符合以下条件：

1.需具备该临床学科所需的学术基础和较好的临床诊疗技术；

2.具备一定的科研能力，近五年以实际第一作者或末位通讯作者发表JCR三区及以上SCI论文1篇及以上。

三、工作待遇

人才层次基本待遇院内引进人才补助其他

学科带头人 面议 1.符合条件者可按规定纳入事业编制管理；2.根据省、市政策，符合条件的博士、博士后可申请生活补贴、住房补助约34.4-54.4万元；3.符合条件可申请认定为汕头市高层次人才。?

学术带头人 按照正高职称享受待遇，特别优秀的可面议。 科研启动经费100万安家费80万享受租房补贴等

专科带头人 参照我院人才引进层次，可享受对应职称待遇，特别优秀的可面议。 科研启动经费30-100万安家费40-80万享受租房补贴等

临床各专业医生、护理、药学、医技人员 参照我院人才引进层次，可享受对应职称待遇，特别优秀的可面议。 科研启动经费10-100万安家费20-80万享受租房补贴等

特别优秀的高层次人才按照“一人一策、一事一议”，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等各个方面给予大力支持

四、报名方式和要求

应聘人员请将以下资料发送至stuzlyyrsk@?，邮件标题“姓名+应聘岗位”，考核另行通知。

（一）个人简历；

（二）近五年临床工作介绍，相关治疗、手术、操作的记录；

（三）近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单及佐证；

（四）对开展工作的设想、计划和要求；

（五）相关学历（学位）、职称资格证和身份证等证书的扫描件。

?岗位2：【博士后】

一、招聘岗位

1.普通型博士后（A类、B类）

2.师资型博士后（临床、基础）

3.创新型博士后

二、招聘专业

临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生、护理学、口腔医学、化学及其他医学相关交叉学科专业。

三、基本应聘条件

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；

2.年龄一般在35周岁及以下；

3.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；

4.身心健康，可全职从事博士后研究工作。

四、各类型博士后进站条件及福利待遇

博士后类型进站条件在站薪酬第三年待遇科研启动经费其他

A类普通型 近五年内须发表过1篇中科院小类三区 SCI 论文以上 92万 / 10万 在站期间享受租房补贴约3.6-5.4万元

B类普通型 近五年内须发表过1篇SCI论文及以上 84万 / 5万

临床师资型 具备执业医师资格，近五年发表过1篇中科院小类二区SCl论文。 112万 28万 15万

基础师资型 近五年发表过1篇中科院小类一区SCl论文或2篇中科院小类二区SCl论文。

创新型 近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 136万 40万 20万

五、配套待遇：

1.达到聘期考核条件以外，超额取得其他科研成果的，可享受医院科研绩效；

2.职称评审可享受博士后特殊通道；

3.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇；

4.业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受医院引进人才安家费高达80万、科研启动经费高达100万、租房补贴等人才待遇，特别优秀可面议。
????5.从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
????6.享受汕头市高层次人才相关服务。

本公告如遇国家、地方或医院相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。

【应聘和联系方式】

应聘者请将个人简历及学术科研清单发送至邮箱：stuzlyyrsk@?

联系人：李老师

联系电话：0754-88599419

????单位网站：ww***.cn[点击查看]

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