[深圳]南方科技大学顾东风院士课题组

职位：研究副教授|研究助理教授|博士后|科研助理
发布时间：2025-04-18
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 基础医学 公共卫生与预防
职位描述
南方科技大学顾东风院士课题组2025年招聘研究副教授/研究助理教授/博士后/科研助理启事

共计4个岗位，招 若干人

五险一金

基本信息

发布时间：2025-04-18

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

课题组负责人（PI）简介

顾东风，中国科学院院士，南方科技大学医学院/公共卫生及应急管理学院讲席教授。长期从事心血管疾病和防治、遗传学和基因组学研究。针对高血压、高脂血症、冠心病遗传易感基因及其遗传预测模型、行为和环境健康发表系列有重要国际影响力的论文，授权专利26项。创建我国心脑血管病风险预测模型、冠心病与脑卒中基因组风险评估模型，其成果转化应用于疾病防控指南、疾病预测与健康管理实践。

团队研究方向

1、健康医疗大数据、重要慢性疾病危险因素、预测和防治领域的应用；

2、慢性病人群调查及队列研究；

3、心血管代谢领域的穿戴式设备等健康保健产品研发；

4、心血管疾病的分子生物学和遗传学的实验室研究。

一、研究副教授、研究助理教授、博士后

岗位要求：

1）取得博士学位或即将取得博士学位；

2）从事人工智能、大数据、医学影像识别、心血管等重要慢性病监测仪器研发方面经验优先，欢迎人工智能、统计、材料、化学、生物学、计算科学、生物统计等与以上研究方向交叉学科人员申请；

3）能够独立开展相关科研工作；

4）工作积极主动，认真负责，有良好的沟通交流能力，能较快适应工作环境。

二、科研助理

岗位要求：

1）取得硕士及以上学位，或即将毕业；

2）专业要求：医学、公共卫生、预防医学或相关专业；

3）能够独立开展相关科研工作；

4）出色的沟通协调能力，能与居民、医务人员及多部门高效沟通和协作；

5）熟悉流行病学调查流程，有组织协调现场调查经验者优先；

6）责任心强，工作细致，适应弹性工作时间。

三、岗位待遇

基本薪资根据学历和经验面议，五险一金、各项福利补贴等参照学校标准缴纳或发放。提供出色的科研平台、工作环境和个人成长空间，有机会参与高水平的科研项目和产品研发。

四、申请方式

申请者请将详细简历及其他材料发送至以下邮箱：gudf@,liangfc@和hr.sph@，邮件标题请注明 顾东风院士课题组应聘（应聘岗位）-本人姓名 ；来信时请注明可到岗时间，感谢您的关注！我们承诺对所接受的全部材料进行严格保密。

申请材料：

1、详细个人简历：含学习、工作和科研经历，主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单、个人联系方式；

2、研究简述或工作简述：简要概况研究方向、研究内容及研究成果；

3、其他可以证明工作能力的材料（如推荐信、证明材料等）。

本招聘长期有效，招满为止。

为什么选择南方科技大学？

南方科技大学（简称：南科大）座落于风景优美的南海之滨，是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大学。2010年12月南科大由教育部批准正式筹建，经过十余年的快速发展，2022年2月入选教育部第二轮 双一流 建设高校，成为全国最年轻的 双一流 建设高校之一，创造了中国高等教育发展史上的 新深圳速度 。南科大紧抓粤港澳大湾区发展的历史机遇，发扬 敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越 的创校精神，突出 创知、创新、创业 的办学特色，践行 明德求是、日新自强 的校训精神，致力于成为一所国际化高水平的研究型大学。

国际通行的人才制度

南科大肩负中国高等教育改革的使命，充分用好上级赋予学校的办学自主权，建立尊重学术规律的人才评价和管理机制。在全国高校中率先实行国际通行的 预聘长聘制 ，采用学术委员会评审和国际同行评审机制，优化人才评价机制。实行 项目负责人（PI）制 ，为教师提供具有竞争力的薪酬、充足的科研启动经费，独立的科研空间，支持教师独立组建科研团队开展科学探索，推动青年科研人才快速成长。成立教授委员会，组织教授参与学校治理和办学管理。邀请院系、教授代表参加学校战略研讨会、教师代表大会，面对面听取教授意见和建议，并逐一督促落实。科研部、教学工作部、人力资源部、研究生院等职能部门负责人均由资深教授担任，精准了解教师需求，为教师提供贴心服务。南科大面向学术前沿，国际人才学术交流活动频繁，国际交叉合作研究项目众多。

蓬勃广阔的发展平台

南科大面向世界科技前沿和国家重大需求，建立了以理、工、医为主，兼具商科和特色人文社科的学科体系。目前设置理学院、工学院、生命科学学院、医学院、商学院、人文社会科学学院、创新创业学院、创新创意设计学院等八大学院，建成34个院系及若干中心。仅用十余年时间，快速建成本硕博人才培养体系。2023年9月，入选第二批国家卓越工程师学院建设高校（全国24所高校之一）。获批成为国家工程硕博士培养改革专项建设高校（全国30所高校之一）。现有在校学生11000余人，其中本科生5000余人，研究生6000余人。率先改革招生制度，采用 基于高考的综合评价录取模式 ，以综合素质、创新能力为导向，根据综合成绩选拔培养具有学科特长和创新潜质的优秀学子。

学校聚焦前沿科技、注重学科交叉和融合，探索建立 基础学科 前沿应用平台 重大攻关任务 高端人才培养 协同创新模式，每个基础学科和重大平台由顶尖院士或诺奖级人才领衔，形成 学科-基地-团队-人才 一体化组织模式。其中，格拉布斯研究院、杰曼诺夫数学中心、斯发基斯可信自主系统研究院为深圳市诺贝尔奖科学家实验室。深度参与自由电子激光综合粒子设施、材料基因组等大科学装置建设，通过重大攻关任务培养造就战略科学家。同时，与龙头企业联合设立实验室，打造由龙头企业牵头、高校和科研院所支撑、各创新主体参与的创新联合体，支持科研人员在岗创业或企业兼职。在2023年最新自然指数排行榜中，南科大位列中国高校第13位。

追求卓越的事业伙伴

南科大灵活高效面向国际引才，汇聚了一支国际化、高水平、年轻化的教师队伍。2021和2022年海外优青项目，南科大入选人数分别排全国第6名、第10名，位居广东省、深圳市第一名，占全市入选人数30%左右。2022年，美国科学院院士、菲尔兹奖获得者、中国科学院外籍院士埃菲 杰曼诺夫教授全职加入南科大。2023年新引进人员原工作单位包括美国麻省理工大学、新加坡国立大学、法国遗传与分子细胞生物学研究所、密歇根大学、美国劳伦斯伯克利国家实验室、美国阿贡国家实验室等。

截至目前，已签约引进教师1400余人，包括院士64人（签约引进与自主培养全时院士48人）， 国家自然科学基金杰出青年基金 获得者57人，教育部特聘教授38人， 国家自然科学基金优秀青年基金 获得者33人，教育部青年学者9人，国际会士69人， 国家特支计划 专家26人。连续六年获深圳 人才伯乐奖 第一名。教师队伍中，45岁及以下教师占比约80%。教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，高层次人才占教研系列50%以上。

南科大拥有国际化的人才生态，形成了追求卓越、尊重包容的工作环境，支持人才快速成长成材。2017年产生了深圳本土培养的首位中国科学院院士。2023年，乐思教授（Lars Ivar Samuelson）当选为中国科学院外籍院士，成为南科大自主培养的第五位 两院 院士。3名教授新当选国际院士，其中戴建生教授当选欧洲科学院院士。我校多名学者获得重量级国际科研奖项：薛其坤教授获巴克利奖，为70年来首位中国籍获奖者；方红卫教授获汉斯 阿尔伯特 爱因斯坦奖，该奖每年在全球范围内仅授予一人。多名教授获得 科学探索奖 未来科学大奖 等荣誉。2023全球前2％顶尖科学家榜单，南科大有278人次上榜。

山海连城的绿美生活

南科大位于中国深圳，一个用43年时间，把小渔村变成国际化大都市的奇迹之城，梦想之都。深圳是宜居、宜业、宜游的 千园之城 ，气候温润，空气清新。校园位于深圳高新技术产业基地南山区，毗邻8所高校及科研院所，学术氛围浓厚，生活交通便利。校园占地面积198万平方米，绿化率77%。环境优美，内有九座山和千亩荔枝林，大沙河蜿蜒穿贯，风景如画，被评为软科2022年中国最美大学第一名。

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