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[上海]华懋(上海)健康科技发展有限公司
职位:社会工作执行岗位实习生
发布时间:2025-04-21
工作地点:上海
信息来源:上海交通大学
职位类型:兼职
专业标签:社会学 工商管理 新闻传播
职位描述
华懋(上海)健康科技发展有限公司实习生招聘启事
发布时间 :2025-04-21
截止日期 :2025-05-31
需求人数 :null
招聘网址 :null
简历投递邮箱 :无*****【登录】
招聘简章
华懋(上海)健康科技发展有限公司实习生招聘启事
因业务发展需要,现面向社会公开招聘社会工作执行岗位实习生1-2名,诚邀热爱公益事业、具备专业技能与实践经验的青年才俊加入我们的团队,共同赋能社会服务创新!
一、岗位职责
1.项目执行与落地
参与社会工作服务项目的策划、筹备与执行,包括活动方案设计、资源协调、现场组织实施及后期总结反馈;协助开展养老服务、儿童保护等领域的专项服务,推动服务标准化与流程优化。
2.宣传推广与创意策划
策划并撰写活动宣传软文、短视频脚本,独立完成图文排版及基础视频剪辑(如抖音/微信视频号内容);结合项目亮点挖掘传播素材,提升机构品牌社会影响力。
3.文档管理与数据分析
整理归档项目资料、活动台账及服务档案,确保信息清晰可溯;协助完成服务数据统计与可视化报告,支持决策优化。
4.其他支持工作
配合团队完成志愿者招募、培训与管理;参与机构内部协作与创新项目探索。
二、任职要求
1.基本条件
年龄20-25周岁,社会学、社会工作、公共管理、社会保障、新闻传播等相关专业优先;持有社会工作师(初级)或同等资格证书者优先考虑。
2.核心能力
活动策划与执行力:熟悉活动全流程,具备创新思维与落地经验,能快速响应需求并提出解决方案;文案与新媒体技能:熟练使用Word/Excel/PPT,掌握PS基础设计,能独立编辑图文及短视频(如剪映/Pr基础操作);学习与适应力:善于沟通协作,具备快速学习能力,能适应多任务并行与弹性工作时间。
3.优先条件
有养老服务、儿童保护、社区服务等社会工作领域实践经验者优先;具备大型活动策划、公益项目执行或新媒体运营成功案例者优先;熟悉民政政策法规或持有相关职业资格认证者优先。
三、福利待遇
1.薪资保障:提供实习津贴;
2.补贴保障:如开展活动,据实结算交通等经费;
3.专业成长:资深社工带教、项目管理技能培训、社会工作师考试辅导;
4.职业发展:优秀实习生可获留用机会或推荐至政府、事业单位、相关企业或社会团体、社会组织;
5.弹性空间:根据项目需求灵活调配工作时间,支持远程办公与成果复盘。
四、应聘方式
请将以下材料发送至邮箱:
service@;349545057@(邮件标题格式:姓名+社工实习生+院校)
1.个人简历(附相关证书、作品集链接);
2.一份原创活动策划案(需包含目标、方案、预算及创新点);
截止日期:2025年04月30日
面试安排:通过初审者将于5个工作日内收到通知,线上或线下面试形式。
五、我们期待的你
如果你热爱社会工作,兼具创意与执行力,愿意用专业能力推动社会进步,我们欢迎你的加入!在这里,你将:
1. 深度参与国家级/市级/区级/街镇级等各类社会服务项目;
2. 与高校教授、行业专家并肩协作;
3. 在公益实践中实现个人价值与社会价值的双赢!
立即投递,让每一份热情都落地为改变的力量!
【华懋(上海)健康科技发展有限公司】
华懋(上海)健康科技有限公司是一家专注于康养领域的科技型服务公司。旗下上海华懋信息技术有限公司是一家智慧康养的创新科技企业,主营业务是以“互联网+养老”为基础的各类养老服务相关的信息化平台产品及其应用。集团自主研发出52项“互联网+养老”创新软著项目,连续三年获得“上海市科技企业创新奖”;并在2019年荣获高新技术企业,2020年获得中国智慧养老十大品牌和养老创新服务十大品牌。华懋所有研发成果均在上海市、广州市各区、各街道镇部署应用,并依据国家工信部、民政部、卫健委关于养老行业相关文件和产业发展需求,持续更新迭代产品,服务群体不断扩大。2020年在广州成立的华懋健康养老服务(广州)有限公司,不仅是兼具高新技术和创新能力,更是一家在养老行业具有扎实业务基础和落地能力的服务型公司。公司团队熟悉理解养老行业,热爱养老行业,公司优势是帮助客户从顶层设计开始构架养老体系,遴选出最适合的IT技术、智能设备和解决方案等,实现养老服务落地和创新,让科技创新为养老行业赋能,使养老服务更高效、更贴心、更有温度。
联系方式:刘老师 021-52997183 / WeChat:18918925929
办公地址:上海市普陀区谈家渡路28号3楼BCD1
亮点说明:
1.结构化呈现:通过分模块突出岗位核心价值,便于候选人快速抓取关键信息;
2.成果导向:要求提交策划案与视频作品,直观评估实战能力;
3.政策贴合:强调养老服务、儿童保护等优先领域,响应国家战略需求;
4.职业吸引力:明确晋升通道与专业认证支持,增强实习生留存意愿。
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