[江苏]连云港市妇幼保健院

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-25
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 基础医学 护理学
职位描述
公立三甲医院，丰厚待遇支持丨连云港市妇幼保健院诚聘各类英才

共计12个岗位，招 14人

职位津贴 安家补贴 科研资金 租房补贴

基本信息

发布时间：2025-04-25

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

连云港市妇幼保健院位于连云港市海州区秦东门大街669号，于1986年建院，2019年迁入现址，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院。医院是江苏省医院协会妇幼保健院分会主任委员单位、南京医科大学康达学院附属医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位、南京市妇幼保健院集团成员单位、南京市儿童医院医联体成员单位、连云港市妇幼保健集团牵头单位。



一、医院简介

医院规模

医院占地面积139.6亩，一期总建筑面积约92,720.3平方米，现有编制床位938张。医院现有江苏省临床重点专科1个，江苏省妇幼健康重点学科（含建设单位）4个，学科获批数全省第三，苏北第一。连云港市重点学科及创新团队14个，市级临床重点专科及建设单位11个，市级中医重点专科建设单位1个。挂牌长三角遗传性罕见病公益筛查项目江苏实验室（苏北分中心），建成省级新生儿救治中心和市级孕产妇救治中心，是连云港市妇产科质控中心、新生儿质控中心、连云港市出生缺陷防治质量控制中心和防治管理中心、生殖健康与不孕症质控中心挂靠单位。苏北首家获批中国人类遗传资源保藏资质的法人单位，建成苏北首家ISO15189认可的医学实验室。医院拥有硕博群体230余名，高级技术职称人员220余名；享受国务院特殊津贴2人，国内知名专家「名医工作室」及「特聘专家工作室」12个，「院士工作站」1个。硕士研究生导师16名，各大学兼职教授、副教授、讲师43名，连云港市「521」高层次人才培养对象31名。花果山卫生英才领军人才2人、骨干人才5人、卫生专家团队4个。

发展理念

院区建设坚持「共享妇幼健康、共创美好生活」的理念，按照妇幼保健机构功能与定位，从建筑设计、流程布局、细节服务、后勤保障等全方位致力于打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的现代化妇幼保健院，获国家级妇幼保健机构优秀建设项目「匠心」项目奖，在建筑设计、布局流程、装修装饰三项评比中获得全优。近年来共接待逾200家来自全国各级医疗保健机构来院参观交流；国家和省领导多次来院调研指导。

亮点服务

医院率先在全国推行「大保健」模式，大部制改革获得中国妇幼保健协会和同行的肯定。设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断(筛查)并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目,为全市妇女健康保驾护航。儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及婴幼儿照护等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。

获得荣誉

医院先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗、全国母婴友好医院、产后母婴康复机构标准级特优等、全省妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功、全省妇幼健康特色文化单位等荣誉称号,连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖。

二、招聘岗位

连云港市妇幼保健院招聘岗位表

招聘岗位招聘人数招聘条件

岗位名称岗位描述学历专业其他条件招聘对象

临床、医技岗位 从事临床、医技岗位相关工作 3 博士研究生 临床、医技各相关专业 临床医技各相关专业 2025年毕业生

超声科医师 从事超声科临床医师相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，超声医学 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 2025年毕业生

病理科医师 从事病理科临床医师相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，病理学与病理生理学，临床病理学，病理学 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 2025年毕业生

甲状腺外科学科带头人 从事甲状腺外科诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，外科学，肿瘤学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 不限

急诊重症学科带头人 从事急诊重症医学诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，急诊医学，内科学，重症医学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 不限

小儿外科学科带头人 从事小儿外科诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，外科学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 不限

泌尿外科技术骨干 从事泌尿外科科诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，外科学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 不限

放射科医师 从事放射科临床医师相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，放射医学，放射影像学 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 2025年毕业生

眼科技术骨干 从事眼科诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，眼科学，眼视光技术 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 不限

耳鼻喉科技术骨干 从事耳鼻喉科诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学，耳鼻咽喉科学，外科学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。4.临床医学、外科学专业为头颈外科方向。 不限

护理学科带头人 从事护理部管理工作 1 硕士研究生及以上 护理，护理学，涉外护理，助产，高级护理，临床护理学，急重症护理学，助产学 须具有副高级及以上职称。 不限

儿童保健学科带头人 从事儿童保健诊疗相关工作 1 硕士研究生及以上 临床医学、儿科学 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 不限

三、丰厚待遇省市支持

01博士类人才

①给予安家补贴50-70万元。其中初级及以下职称50万元，中级职称60万元，高级职称70万元，并按上级政策为人才申请购房券。无房者按规定申请人才公寓。购房时再提供购房借款50万元。

②享受三年博士津贴。高级职称2,000元/月；中级职称1,500元/月；初级职称1,000元/月。

③提供科研启动基金。

④作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会。

⑤按规定申请政府部门协助解决夫妻异地分居、子女入托入学问题。配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长和我院相关规定纳入我院备案制或合同制管理。

02硕士类人才

①购房借款10万元。

②发放300元/月的租房补贴。

③享受三年硕士津贴。

03特殊人才及学科带头人

特殊人才及学科带头人，可一事一议、一人一议。

04省市级政策

实施市「花果山卫生英才引进计划」，视人才类别及层次给予100万元、50万元和30万元的购房券；

实施省、市「双创计划」，对入选「双创博士」的人才给予5-15万元生活补助；

实施留学人员「海燕计划」，对入选的留学回国人才给予1万元一次性补贴支持，并择优给予3-10万元项目资助；

实行「购房券 生活补贴 人才公寓」的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与10万元购房券；按照1,000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免；

入职卫生事业单位的博士研究生，子女有入学需求的，可根据本人意愿，优先安排就读优质中小学和幼儿园；配偶有安置需求的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作；

对取得购房券或生活补贴的人才，首套自住房公积金贷款额度提高至50万元，夫妻双方均符合条件的，最高贷款额度提高至100万元；

我市还建有人才共有产权房，商品房中10%房源由人才优先购买。

四、报名方式

请意向人才将个人简历等应聘材料发至邮箱lygfbyrsk@，邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 ，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

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