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[云南其它]云南一数智能科技有限公司
职位:2025招聘
发布时间:2025-04-27
工作地点:其它
信息来源:西南林业大学
职位类型:全职
专业标签:设计学 管理科学与工程 电子信息 自动化 计算机 电子商务 工商管理 公共管理
职位描述
云南一数智能科技有限公司招聘信息
2025年4月27日
云南一数智能科技有限公司招聘人员
联系人:崔总
邮箱(简历投递):996900788@
云南一数智能科技有限公司
云南一数智能科技有限公司是百度旗下人工智能品牌小度全屋智能的云南省级服务商,专注于全屋智能家居家电领域。公司拥有专业的服务团队,凭籍对智能家居家电产品的深度理解和丰富的行业经验,精准把握客户需求,以百度AI技术与小度loT智能家居技术为核心,为用户提供专业的全屋智能解决方案,致力于营造便捷、舒适的AI智能生活空间,为用户提供不同场景下更加精准、便捷、多元的智能服务。
职位人数
智能家居销售经理 2
智能家居销售工程师 2
智能家居销售顾问 2
智能家居设计师 1
智能家居工程师 1
智能家居主播 1
新媒体电商运营 1
智能家居门店店长 1
店面营业员 2
人力行政经理 1
行政前台 1
智能家居销售经理
岗位职责:
1、负责推广和销售智能家居产品,包括环境控制、智能照明、安防监控等系统;
2、拓展家装设计师、工作室及装饰公司、区域经销商等销售合作渠道,与渠道商建立良好合作关系,并维护现有渠道的稳定运作;
3、负责管理和维护销售渠道,与渠道商进行沟通协调,确保公司产品销量稳定增长,并在市场中占有优势地位;
4、根据公司销售目标,制定行之有效的渠道销售策略及渠道促进计划,组织市场推广活动,确保销售业绩的达成;
5、根据客户实际需求情况与设计部门密切配合,制定有效可行的需求解决方案,全程跟进确保合同顺利完成;
6、进行市场调研与分析,了解竞品信息、消费者需求及市场趋势,收集渠道合作伙伴的反馈意见,为营销决策提供数据支持。
任职要求:
1、大专以上学历,有智能家居行业、建材行业等销售工作经验优先;
2、对智能家居行业有浓厚的兴趣,了解当前市场上的主流产品和技术趋势;
3、具备良好的学习能力和抗压能力,具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;
4、具备强有力的组织协调能力和团队精神,能有效调动其他部门满足客户要求和处理问题;
5、性格外向,社交能力强,出色的沟通表达能力,能准确洞察客户需求并进行有效沟通。
薪资福利:
薪资范围:年薪10-20万,底薪+提成,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居销售工程师
岗位职责:
1、负责推广和销售智能家居产品,包括环境控制、智能照明、安防监控等系统;
2、拓展家装设计师、工作室及装饰公司等渠道,开展业务并完成销售目标;
3、与潜在客户进行沟通,根据客户需求提供定制化的智能家居解决方案;
4、协助客户完成智能家居系统的安装与调试,确保客户满意;
5、管理维护好客户关系,定期跟进老客户,提高客户的复购率和推荐率;
6、收集和反馈智能家居行业市场信息,广泛建立信息来源渠道;
7、负责市场推广活动的策划和执行,持续扩大品牌影响力;
8、参与产品培训,不断提高自身的专业知识和服务水平。
任职资格:
1、大专及以上学历,有智能家居、装修、建材等行业销售经验优先;
2、对智能家居行业有浓厚的兴趣,了解当前市场上的主流产品和技术趋势;
3、具备强有力的组织协调能力和团队精神,愿意与同事共同完成销售目标;
4、具备较强的解决问题的能力,能够在遇到技术难题时快速找到解决方案;
5、有责任心,能够承受一定的工作压力,追求个人和团队的成功。
薪资福利:
薪资范围:年薪8-15万,底薪+提成,具体面议
福利:五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居销售服务顾问
岗位职责:
1、进行智能家居场景讲解,接待客户咨询、了解客户需求;
2、跟进客户情况,邀约客户沟通方案、达成销售;
3、有团队精神,积极、上进,和善可亲,礼貌待客;
4、执行能力强,责任心强,及时完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,形象气质良好;
2、有学习能力,吃苦耐劳,积极向上;
3、具备较强的沟通能力和服务意识;
4、有智能家居销售经验者优先。
薪资福利:
薪资范围:4000-8000元/月,底薪+提成,具体面议
福利:五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居设计师
岗位职责:
1、根据客户需求进行全屋智能化设计,独立完成设计方案和效果图;
2、结合客户需求进行智能灯光设计,完成专业的照明设计分析方案;
3、向客户讲解、沟通设计方案,及时解答客户疑问,优化设计方案;
4、进行智能产品匹配选品及相关工程造价预算,与销售进行方案探讨及备选方案规划;
5、对智能工程的施工、安装、调试的进行验证检查,进行效果实现的技术沟通和指导。
任职要求:
1、大专以上学历,设计类相关专业,熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等设计软件;
2、一年以上智能家居设计经验,并熟练掌握智能照明设计;
3、具有良好的艺术美学基础,懂得色彩及软装的整体搭配;
4、具有责任心、较强的沟通能力和问题解决能力。
薪资福利:
薪资范围:4000-8000元/月,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居工程师
岗位职责:
1、深度挖掘客户需求,根据客户需求匹配功能实现路径,进行方案定制;
2、及时跟进产品交付进度,为客户提供满意的配套服务;
3、负责智能设备安装、运行调试等工作,保障系统正常运行;
4、积极响应客户需求,解决客户使用产品时出现的各类问题,包括产品软硬件的安装调试、故障排除、日常维护等。
任职要求:
1、大专以上学历,物联网、自动化、通信、计算机等相关专业;
2、一年以上相关经验,熟悉智能系统集成、传统弱电系统集成和智能化设备安装、调试、维护等工作;
3、富有责任心,有较强的沟通协调能力。
薪资福利:
薪资范围:4000-8000元/月,具体面议
其他福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居主播
岗位职责:
1、根据公司直播规划组织开展直播,传达产品卖点及品牌价值;
2、策划实施直播促销活动,引导销售,增加粉丝数量及粘度;
3、策划拍摄宣传短视频,持续优化店铺运营,提升店铺影响力;
4、及时热情的解答客户问题,配合售前、售后服务工作;
5、遵守平台及公司规定,积极完成直播场次及直播时长。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上直播经验;
2、形象气质佳,语言表达能力强,具备亲和力和感染力;
3、镜头感强,临场思维敏捷,具备较强的应变能力;
4、热爱直播行业,有家居家电直播经验者优先。
薪资福利:
薪资范围:年薪8-15万,底薪+提成,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
新媒体电商运营
岗位职责:
1、负责小红书、抖音、微信等新媒体平台的整体策划和运营推广工作,包括但不限于账号定位、制定账号运营各阶段目标和内容、企业/IP账号策划、直播策划、养号、吸粉、数据提升等工作;
2、负责小红书、抖音、微信等店铺、账号的运营推广,制定并执行有效的推广计划、直播计划,提升店铺、账号知名度和品牌影响力;
3、通过小红书、抖音、微信等店铺、账号运营提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量,促进用户转化和流量变现;
4、负责新媒体账号日/周/月流量数据汇总及分析,同时关注和分析竞品情况,做出相应内容规划;
5、根据小红书、抖音、微信平台运营规则和方法,策划和实施推广、直播活动,根据产品特性对接达人或者MCN机构,完成店铺的销量目标。
任职要求:
1、本科以上学历,25-35岁,电子商务、互联网运营、市场营销等相关专业;
2、2年以上新媒体电商、直播电商运营经验,有新媒体运营或品牌推广成功项目经验案例者优先;
3、具备图文和短视频内容创作及拍摄能力、有良好的营销策划、文案撰写能力、创意策划能力和数据分析能力;
4、有优秀的互联网感知,擅长使用互联网语言,熟悉小红书、抖音、快手、知乎、微信等各大主流新媒体平台的运营规则及方法。
薪资福利:
薪资范围:年薪8-15万,底薪+提成,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
智能家居门店店长
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2、根据公司下达经营任务,带领团队完成门店销售目标;
3、拓展并维护好客户,与客户保持友好的关系;
4、组织实施门店营销活动,提升品牌知名度和市场占有率;
5、维护视觉陈列与店铺环境,保持良好品牌形象;
6、负责门店团队的全面培训及团队建设工作。
任职要求:
1、大专以上学历,形象气质良好;
2、具备良好的管理能力和团队协作精神;
3、具备较强的沟通能力和执行能力;
4、能够有效处理顾客问题,保持良好客户关系;
5、有智能家居销售经验者优先。
薪资福利:
薪资范围:5000-10000元/月,底薪+提成,具体面议
福利:五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
门店营业员
岗位职责:
1、负责店面的日常销售工作,为客户提供专业优质的服务;
2、拓展并维护好客户,与客户保持友好的关系;
3、维护视觉陈列与店铺环境,保持良好品牌形象;
4、协助店长进行店面运营和管理。
任职要求:
1、高中以上学历,形象气质良好;
2、有学习能力,吃苦耐劳,积极向上;
3、具备较强的沟通能力和服务意识;
4、有智能家居销售经验者优先。
薪资福利:
薪资范围:4000-8000元/月,底薪+提成,具体面议
福利:五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 专业培训
人力行政经理
岗位职责:
1、负责公司的人力行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、行政事务等;
2、制定和完善公司人力行政管理制度和流程,提高工作效率和员工满意度;
3、根据各部门需求制定招聘计划并组织实施,包括招聘渠道的扩展、简历筛选、面试安排等,维护招聘渠道,建立公司人才库;
4、办理员工入离转调手续,负责员工档案管理,协助处理员工关系问题;
5、制定培训计划并组织实施各类培训,跟踪培训效果,协助业务部门进行员工职业发展规划;
6、负责员工薪酬绩效的管理,按时准确完成薪资核算、五险缴纳等,协助业务部门优化绩效管理;
7、负责公司行政事务的处理,进行行政费用的管控;
8、管理公司固定资产、办公环境及设施,保证良好的办公条件;
9、协调各部门关系,组织安排各类会议、活动,确保公司运营顺畅;
10、对接行政职能部门、协会、媒体等机构,维护良好公共关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理相关专业优先;
2、5年以上人力行政工作经验,3年以上人力行政管理工作经验;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,拥有良好的职业操守和服务意识;
4、具备良好的沟通协调、组织策划能力,优秀的公文写作能力;
5、持C1驾驶证,能接受短期出差。
薪资福利:
薪资范围:5000-8000元/月,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 专业培训
行政前台
岗位职责:
1、负责公司前台接待及日常行政事务处理,来访客人登记、引导与接待;
2、管理和维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的企业形象;
3、负责公司员工考勤的日常管理、月度统计;
4、负责行政费用的申报,办公用品采购、发放及设备维护等后勤支持工作;
5、管理公司各类文档和文件归档,确保文档管理有序高效;
6、负责公司各项资质、证照的申报、办理及年检等工作;
7、参与组织公司会议和活动,准备相关材料、布置会场、记录会议纪要等;
8、处理日常邮件、包裹收发,电话接听转接及部分对外联络工作;
9、其他临时分配的行政支持工作。
任职要求:
1、大专以上学历,能熟练使用Office办公软件;
2、1年以上相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、表达能力强,具备良好的沟通能力和亲和力;
4、工作认真细致,具备较强的责任心和服务意识;
5、注重细节,具备良好的时间管理和多任务处理能力。
薪资福利:
薪资范围:3000-5000元/月,具体面议
福利:双休 五险 法定节假日 绩效奖金 年终奖金 专业培训
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