[浙江]浙江中医药大学基础医学院

职位：2025招聘全职博士后
发布时间：2025-05-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：基础医学
职位描述
浙江中医药大学基础医学院2025年招聘全职博士后公告

共计18个岗位，招 37人

五险一金 科研启动费

基本信息

发布时间：2025-05-14

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

01、学院概况

基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，1999年更名为基础医学系，2006年更名为基础医学院，目前共有教职工181人，下设17个教研室和机构，中高级职称人员占比86.19%。学院师资力量雄厚，拥有全国名中医、国家973项目首席科学家、国家级领军人才、国家重点研发计划首席科学家、国家级教学名师、岐黄学者、省级人才等一大批高层次人才。

学院全力推进学科发展，拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科2个，国家中医药管理局重点学科4个，省重点建设高校优势特色学科1个，省一流学科2个，省重中之重学科3个，省重点学科2个，省中医药重点学科2个。拥有国家教育部医药基础研究创新中心、国家中医药管理局重点实验室、中医风湿病重点研究室、国家中医药科研三级实验室中医临床基础实验室、省“2011协同创新中心”免疫性疾病中医诊治协同创新中心、浙江省中医风湿免疫重点实验室、浙江省中医脑病重点实验室、全省中医“瘀毒”证重点实验室、中医“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中药真实世界循证与转化浙江省工程研究中心、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展软科学研究基地。近五年，学院发表SCI收录文章520余篇，其中中科院一区论文40余篇；主持各类项目339项，获批直接经费超1亿2000万元，其中国家级项目80余项，省部级项目70余项，包括国家重点研发计划项目3项，国家自然科学基金重点项目2项，国家自然科学基金区域创新发展联合基金重点项目2项，国家社会科学基金立项4项，浙江省尖兵领雁项目3项，省哲学社会科学规划重大课题1项；制定团体标准6项，获得软件著作权12项，授权专利38项；获得国家科学技术进步奖二等奖、省科学技术进步奖一等奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖、中华中医药学会科学技术奖一等奖等各类奖项共计80余项。

学院现有中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学等5个中医学博士学位点和中西医结合基础博士学位点，中医学（含中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学、中医内科学）硕士学位点6个、基础医学硕士学位点1个、中医药生物工程硕士学位点1个。现有博士生导师25人，硕士生导师63人。近年来，导师团队获得中国学位与研究生教育学会医药学研究生教育成果二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、浙江省优秀研究生教学案例奖一等奖等奖项。研究生获得全国中医药优秀博士学位论文提名1项、省级优秀博士学位论文1项、提名1项、省级优秀硕士学位论文1项，参加“岐黄杯”、“远志杯”等国家级学术活动获奖共计20余次。

教学成果丰硕，获国家级教学成果奖4项，省级教学成果奖6项；获批国家级教学团队3个，省级教学团队4个；拥有国家级教学名师1人次，省级教学名师4人；拥有国家级一流课程7门、省级一流课程等共48门，省级实验教学示范中心2个；主编全国行业和浙江省重点教材等共计17部，副主编50部；获批教育部产学合作协同育人项目等各类省级以上教学教改项目27项；获国家级教师教学技能竞赛一等奖1项，三等奖1项；省级教师教学技能竞赛奖项共计21项，其中特等奖6项；指导学生获省级以上学科竞赛奖项70余项。

02、招聘岗位

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

03、应聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2、遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3、基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，具备一定的学术水平和业务能力；

4、获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5、年龄应在35周岁（含）以下；

6、须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

04、相关待遇

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。

2、全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。

3、全职博士后享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4、全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。

5、根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进。

6、全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

05、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目

博士后计划/项目_明细表（请点击链接查看详情）

06、应聘方式

1）与团队相关负责人老师联系

具体联系方式见招聘计划表

2）与学院党政办公室联系

於老师、潘老师：0571-86613609

邮箱：jcyxy@

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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