[武汉]华中科技大学同济医学院附属协和医院放射科雷子乔教授课题组

职位：博士后
发布时间：2025-05-16
工作地点：武汉
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 生物医学 基础医学
职位描述
华中科技大学同济医学院附属协和医院放射科雷子乔教授课题组2025年招聘博士后启事

共计1个岗位，招 若干人

五险二金 随迁入户 子女入学安排 科研资金 绩效奖金

基本信息

发布时间：2025-05-15

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、合作导师简介

雷子乔，医学博士，三级教授，主任技师，博士生导师，博士后合作导师。

华中科技大学同济医学院附属协和医院放射科党总支书记、总技师长。

雷子乔教授长期从事医学影像技术临床、教学、科研及管理工作，科研方向聚焦医学影像新技术研发、验证和应用，特别是新技术的交叉融合与转化。多次被评为协和医院优秀共产党员、优秀党务工作者、年度先进工作者，华中科技大学工会活动积极分子，华中科技大学“三育人积极分子”，华中科技大学先进个人，武汉医学会年度工作先进个人，湖北省卫健委优秀党务工作者。2017-2018年于哈佛医学院Brigham and Women’s Hospital临床波谱中心进行博士后和高级研究学者研学一年。

雷子乔教授现担任中华医学会影像技术分会副主任委员，中国医师协会医学技师专业委员会副主任委员，中国医药教育协会医学影像技术学专业委员会副主任委员，湖北省医学会放射技术分会主任委员，武汉医学会放射技术分会主任委员，ISMRT委员；科技部专家库专家，工业和信息化部全国仿真创新应用大赛专家委员会专家，国家卫生健康委大型医用设备管理专家库专家，中华医学科技奖评审委员会委员，第七届国家卫生标准委员会放射卫生标准专业委员会委员，国家卫生健康委医改专家，国家卫生健康委人才中心全国卫生人才评价领域专家，国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心外聘专家；在Nature Communications、Advanced Science、Radiology等国际顶尖期刊发表高水平论文60余篇，主编或参编国家规划教材30余部，转化发明专利5项，主导制定国内行业标准2项，起草国内规范与共识21部，深耕医工交叉领域多年并主持和参与10余项基金项目；获湖北省科技进步二等奖和武汉市科技进步三等奖各一项，2022年工业和信息化部全国仿真创新应用大赛医学仿真赛道全国一等奖，国家科技部国家纳米药物工程技术研究中心2022年度科技创新奖；作为第一指导教师指导研究生获得第九届“求是杯”大学生课外学术科技作品竞赛（“挑战杯”校赛）一等奖、第九届中国国际“互联网 ”大学生创新创业大赛校赛铜奖。

二、课题组简介

雷子乔教授课题组聚焦医学影像新技术研发、验证和应用，采用医工交叉模式探索新技术新材料在神经科学、肿瘤诊疗和衰老相关疾病中的应用。团队开放进取，融合生物医学工程、影像医学与核医学、临床医学等专业人员，长期与哈佛大学、清华大学、昌平国家实验室、华中科技大学、南京理工大学等顶尖大学和研究机构保持医工交叉合作。团队在科研道路上勇于突破，追求卓越，课题组成员在Nature Communications、 ACS Nano、Advanced Science、Radiology、Neuro-Oncology、Clinical Cancer Research、British Journal of Psychiatry、Ear and Hearing、Hearing Research等国际知名期刊上发表数十篇高水平学术论文。同舟共济扬帆起，协诚人和万里行。团队期待渴望突破、追求卓越的你加入我们，携手在科研之路上踔厉奋发，勇毅前行！

三、主要研究方向

1.脑影像新技术开发与应用：磁共振波谱、高阶扩散磁共振、BOLD等新技术的研发及其在脑代谢、微结构、脑功能中的应用，成像方法智能化后处理平台开发，实现数智化影像向疾病精准诊疗的转化。

2.生物医用材料在影像诊断和治疗中的应用：开发针对CT/MRI/核素相关的多模态分子影像探针，用于肿瘤、炎性肠病、动脉粥样硬化斑块等诊疗一体化研究。

四、?招收名额

1-2名

五、招聘条件

（1）在国内外知名大学、科研机构取得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下；

（2）具有影像医学、生物信息学、生物医学工程、纳米医学、脑科学、人工智能或生命科学等学习背景；有海外留学背景，脑影像处理，人工智能，纳米医学，医工交叉等领域相关工作经验及专业背景者优先；

（3）在国际高水平学术期刊发表论文1-2篇以上；

（4）对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，有团队合作精神，具备良好的主动性和执行力。

六、薪酬待遇

（1）工资 绩效，特别优秀者待遇面议，五险二金，另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果绩效；

（2）享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利；

（3）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理；

（4）在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障；

（5）提供充足的科研经费支持，且获博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬；

（6）出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚。

工作内容及出站要求

进站面试答辩时，与答辩委员会专家协商确立。

（1）结合科室科研方向和自己的专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目；

（2）发表本领域SCI论文1篇及以上（IF＞10）或者2篇及以上（IF＞5分）；

（3）协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目；

（4）符合医院规定的其他出站条件。

七、应聘材料及联系方式

1.应聘材料：有意愿应聘者需提供个人简历、研究经历、科研成果、获奖及相关证明材料，标题请注明"应聘岗位名称 姓名"

2.联系人：雷老师

3.邮箱：ziqiao_lei@

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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