[山东]济南朴新教育科技有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-05-22
工作地点：其它
信息来源：山东华宇工学院
职位类型：全职
专业标签：统计学
职位描述
济南朴新教育科技有限公司招聘简章
发布日期：2025-05-22 作者： 来源：

一、公司简介

　　朴新教育科技集团是由一群教育培训行业资深高管共同创立，平均行业经验15年以上。其中济南学校旗下教育品牌分为：天材教育、道真学校、德林教育、启儒教育、金门桥教育和博雅学校。在济南41家分校区，遍布济南各个区域。教学总面积近3万平方米，可同时容纳学生万余人，学校员工过千人。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：小学、初中班课全职教师

　　(一)岗位职责

　　1.按学校要求保质保量完成课程教学任务，组织课堂讨论;

　　2.按标准及流程组织家长会及一系列相关的教学活动，担任辅导、答疑、批改作业和考卷等教学工作;

　　3.负责与学生家长沟通学员在校学习情况以及学习进度;

　　4.完成教研组的教研任务和产品研发任务;

　　5.负责完成学校交给的其它任务。

　　(二)岗位要求

　　1.四年本科及以上学历。学科相关专业，普通话发音标准;

　　2.学习能力强，思维敏捷，善于沟通，有亲和力，课堂掌控力好，形象气质佳;

　　3.热爱教师行业，有极强的责任心，喜欢孩子，性格活泼开朗，具备团队精神。

　　招聘岗位：小初高一对一全职教师

　　(一)岗位职责

　　1.进行个性化教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法;

　　2.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

　　3.进行学生学习情况的记录和反馈，根据学情，调整教学进度和计划;

　　4.完成教研组的教研任务和产品研发任务;

　　5.负责完成学校交给的其他任务。

　　(二)岗位要求

　　1.四年本科及以上学历。学科相关专业，普通话发音标准;

　　2.学习能力强，思维敏捷，善于沟通，有亲和力，课堂掌控力好，形象气质佳;

　　3.热爱教师行业，有极强的责任心，喜欢孩子，性格活泼开朗，具备团队精神。

　　招聘岗位：教育咨询师

　　(一)岗位职责

　　1.负责小、初、高课程的推广及客户的开发与维护，挖掘学生辅导需求;

　　2.电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务;

　　3.对客户进行学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划;

　　4.做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作;

　　5.负责意向客户与授课老师、学习管理师之间的沟通与交接。

　　(二)岗位要求

　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽;

　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力;

　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力;有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳;

　　4.具有教育行业经验者优先。

　　招聘岗位：学习管理师

　　(一)岗位职责

　　1.负责学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配;

　　2.根据教学制度要求管理规定，在校区开展教学管理工作;

　　3.定期与授课教师沟通学生学习及进展情况，跟踪观察教学质量;

　　4.与学生及家长保持有效沟通并透过引导完成续费、推荐任务;

　　5.督导学生按时上课，稳定课表。按规定及时进行课时消耗;

　　6.协调咨询部、教学部完成学习中心的教育教学任务，维护好客户关系。

　　(二)岗位要求

　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽;

　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力;

　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力;有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳;

　　4.具有教育行业经验者优先。

　　招聘岗位：市场专员

　　(一)岗位职责

　　1.根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;

　　2.针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;

　　3.开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;

　　4.收集市场信息及行业动态。

　　(二)岗位要求

　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽;

　　2.有教育行业经历，对行业有一定的了解，一年以上相关工作经验者优先;

　　3.能承受工作压力，具有团队协作能力。

　　招聘岗位：班课班主任

　　(一)岗位职责

　　1.负责客户的回访、邀约，并做好来访客户的接待工作，为客户提供专业的课程体系讲解，完成校区新生任务;

　　2.负责校区的学生管理工作，配合教师做好学生的开课、学习、出勤、纪律、作业、测试等学习工作;

　　3.定期回访家长，与家长沟通反馈学生的学习情况，统计学生成绩，分析学生成绩与状态变化，收集家长问题与意见;

　　4.通过家长会、回访、面谈等形式，配合教师做老生续费，完成每学期老生扩科、老带新招生任务;

　　5.负责校区收费、系统录入、数据统计、财务报销等行政财务工作;

　　6.校区负责人交代的其他工作。

　　(二)岗位要求

　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽;

　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力;

　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力;有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳;

　　4.具有教育行业经验者优先。

　　三、薪资福利

　　1.五险一金、丰富团建、年度体检、带薪培训;

　　2.行业竞争力薪酬，年10-25万。

　　四、联系方式

　　联系人：李老师

　　联系电话：15665725371

　　简历投递方式:tc-hr@

　　面试地点：济南二环东发展大厦C座4楼朴新教育