[北京]首都医科大学宣武医院张兰教授课题组

职位：博士后
发布时间：2025-05-23
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 药学
职位描述
首都医科大学宣武医院张兰教授课题组2025年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 餐饮补贴 带薪年假 绩效奖金 提供住房公寓 租房补贴
子女入学安排 落户办理 节日福利 随迁入户

基本信息

发布时间：2025-05-22

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、
课题组负责人介绍

张兰

主任药师/研究员

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

张兰教授现任首都医科大学宣武医院药学部主任，国家药物临床试验机构副主任，首都医科大学临床流行病学与临床试验学系副主任。系药理学博士，医院药事管理硕士，临床医学学士，美国哈佛医学院药物政策研究博士后。

第十二届国家药典委员会委员，首都百名科技创新领军人才，入选北京市医院管理中心 登峰 计划、新世纪百千万人才工程北京市级人选、北京市卫健委高层次卫生技术人才--学科带头人（药学）、北京市百千万人才，获北京市三八红旗奖章和中国药学会优秀药师称号。兼任中国药理学会常务理事、中国智慧药学联盟主席、北京药理学会理事长、中国老年保健医学研究会合理用药与综合评价分会主任委员、中国药理学会抗衰老与老年痴呆专委会主任委员、中国药师协会区域药学服务促进工作委员会主任委员、中国药学会医院药学专委会委员、北京药学会智慧药学与智能化管理专业委员会主任委员、北京医学会临床药学分会副主任委员等职。兼任国家科技部、国家自然基金委、国家工信部、国家卫健委、国家医保局、国家药品审评中心专家。

长期从事临床药学、临床试验及新药研发与转化，作为课题负责人承担纵向课题42项，其中7项国家级课题。作为PI，承担国内外企业药物I期临床试验60余项。作为主要负责人，进行了四个自主知识产权新药的研发，并成功转让企业。获北京市科学技术一等奖1项，安徽省科学技术一等奖1项，国家科学技术进步二等奖1项。获授权新药国际发明专利7项、中国发明专利14项。已在国内外期刊发表论著200余篇，第一作者及通讯作者论文100余篇。

二、
课题组介绍

药学部为宣武医院一级职能业务管理部门，承担着全院的药事管理、药品供应保障、临床用药指导及合理使用、药品综合评价、新药研发及创新转化等工作。

张兰教授课题组主要致力于药学相关研究，团队主要研究方向包括：

1.神经系统重大疾病的新药研发与转化工作：药学部具有优良的科研条件，作为北京市神经药物工程技术研究中心，建立了高水平的药学与药理学技术平台。承担重大新药创制、国自然等多项国家级科研项目，已完成新药转化四项。

2.药物早期临床研究：作为北京市研究型病房的重要组成部分，药学部近5年完成药物I期临床试验50余项，包括首次人次试验、新药安全耐受性、PK/PD、DDI研究以及仿制药/生物类似药的等效性研究等多项药物临床试验，获得国家重大新药创制资助。

3.智慧药学、老年药学、药品临床综合评价：药学部是国家卫健委首批临床药师培训基地，INRUD中国中心临床安全用药组组长单位，全国老年药学联盟和中国智慧药学联盟主席单位，北京市药品使用监测和临床综合评价中心。

三、
招聘方向及要求

【招聘方向】

1.神经系统重大疾病的新药研发；

2.新药I期临床试验及研究型病房建设；

3.药物流行病学及药品综合评价。

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.医药学相关专业的博士学位；国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；具有药学专业相关背景优先。

四、
岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、
报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱fighting-xiao@，邮件标题请按 博士后 姓名 专业 授予学位的单位 手机号 格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：胡老师

联系方式：fighting-xiao@

六、
入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、
人力资源处联系方式

联系人：班老师，贺老师

联系电话：010-83923057，010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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