[浙江]浙江安防职业技术学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-05-30
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 管理科学与工程 统计学 工商管理 设计学 机械类 建筑学 马克思主义
职位描述
浙江安防职业技术学院2025年高层次人才招聘简章

企业招聘公告

工作城市：温州市

发布时间：2025-05-30 10:46

信息来源：浙江科技大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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浙江安防职业技术学院2025年高层次人才招聘简章

单位简介

浙江安防职业技术学院是浙江省唯一、全国极少专注 大安全、大应急、大减灾 领域人才培养的公办高职院校，由温州市人民政府联合公安部第一研究所和浙江省公安厅发起创立，并由浙江省应急管理厅与温州市人民政府合作共建。学校始终秉持 崇德尚能知行合一 的校训精神，秉承特色取胜的办学理念，以赶超跨越发展之姿推进学校内涵建设，担任浙江省应急安全类职业教育行业指导委员会秘书处单位，入选教育部第二批全国学校急救教育试点学校、工信部第一批产教融合专业合作建设试点单位、教育部第二批现代学徒制试点学校、教育部智能制造领域中外人文交流人才培养基地、应急部首批 应急安全智慧学习工场 暨应急管理学院建设试点高职院校。

学校位于温州市瓯海区，背靠华亭山脉，毗邻温州高铁站，规划占地约1000亩，拥有教学科研仪器设备总值超1亿元，馆藏图书110万册。现有教职工近600人，高级职称占22%，硕士在专任教师中占比位居全省高职院校前列，拥有省 151 、省特支计划、浙江工匠、市瓯越英才、市 551 等高素质人才，拥有一批省级职业教育教师创新团队、省级中高职一体化教师教学创新团队。

学校设有安全管理学院、人工智能学院、应急技术学院、创意设计学院、新能源装备学院、智能建筑学院、公共教学部和马克思主义学院，开设专业30个，在校生超万人，拥有浙江省 双高 立项建设专业群1个（安全防范技术）、浙江省 十三五 特色专业3个和温州市级特色优势专业群、重点（特色）专业5个。根据金平果2023高职院校排行榜统计，学校在安全专业类高职院校中排名全国前5，安全智能监测技术专业排名全国第2，多个专业排名全国前3。

一、招聘计划

序号 学院（部门）名称 岗位名称 报名资格条件 联系人 联系方式 简历邮箱

人数 年龄要求 学历 学位 需求专业 职称 其他要求 备注

1 应急技术学院 安全技术与管理专任教师2 5 40周岁以及下 研究生 博士 安全科学与工程 无 1.博士期间至少发表1篇2区及以上SCI文章。 2.具有智能安全生产管理、智能安全风险辨识与防控等相关课题研究经验者优先。 3.具有高校教学工作经验者优先。 1.所有岗位具备下列条件之一： （1）世界技能大赛金牌获得者/全国技术能手/浙江杰出工匠/钱江技能大奖获得者/省首席技师。 （2）省功勋教师(省杰出教师)/省特级教师/省高校教学名师。 （3）全国模范教师/全国优秀教师/全国优秀班主任/全国教书育人楷模。 （4）近5年来，担任过中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)、中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)；世界500强企业任高管的经营管理人才(首席技术人员等)。 学历可放宽至本科，年龄可放宽至50周岁。 2.所有岗位均纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇；同时安家费、科研启动费等实行 一事一议 ，在政策限额内给予充足保障。 孙老师 0577-85105085 13777783773 afxygkzp4@

2 应急技术学院 安全智能监测技术专任教师2 1 40周岁及以下 研究生 博士 电子信息、电子科学与技术 无 1.有从事相关工作3年及以上工作经历者优先； 2.有从事相关研究课题或获得省市级以上相关荣誉者优先。

3 应急技术学院 职业健康安全技术专任教师2 1 40周岁以及下 研究生 博士 劳动卫生与环境卫生学、分析化学、安全科学与工程 无 1.具有粉尘、有毒气体等职业危害因素检测防治研究或技术开发经验者优先。

4 人工智能学院 物联网应用技术专任教师、安全防范技术专任教师、信息安全技术专任教师、大数据技术专任教师 4 40周岁以及下 研究生 博士 物联网相关方向、安全防范相关方向、信息安全相关方向、大数据相关方向 无 刘老师 0577-85108083 13857793963 afxygkzp3@

5 人工智能学院 人工智能技术应用专任教师2 1 40周岁及以下 研究生 博士 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、智能科学与技术、人工智能 无

6 人工智能学院 区块链技术应用专任教师2 1 40周岁及以下 研究生 博士 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 无

7 人工智能学院 信息安全技术应用专任教师 1 40周岁及以下 研究生 博士 网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 无

8 人工智能学院 云计算技术应用专任教师1 1 40周岁及以下 研究生 博士 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 无

9 人工智能学院 大数据技术专任教师2 1 40周岁及以下 研究生 博士 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 无 1.具有SCI发表经验，计算机类项目研发经验。

10 人工智能学院 物联网应用技术专任教师2 1 40周岁及以下 研究生 博士 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 无

11 新能源装备学院 新能源装备技术和光伏工程技术专业专任教师 2 40周岁及以下 研究生 博士 电气工程类、控制科学与工程类 无 1.本硕博专业一致或相近 2.非应届生需具有风电、光伏或电力行业从业经验。 李老师 0577-85108178 13706697597 afxygkzp5@

12 安全管理学院 电子商务专任教师2 1 40周岁以及下 研究生 博士 国际商务、国际贸易、统计学、数据科学、数字媒体技术 无 陈老师 0577-85108131 13757710305 afxygkzp1@

13 安全管理学院 数字营销专任教师2 1 40周岁以及下 研究生 博士 管理科学与工程、计算机科学与技术 无

14 创意设计学院 虚拟现实技术应用专任教师 1 40周岁以及下 研究生 博士 设计学、动画艺术学、数字媒体艺术、数字媒体技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、信息艺术设计 无 1.本硕博专业一致或相近 2.具有虚拟现实项目开发经验或熟悉掌握虚拟现实引擎Unity或UE4开发技术，掌握3dsMax与三维动画制作。 陈老师 0577-85106009 18806878897 afxygkzp2@

15 创意设计学院 工业设计专任教师 1 40周岁及以下 研究生 博士 设计学、工业设计工程、机械工程、计算机科学与技术 无 1.本硕博专业一致或相近 2.研究方向为工业设计、人机交互、人机工程、人工智能应用、大数据可视化、机械装备设计及理论、机电产品创新设计等。

16 智能建筑学院 智能 建造技术专任教师 1 40周岁及以下 研究生 博士 防灾减灾工程及防护工程、市政工程 本硕博专业一致或相近 张老师 0577-85100058 13957796466 afxygkzp9@

17 智能建筑学院 建筑消防技术专任教师 1 40周岁及以下 研究生 博士 安全科学与工程 本硕博专业一致或相近

18 公共教学部（马克思主义学院） 思政专任教师 2 40周岁及以下 研究生 博士 马克思主义理论、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、马克思主义法治思想中国化研究 无 1.中共党员（含预备党员）； 2.在全国中文核心或南大核心期刊（CSSCI)以第一作者发表论文2篇以上； 3.具有高校教学经验者优先。 李老师 0577-85108130 13676768952 afxygkzp6@

二、高层次人才待遇

人才类别 学校政策

安家费 科研启动经费 年薪

顶尖人才 A类 采取"一人一议，双方协商"的方式

国家领军人才 B类

省级领军人才 C类

市级领军人才 D类

拔尖人才 紧缺专业正高职称人才 采取"一人一议，双方协商"的方式 按科研产出承诺确定

紧缺专业博士并具有副高职称人才 采取"一人一议，双方协商"的方式

紧缺专业博士 采取"一人一议，双方协商"的方式 三年首聘期内校内津贴享受副高级待遇

骨干人才 紧缺专业副教授或高级工程师 采取"一人一议，双方协商"的方式 按科研产出承诺确定

紧缺专业副高职称人才或高级技师 采取"一人一议，双方协商"的方式

人才类别 温州市政策

配售人才住房政策 （全职在温工作时间满6个月） 配租人才住房政策 （配租时间累计不超过5年） 人才租房补贴政策

顶尖人才 A类 赠送一套141㎡-190㎡的人才住房 免费配租120㎡的人才住房 执行一事一议

国家领军人才 B类 配售140㎡的人才住房，购买价格为备案价的50% 按每年5万元的标准发放，补贴发放累计不超过5年

省级领军人才 C类

市级领军人才 D类 配售120㎡的人才住房，购买价格为备案价的60% 配租90㎡的人才住房，租金为评估价的30% 按每年3万元的标准发放，补贴发放累计不超过5年

高级人才 E类

拔尖人才 紧缺专业正高职称人才 以《温州市人才分类目录》认定的人才类别为准（同上）

紧缺专业博士并具有副高职称人才

紧缺专业博士

骨干人才 紧缺专业副教授或高级工程师

紧缺专业副高职称人才或高级技师

备注：以温州市人才分类目录（2024版）中的A类、B类、C类、D类及E类人才为准（网站搜索 温州人才之家 - 政策导读 ）

三、其他保障

1、博士其配偶符合温州市人才引进条件的，可在编制内接收安排工作。

2、学校根据温州市高层次人才引进政策的相关规定尽力协助解决博士子女义务教育阶段入学问题。

3、根据温州市人才政策，对新全职来温工作的40周岁以下的博士给予相应就业补贴。

四、联系方式

通讯地址：温州市瓯海区瓯海大道2555号（325016）

联系方式和联系人：0577-85108123 徐老师

学校网址：https：／／ww***.cn[点击查看]／

附件下载

浙江安防职业技术学院人才招聘报名表.docx

来源：高校人才网

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