[浙江]西湖大学工学院金耀初实验室

职位：大模型辅助的演化优化方向科研助理
发布时间：2025-06-09
工作地点：其它
信息来源：西湖大学
职位类型：全职
专业标签：自动化
职位描述
西湖大学工学院金耀初实验室科研助理招聘

类别：科研团队

地点：

就业类型：全职

西湖大学工学院金耀初实验室科研助理招聘

一、实验室介绍

1.PI简介

金耀初，西湖大学人工智能系系主任，讲席教授，欧洲科学院院士，国际电气和电子工程师协会会士（IEEE Fellow），IEEE计算智能学会主席。德国联邦教育与研究部 洪堡人工智能教席教授 、芬兰科学院与芬兰国家创新局 芬兰杰出教授 ，IEEE Frank Rosenblatt Award获得者。出版专著6部，在多个IEEE汇刊及CVPR、ECCV、NeurIPS、ICLR及ACM MM等学术会议发表论文500余篇，获美国、欧盟和日本专利9项。据Google Scholar, 其论文被引用总次数60,000余次，h-index为120，自2019年以来连续入选Web of Science 全球高被引科学家 。主持欧盟FP7项目、英国EPSRC项目、英国皇家学会项目、国家自然科学基金合作创新团队项目、国家自然科学基金重点项目、以及浙江省自然科学基金重大项目等。曾获本田、博世、空客、华为等大型国际公司资助。

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2.实验室简介

可信及通用人工智能实验室同时致力于应用驱动的可信人工智能研究及其在工业、科学和艺术中的应用，以及采用演化发育方法探索实现通用人工智能的新途径。

1) 可信人工智能方向

安全、隐私保护及公平的数据驱动的优化与学习；

基于图神经网络及扩散模型的优化与学习；

基于大模型的通用优化与决策；

大模型自动验证；

2) 演化发育通用人工智能方向

基于脉冲神经网络的可塑性规则及神经系统自组织；

神经系统及形态的协调发育与演化；

演化多任务学习和自主学习；

大模型具身智能系统的自主演进。

3) 实验室条件

场地方面：实验室拥有包含会议室的办公场地1个（包含咖啡机、冰箱、饮水机等设备，提供免费咖啡豆）以及140m2左右的实验场地2个。

设备方面：实验室已经采购了1台人形机器人（包含带有触觉传感器的灵巧手）、2台带有六自由度机械臂的四足机械狗、1台64通道脑电采集设备，即将采购双机械臂操作机器人等相关实验设备。

算力方面：实验室配备3台高性能GPU服务器，2台高性能CPU服务器。同时实验室可以使用校方的计算资源，西湖大学高性能计算中心拥有共计16000个CPU核心和600块GPU(A100和V100)，理论浮点运算能力CPU 782Tflop/s，GPU单精度浮点计算能力9.1 Pflop/s；存储总量17.2PB，总合并读写带宽100GB/s；采用InfiniBand高速互联网络联通集群节点间数据交互，最高带宽为200Gbps。

二、招聘岗位

岗位名称：科研助理（大模型辅助的演化优化方向）

招聘人数：2人

工作地点：杭州

岗位职责：

1) 协助开展以下方向的研究与论文或专利撰写：

a) 大模型辅助/增强的演化算法设计；

b) 面向复杂车间调度和生产排产等组合优化问题的演化算法设计；

c) 面向多目标优化问题的 演化 - 大模型 协作通用模型；

2) 支持实验平台的开发与维护；

3) 对于能力突出的科研助理，可独立承担子课题；

4) 完成PI安排的其他科研相关工作。

应聘条件：

1) 在计算机科学、自动控制、人工智能、电子工程等相关专业获得学士及以上学位；

2) 至少满足以下任意一项：

a) 具有演化计算（如遗传算法、进化策略、多目标优化）相关经验；

b) 熟悉LLM相关技术和方法（架构、训练、推理、对齐等）；

c) 有学习辅助的演化计算相关科研经历；

3) 熟练掌握Python等编程语言，熟悉PyTorch等深度学习/计算框架；

4) 具有良好的英文写作与阅读能力；

5) 具备诚实的科研态度，良好的沟通能力和团队协作精神。

* 满足以下条件者优先考虑

有高水平论文发表经历者；

熟悉LLM模型（如：GPT、DeepSeek、BERT等）；

熟悉GPU并行计算与演化计算张量化实现（如EvoX平台）。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、应聘方式

1. 报名时间：该招聘广告长期有效，有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 请将以下材料以PDF形式发送至邮箱：tgai@。

1）个人简历；

2）学历学位证明材料；

3）及你认为重要的相关证明材料。

注：请在邮件标题中注明意向应聘岗位及本人姓名，如：xx方向科研助理+姓名。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。