[上海]复旦大学电磁波信息科学教育部重点实验室吴语茂教授课题组

职位：博士后
发布时间：2025-06-25
工作地点：上海
信息来源：复旦大学人事处
职位类型：全职
专业标签：教育学 物理学
职位描述
复旦大学电磁波信息科学教育部重点实验室吴语茂教授课题组诚聘博士后
时间：2025-06-25

一、课题组简介



导师简介：

吴语茂，男，1982年生，复旦大学校聘教授、博导，国家杰出青年科学基金项目获得者。主要研究方向为计算电磁学、集成电路EDA。曾主持国家优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金重大研究计划重点项目、国防173子课题等相关项目，作为第一完成人获中国电子学会自然科学二等奖。担任中国电子学会电磁兼容、天线、电磁散射与逆散射专委会委员。依托复旦大学电磁波信息科学教育部重点实验室，拟招收优秀博士后1-2名。

主要研究领域：

计算电磁学及应用、电磁数据分析与智能图像处理、集成电路EDA

科研成果及主持在研国家级重点项目：

（1）
计算电磁学，国家自然科学基金杰出青年基金项目，2025-01至 2029-12

（2）
2.5D 集成互连线的高效电磁场计算方法，国家自然科学基金重大研究计划，2024-01至2027-12

（3）
XXXX 智能感知与群智交互基础问题研究（国防 173 子课题），中央军委加强基础的重点基础研究计划子项目，2021-01至2025-12

（4）
集成电路设计自动化 (EDA) 中的创新数学理论和方法－集成电路亿阶结构化系统分析，国家重点研发计划子项目，2022-12至2025-11

立德树人成效

“塑造何种人才”、“依托何法培育”、“服务何方需求”是吴语茂教授作为一名高校教师一直思考的问题。他扎根复旦大学十余载，结合国家人才需求战略提出“导研并重，严育创新”的育人理念，并用“引航学术前沿，践行知行合一，恪守严谨治学”的行动，诠释着自己对教育的理解。

1、思想教育引领科研：在中国国情基础上深耕科学研究

吴语茂教授教导学生“扎根国家需求，勇攀科技高峰，服务战略发展”。凭借着深厚的学术洞察力，聚焦我国在计算电磁学、集成电路等关键领域的发展需求，以国情为导向、科学理论为支撑，自任教以来带领团队在计算电磁学及应用、电磁数据分析与智能图像处理等方向开展深入研究。先后主持10余项国家级重要课题，组建了一支专业扎实、敢于攻坚的科研队伍，为我国相关领域的技术突破与产业发展提供有力支持。

2、以培养一流学者和行业领军人才为目标，因材施教，分层管理

吴语茂教授组织开展多个国际学术前沿方向讨论小组，如计算电磁学、电磁数据分析与智能图像处理与集成电路EDA。承担本科生《电磁场与微波技术》，研究生《复杂系统中的电磁波》《Computational Electromagnetics》课程。入选复旦大学校聘教授关键岗位计划。鼓励学生按照个人研究兴趣提升科研能力，并提供个性化科研项目支持，注重理论、方法的应用和实操能力提升，通过实践项目培养人才。发表计算电磁学领域论文 135 篇，其中SCI论文 79 篇，以第一或通讯作者发表 SCI 一区论文 25 篇，近五年在 IEEE T-AP/T-GRS 等领域顶级期刊发表论文 36 篇，第一或通讯 30 篇，包括计算电磁学领域的国际顶级期刊IEEE T-AP，IEEE T-GRS和 JCP 等，Springer章节 1 章，纪念麦克斯韦方程 150 周年邀稿论文 1 篇(全球共 21 篇)，美国光学会“ Spotlight on Optics ”亮点论文1篇，作为特邀主编合著《EDA技术白皮书》第Ⅱ期。

二、研究方向

实验室主要面向国家重点战略需求和学科前沿，主要前沿研究方向包括：

（1）
计算电磁学

（2）
智能图像处理

（3）
集成电路仿真设计

三、申请条件与要求

（1）
申请人已经获得或即将获得国内外高校电子与电气工程、电磁场与微波技术、雷达技术、计算机科学、数学、物理学等学科博士学位，获得博士学位时间不超过3年。年龄一般不超过35岁，特别优秀者除外；

（2）
具有电磁数据分析、人工智能、集成电路设计等方面的教育和研究背景，热爱科学研究，具有探索能力和团队合作精神；

（3）
具备独立开展科研的能力，有发表高水平论文经验，或技术能力特别优秀的申请人优先考虑；

（4）
符合复旦大学关于博士后招聘的有关规定。

四、
待遇条件

（1）
待遇丰厚，入选“国家博新计划”、“国家引进计划”者年薪40万起。入选上海市超级博士后计划者，年薪30万起。入选复旦大学超级博士后者，年薪26-28万起。优先推荐申请复旦大学超级博士后、上海市超级博士后、国家博新计划；详情具体请参考文件：mp***com[点击查看]

（2）
课题组提供良好的科研环境和个人发展空间；

（3）
户口、博士后公寓、子女入学等按学校有关规定执行。

五、培养计划

研究团队将为博士后职业能力提升提供有力的培训，包括：

培养博士后个人学术研究能力，提升其科研水平；

积极支持博士后申报博士后科学基金、国家青年科学基金等；

积极资助博士后参加国内外高水平学术会议；

对有志于从事科学研究的优秀博士后，积极推荐到海外名校深造或国内高校任教，或国家实验室从事研究。

六、
应聘方式

申请材料：

（1）
个人简历（含论文列表与研究成果）；

（2）
研究计划（阐述与课题组契合点）；

（3）
2封推荐信；

（4）
其他需要说明的情况；

投递邮箱：hkma23@。邮件主题请注明“博士后应聘+姓名”，合适者将尽快安排面试，应聘材料将予以保密。

本招聘长期有效。