[四川]四川省内江鑫永凌建设开发有限公司

职位：市场专员|研发专员|育种保种人员
发布时间：2025-07-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共管理
职位描述
四川省内江鑫永凌建设开发有限公司2025年7月面向社会公开招聘3名工作人员

共计3个岗位，招 3人

带薪年假

基本信息

发布时间：2025-07-02

截止日期：2025-07-11

学历要求：本科及以上

公告详情

内江鑫永凌建设开发有限公司是经内江市市中区人民政府批准、授权内江市市中区财政局出资组建，并于2021年9月依法经内江市工商行政管理机关登记，取得企业法人资格的国有企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

二、招聘工作小组

成立以分管人事的领导为组长，相关人员为成员的招聘工作小组。

三、招聘程序

内江鑫永凌建设开发有限公司公开招聘按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。

四、招聘岗位及名额

本次公开招聘工作人员3名。

岗位表（请点击链接查看详情）

五、招聘对象及条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.其他条件要求详见上述招聘岗位计划表。

6.凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年7月1日)。如对40周岁及以下年龄的计算方式为:含在报名首日尚未满41岁的人员。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.曾因违规违纪被解除劳动关系的人员。

5.有不良记录会影响所应聘岗位工作的人员。

六、招聘信息发布

本次招聘信息在内江人事考试网、 内江市人社局 微信公众号统一发布。

七、报名及资格审查

（一）报名时间

2025年7月1日-7月11日18:00。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱 872538559@，邮件标题请填写 姓名 报名岗位 （不进行现场报名）。报名咨询电话：0832-2649110。咨询时间：2025年7月1日-7月31日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。

（三）需提交报名资料及要求如下

1.《内江鑫永凌建设开发有限公司招聘报名表》（附件二维码）。

2.有效学历证书、学位证书、有效期内的《学历电子注册备案表》、身份证、工作业绩材料、无犯罪证明、岗位要求的其他证书或证明的扫描件。

3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，最迟可延至公示前提交。

（四）资格审查

应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合、提供虚假材料的，取消其考试录用资格。

八、考试方式

考试只有面试部分，实行100分制。

1.面试人员：由招聘小组指定人员组成。

2.监督人员：邀请一名主管单位人员全程监督。

3.计分员：邀请1名计分员对综合评定结果进行统计计分。

4.面试分数：面试成绩满分为100分。

5.面试时间：暂定为2025年7月17日（如有变动，以最后电话通知的时间为准）。招聘工作小组以电话通知方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。

6.资格审查：招聘工作小组根据考试招聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件及考试招聘岗位要求的相关资料到考试招聘单位及主管部门进行资格审查。已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。

九、体检

（一）根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（未达比例进入面试环节的人员，面试环节评分低于60分不进入此环节）；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。

（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。

十、考察及聘用

确定拟聘用人员后，在公司公告栏上进行公示，公示期限为5天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。确定聘用人员后，员工试用期为3个月，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

十一、薪资待遇

经录用，被聘用人员薪酬按公司相关规定执行，包含四险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金）、带薪年假、工会等福利。

本方案由招聘工作小组负责解释。

附件：内江鑫永凌建设开发有限公司招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。