[江苏]常州嘉科铜管件有限公司

职位：储备干部
发布时间：2025-09-24
工作地点：其它
信息来源：江苏理工学院
职位类型：全职
专业标签：自动化
职位描述
储备干部 10万元/年

2025-09-22 16:40:40发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省常州市武进区
招聘人数：4
学历要求：专科
职位类别：生产和运输设备操作人员
语言能力：英语
需求专业：机电设备类,机械设计制造类,汽车制造类,自动化类

职位描述：

岗位职责
学习与适配：系统学习公司业务流程、组织架构及管理制度，快速熟悉所在部门核心工作（如人力资源部的招聘流程、员工关系事务，业务部的客户对接、项目推进等），在导师指导下完成基础工作任务，逐步适配岗位要求。？
协助业务推进：根据部门工作安排，协助参与日常业务执行，例如协助整理业务数据、撰写基础报告、跟进项目节点、对接内部协作需求等，确保部门工作有序开展。？
问题发现与反馈：在工作过程中，主动观察业务流程中的潜在问题或可优化点，及时向导师或部门负责人反馈，并结合自身学习经验提出初步改进建议，助力部门工作效率提升。？
跨部门协作参与：根据公司项目需求，参与跨部门协作工作，了解不同部门运作模式，积累跨领域工作经验，提升团队协作与沟通能力。？
成长目标达成：按照个人培养计划，定期参与岗位技能培训、轮岗实践（如涉及多岗位培养），完成阶段性学习目标与工作任务，为后续向管理岗或核心业务岗晋升奠定基础。
任职资格
学历与专业：大专及以上学历，专业不限，应届生或 1 年以内工作经验者优先，具备较强的学习能力与适应能力。？
素质能力：？
具备良好的逻辑思维能力，能快速理解业务需求，高效完成工作任务；？
拥有积极主动的工作态度，勇于接受挑战，面对问题能主动思考解决方案；？
具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能顺畅与同事、领导及跨部门人员协作；？
有较强的责任心与团队意识，注重工作细节，确保工作质量。
薪资福利
薪酬体系：具有竞争力的薪酬（基础工资 + 绩效奖金 + 年终奖金），根据培养阶段与工作表现定期调薪；？
培养支持：配备专属导师进行一对一指导，提供完善的培训体系（包括岗前培训、岗位技能培训、管理能力培训等），提供轮岗实践机会；？
福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检、餐补 / 交通补等；？
晋升机会：明确的晋升通道与发展空间，优先从储备干部中选拔优秀人才填补管理岗或核心业务岗空缺。

联系方式：

联系人：宗**
简历接收邮箱：1**********@

公司介绍：

常州嘉科铜管件有限公司由孙杰先生创建于1985年，他数十年如一日，心无旁骛地追求着产品的极致化，凭着专注和坚守，默默地奠定了“嘉科”的基石。

1998年，孙惊女士带领公司转型，从设备生产转为铜管件的生产。秉承父辈专心制造、精益求精的钻研精神，始终坚持“诚信、专业”的企业宗旨，一直致力于成为专业的铜管件供应商。

目前，我们公司拥有成熟完备的铜管件生产工艺，产品覆盖各类连接管、三通、弯头、弯管、集管等多个系列数千个品种，并进行了RoHS、PCBs、PCNs、耐压、压扁、拉伸、金相等各种检测和试验。公司现已成为开利、克莱门特、森德暖通、凯络文、美国莱创、SMC、澳大利亚ZIP、比泽尔等知名企业的合格供应商。

常州嘉科铜管件有限公司坚持以顾客为焦点，以质量为中心，走技术研发型道路。为了进一步发展和提高市场的竞争力，公司通过大力推行现场6S管理，同时建立完善的质量管理保证体系，已通过了ISO9001认证。

质量之魂，存于匠心。大力弘扬工匠精神，恪尽职守，崇尚精益求精。“做专业的铜管件供应商”是嘉科公司一贯的追求，这是一种品质，也是一份专注，这是一份严谨，更是一种态度。以质量求生存，以创新求发展，让细节铸造更大的辉煌!

公司基本信息

常州嘉科铜管件有限公司
单位行业：通用设备制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：50-300人
单位标签：管理规范,环境好,交通方便,年终奖,全勤奖,有提成

申请职位：ju***.cn[点击查看]