[安徽其它]中测高科（安徽）人才测评中心有限公司

职位：大客户经理|电销实习生
发布时间：2025-10-15
工作地点：其它
信息来源：安徽省大中专毕业生就业指导中心
职位类型：全职
专业标签：工商管理 管理科学与工程
职位描述
中测高科（安徽）人才测评中心有限公司
招聘单位：中测高科（安徽）人才测评中心有限公司
发布日期：2025-10-15

公司简介：

中测高科人才测评中心有限公司，作为业界领先的人才测评与招聘考试组织专家，我们专注于为各企事业单位提供科学、公正、高效的公开招聘考试组织服务。凭借先进的测评技术、严谨的工作流程和专业的服务团队，我们已成功助力众多客户实现人才选拔的精准化与高效化。现因业务持续扩张与战略升级，我们特面向社会广纳贤才，期待您的加入！

招聘岗位：大客户经理、电销实习生

一、大客户经理

职位描述：

1、市场营销与大客户开发

专注安徽区域政府、国企大客户开发：深入区域开展营销，制定客户发掘方案（含需求调研、个性化服务规划）。

2、客户拜访与信息捕捉

客户拜访：负责区域内关键客户（人社局等）的电话与上门拜访，电话拜访设计好开场白，上门拜访充分准备且捕捉信息。

3、客户关系维护与档案管理

关系维护：定期沟通客户（回访、问卷），根据反馈调整服务，提高满意度与续约率。

档案管理：整理、更新和维护客户档案，确保信息准确完整。

4、市场开发与业务拓展

开拓市场：制定策略开拓区域内空白市场或新客户，先调研再营销。

5、业务合规管理与数据分析

6、客户接待与成交促进

客户接待：邀约客户考察或参会，统筹接待工作（制定计划），提高成交率与满意率。

达成业绩：根据公司目标分解并制定完成计划，严格执行。

7、其他任务 完成上级临时交办任务，确保工作顺利进行。

同时，该岗位可利用公司优势提升工作：

1、针对政府、国企客户，提供定制化人才测评和考试服务，符合相关政策标准。

2、利用公司人事考试网上报名系统、在线考试系统等技术工具，提高效率和客户满意度。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2、年龄在23 - 40岁之间，身体健康，能适应频繁出差与高强度工作。

经验要求:

1、具备销售经验，有人才测评、考试业务相关领域经验者优先。

2、熟悉安徽地区政府、国企等大客户开发流程，有一定的客户资源积累。

能力要求：

1、具备敏锐的市场洞察力与分析能力，能够准确识别市场机会与风险。

2、拥有出色的沟通协调能力、谈判能力与客户关系管理能力，能有效维护与拓展客户关系。

3、具备良好的合同管理能力，熟悉合同审核、签订与执行的流程。

4、熟练运用数据分析工具，能够独立进行数据统计与分析。

5、具有较强的问题解决能力与应急处理能力，能及时响应并解决客户投诉。

6、具备团队协作精神，能与团队成员有效沟通协作，共同完成业务目标。

福利待遇：

1.竞争力的薪资待遇：底薪 提成 奖金；

2.五险一金、带薪年假、节日福利；

3.提供系统的专业培训和个人职业发展规划；

4.宽广的晋升空间，公平的晋升机制；

5.定期团队建设活动，和谐的工作氛围。

二、电销实习生

岗位职责

1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，清晰介绍产品或服务价值，完成客户初步意向筛选。

2. 详细记录每通电话的沟通要点，建立并维护客户档案，定期跟进意向客户以推进销售流程。

3. 严格遵守销售话术规范与沟通礼仪，妥善处理客户咨询及异议，维护公司品牌形象。

4. 参与团队日常复盘与经验分享，协助团队完成整体业绩目标。

任职要求

1. 学历背景：大专及以上学历，26/27届在校生或应届生优先，部分岗位接受学历不限者。

2. 能力素质：普通话标准流利，沟通表达清晰，能快速理解并回应客户需求。

3. 职业素养：具备积极心态与抗压能力，目标感强，能接受业绩考核及每日电话量挑战（如30通左右）。

4. 其他：有无销售经验均可，有社团活动、兼职销售经历者加分，公司提供系统培训。

薪酬福利

1. 薪资结构：无责底薪（2000-5000元） 高额提成 奖金，综合月薪4000-12000元，上不封顶。

2. 补贴福利：年假、产假等

3. 保障与发展：入职即买五险一金，表现优秀者90%可优先转正，提供1对1培训及清晰晋升路径。

4. 团队氛围：团建、季度旅游等，工作氛围轻松融洽。

工作时间与地点

1. 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休），周末1.5休，法定节假日正常休息，部分岗位支持弹性工作时间。

2. 工作地点：安徽省合肥市包河区世纪阳光大厦4楼401，纯办公室办公，无需外出跑单。

应聘方式

1. 简历投递：发送个人简历至邮箱[2278489504@]，邮件主题注明“电销实习生-姓名-学校”。

2. 联系咨询：添加HR微信[Yan09lan]，或致电[19556060827]咨询详情。

3. 面试流程：简历筛选→线上/线下面试→发放Offer→办理入职。