[上海广东]深圳柏氏茶业有限公司

职位：2026校园招聘茶艺师|茶艺方向品牌餐饮储备店长|星级酒店储备店长
发布时间：2025-11-10
工作地点：上海 广州 深圳 其它
信息来源：广州航海学院
职位类型：全职
专业标签：生物科学 物流管理与工程 工商管理
职位描述
深圳柏氏茶业有限公司2026届校园招聘简章

2025-11-10 12:37 毕业生就业指导中心 审核人： (访问量：)


一、公司简介

柏氏茶业成立于2005年，总部位于深圳，专注为星级酒店及高端餐饮品牌提供中式茶艺服务。公司业务已覆盖深圳、北京、广州、上海等一线城市及周边地区，拥有超过160家门店和500余名员工。

作为茶餐服务行业的领军企业（市场占有率高达80%），柏氏与150余家高端门店建立合作，年营收达2亿元。公司深耕行业20年，布局涵盖华南、华东与华北地区，产品线包括六大茶类、创新茶饮及线上商城，并具备茶、餐相关协会资质。

公司积极完善全产业链体系，2015年在斯里兰卡设立合资企业，2018年于深圳建成生物科技工厂，实现了从茶叶种植、生产加工、贸易进出口、茶生物技术研发，到茶艺服务与文化推广的一体化运营。柏氏茶业持续推动中国茶文化的传承与创新，致力于打造具有广泛影响力的茶行业综合服务品牌。

合作品牌：



二、招聘岗位

（1）岗位名称：茶艺师

工作地点：广州|深圳|东莞|佛山|上海辖区内的星级酒店及高端餐饮品牌门店

招聘人数：40人

面向对象：2026届毕业生，不限专业，接受0经验

岗位职责：

? 为宾客提供专业、优雅的中式茶艺冲泡服务，打造沉浸式茶文化体验；

? 深入讲解茶品特色、冲泡技艺及相关文化背景，传递茶道美学；

? 基于客户需求，自然推荐契合的茶饮产品，推广健康茶生活方式。

任职要求：

? 公司提供系统化培训，接受0经验同学，专业不限；

? 对茶艺服务有兴趣与热情；

? 具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神；

? 性格稳重踏实，有责任心，擅长团队协作。

（2）岗位名称：品牌餐饮储备店长（茶艺方向）

工作地点：广州市、深圳市、东莞市、佛山市、上海市辖区内的高端餐饮品牌门店

招聘人数：20人

面向对象：2026届毕业生，不限专业，接受0经验

岗位职责：

第一阶段：核心基础工作

? 专业服务与体验营造：为客人提供专业的冲泡、讲解服务，确保茶汤品质稳定出色；

? 日常运营执行：负责开闭店、环境维护、器具清洁、库存盘点等基础运营工作；

第二阶段：管理职能初步涉猎

? 带教新员工：负责培训新入职茶艺师的基础技能和服务流程；

? 排班与协调：可能开始接触简单的排班工作，协调同事的休假和顶岗；

? 客户关系深化：独立处理一些客户投诉或特殊需求，维护核心客户；

? 数据初步分析：学习查看每日/每周的销售报表，了解门店的经营数据；

第三阶段：店长职责

? 全面经营管理：对店的营业额、利润、成本控制负责；

? 团队管理：负责招聘、培训、激励、考核整个门店团队；

? 库存与供应链管理：制定进货计划，管理库存，控制损耗；

? 市场营销与推广：结合本地特色，策划线下活动，进行社群运营，提升门店知名度；

? 标准化与品控：确保总部的服务标准和运营流程在门店得到严格执行。

岗位要求：

? 热爱茶文化，对茶艺服务有浓厚兴趣与热情；

? 具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，专业不限；

? 性格稳重踏实，有责任心，擅长团队协作。

（3）岗位名称：星级酒店储备店长（茶艺方向）

工作地点：广州市、深圳市、东莞市、佛山市、上海市辖区内的星级酒店

招聘人数：20人

面向对象：2026届毕业生，不限专业，接受0经验

岗位职责：

第一阶段：核心基础工作

? 专业服务与体验营造：为客人提供专业的冲泡、讲解服务，确保茶汤品质稳定出色；

? 日常运营执行：负责开闭店、环境维护、器具清洁、库存盘点等基础运营工作；

第二阶段：管理职能初步涉猎

? 带教新员工：负责培训新入职茶艺师的基础技能和服务流程；

? 排班与协调：可能开始接触简单的排班工作，协调同事的休假和顶岗；

? 客户关系深化：独立处理一些客户投诉或特殊需求，维护核心客户；

? 数据初步分析：学习查看每日/每周的销售报表，了解门店的经营数据；

第三阶段：店长职责

? 全面经营管理：对店的营业额、利润、成本控制负责；

? 团队管理：负责招聘、培训、激励、考核整个门店团队；

? 库存与供应链管理：制定进货计划，管理库存，控制损耗；

? 市场营销与推广：结合本地特色，策划线下活动，进行社群运营，提升门店知名度；

? 标准化与品控：确保总部的服务标准和运营流程在门店得到严格执行。

岗位要求：

? 热爱茶文化，对茶艺服务有浓厚兴趣与热情；

? 具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，专业不限；

? 性格稳重踏实，有责任心，擅长团队协作。

三、薪酬待遇与成长支持：

3.1薪酬结构：底薪+奖金+提成

无责底薪：入职前3个月3000元/月，满3个月后3200元/月；

绩效奖金：依据个人表现按月发放；

销售提成：线上销售茶叶礼盒20%提成；线下销售10%提成；提成不设上限，无考核指标。

3.2工作时间与假期

每日工作8小时，每周休息一天；法定节假日可选择调休或领取3倍工资。

3.3食宿安排

?免费提供工作餐与宿舍（宿舍位于公司附近公寓，步行10-15分钟）；

?水电燃气费由住宿人员分摊，个人需自备床上及洗漱用品。

3.4福利保障：公司为实习生投保20万元商业保险。

3.5培训体系：入职即接受系统培训，涵盖茶艺知识、服务规范、餐饮知识及管理技能；每月定期开展职业能力提升培训。

四、职业发展通道（留任发展方向）

茶艺师：最快半年晋升，转正底薪4000-5000元+绩效+茶礼提成；

店长/合伙人：最快1年晋升，底薪6000-8000元+门店分润+茶礼提成；

大店长：最快1年晋升，底薪8000-10000元+门店分润+茶礼提成；

区域CEO：底薪10000-12000元+多门店分润+茶礼提成。

五、留任正式员工福利

?免费食宿（水电费均摊）、社保+商业保险、茶艺培训、带薪年假；

?茶礼盒销售提成、工龄补贴、学历提升补贴、茶艺证书补贴；

?生日红包、团建活动、年会、集体提成等。

六、岗位亮点

6.1系统化的成长赋能：我们拥有完整且可落实的培养体系，聚焦实战技能提升；你将掌握专业茶艺、创意饮品调制及门店运营管理等实用技能，助力你全面发展。

6.2 合伙人机制，清晰的职业前景：公司提供 实习生-茶艺师-店长-大店长-区域CEO 的完整晋升通道，并实行合伙人机制；表现优异者不仅可快速晋升，更有机会成为合伙人，实现自我价值与事业共赢。

七、联系方式

联络人：刘华贤

手机号：19925320569（同微信）

简历投递：（三种方式任选其一）

邮箱投递：hrbp06@

链接投递：js***top[点击查看]或扫码投递>>

总部地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路663号B栋205室

八、实拍照片

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团队成长







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