[重庆]重庆瓷杯文化传媒有限公司

职位：摄影师
发布时间：2025-11-20
工作地点：其它
信息来源：长春医学高等专科学校
职位类型：全职
专业标签：计算机 设计学
职位描述

重庆瓷杯文化传媒有限公司

摄影师

5K-8K/月 重庆 重庆市 大专及以上 模拟面试

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年11月20日

职位描述

岗位职责：

根据客户需求及拍摄项目主题，独立完成拍摄方案策划，包括场景选址、光线布局、构图设计及拍摄节奏把控，确保作品风格与客户需求、品牌调性高度契合。

精准运用摄影技术技巧，熟练操作各类专业摄影设备（单反/微单相机、镜头、灯光系统、背景布、反光板等），保障拍摄画面的清晰度、曝光准确性、色彩还原度及情感表达；拍摄过程中实时查看作品效果，及时调整拍摄参数与表现形式，避免后期返工。

主动与客户及团队策划人员深度沟通，充分理解客户核心诉求、审美偏好及项目核心目标，结合专业视角提供合理化建议，共同完善拍摄方案，提升客户满意度。

运用Photoshop、Lightroom等专业后期软件，完成照片的筛选、调色、修图、精修等工作，确保后期效果自然真实，不偏离拍摄主题，同时保留作品的独特质感与艺术风格；根据客户反馈及时调整后期效果，直至客户确认交付。

负责公司摄影器材及相关配件的日常管理，包括设备的清洁、调试、保养及定期检查，及时发现设备故障并上报维修，建立设备使用台账，确保器材处于良好工作状态，避免因设备问题影响拍摄进度。

持续关注国内外摄影行业前沿动态、流行风格及技术革新，主动学习新的拍摄手法、后期技巧及创意理念，结合公司业务特点融入日常创作，定期产出具有创新性的摄影作品，提升公司服务竞争力。

按照公司规范对拍摄原始素材、成品作品进行分类归档与备份，确保作品资源的安全性与可追溯性，便于后续客户调取及公司案例展示使用。

配合公司市场推广需求，参与样片拍摄、宣传素材拍摄等工作，提供符合推广场景的高质量摄影作品，助力品牌形象提升。

岗位要求：

摄影、视觉传达等相关专业专科及以上学历，2年及以上专业摄影工作经验；熟练掌握各类单反/微单相机、镜头、灯光系统等摄影器材的操作与调试，精通光影运用、构图设计及色彩搭配，能精准呈现不同场景的拍摄需求。

精通Photoshop、Lightroom等专业后期软件，具备独立完成照片筛选、调色、精修、合成等全流程后期处理能力，后期风格自然细腻，能根据作品主题及客户需求调整效果。
具备优秀的审美能力与创意思维，拥有完整的个人作品集（涵盖至少2类及以上拍摄主题），作品风格鲜明、质感突出，能体现对拍摄细节与情感表达的把控力。
具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能快速理解客户需求并转化为拍摄方案；团队协作意识强，可高效配合造型、化妆、后期等团队成员完成工作。

工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力及灵活的工作时间（含节假日拍摄）；热爱摄影行业，主动关注行业前沿趋势，具备持续学习与创新的能力。

面试时需携带个人近期作品集；有婚纱摄影、商业产品摄影经验或相关行业资源者优先考虑。

投递说明：

一、招聘筹备阶段（1-2个工作日）
1. 需求确认：明确摄影师岗位核心需求，包括专业方向（如人像、商业产品、婚纱等）、技能要求（设备操作、后期软件熟练度等）、工作经验年限、职业素养及薪资预算范围，形成统一的岗位需求说明书。

2. 招聘渠道选择与信息发布：结合岗位特点组合招聘渠道，线上优先选择摄影垂直平台（如蜂鸟网招聘板块、POCO招聘）、主流招聘APP（BOSS直聘、智联招聘、猎聘）及公司官方社交媒体（微信公众号、小红书、抖音）；线下可联动本地摄影协会、高校摄影专业或行业展会发布信息，确保招聘信息触达精准人群。招聘文案需突出岗位优势（如优质项目资源、器材支持、成长空间）及核心要求，附公司代表作品提升吸引力。

3. 筛选标准制定：制定量化筛选维度，包括：①工作经验（如3年以上相关领域独立拍摄经验）；②作品质量（风格匹配度、构图/光线/色彩把控能力）；③技能掌握（相机/灯光设备操作、PS/LR等后期软件使用熟练度）；④服务意识（客户沟通案例、问题解决能力）；⑤职业稳定性（过往工作经历连续性），为简历筛选提供明确依据。
二、简历与作品初筛阶段（3-5个工作日）
1. 首轮筛选：由HR或摄影部门负责人共同完成，先依据简历信息剔除不符合基本要求的候选人（如经验不足、技能不匹配），再重点审核候选人提交的作品集，筛选出作品风格、拍摄水平与公司需求契合的候选人，初筛通过率控制在10%-15%。

2. 初筛结果反馈：通过电话或招聘平台消息，及时通知通过初筛的候选人进入下一环节，明确告知面试时间、地点（线上/线下）及需准备的材料（如完整作品集、过往项目案例说明）；对未通过的候选人发送礼貌性拒绝通知，维护公司品牌形象。
三、专业能力评估阶段（5-7个工作日）
1. 初试（专业技术面）：由摄影总监或资深摄影师担任面试官，以线下沟通为主，时长40-60分钟，核心考察：①专业功底：结合作品集提问拍摄思路、光线运用技巧、后期处理逻辑，针对特定场景（如逆光人像、产品质感拍摄）提问解决方案；②项目经验：详细了解过往主导或参与的重点项目，包括客户需求对接、拍摄方案策划、问题处理过程及成果反馈；③设备操作：考察对公司常用相机型号（如佳能R5、索尼A7M4等）、灯光系统（如神牛闪光灯）的熟悉程度。

2. 实操测试：针对通过初试的候选人安排实操考核，时长1-2小时，设置与公司业务相关的真实拍摄场景（如模拟客户拍摄、产品静物拍摄），提供公司常用设备及道具，考察：①快速场景搭建与光线布置能力；②现场构图与拍摄节奏把控；③与“模特”（可由员工扮演）的沟通引导能力；④基础后期修图效率与效果。实操结束后，由面试官与候选人现场复盘作品优缺点。
四、综合面试与录用阶段（3-4个工作日）
1. 复试（综合沟通面）：由公司负责人与HR共同面试，时长30-40分钟，重点考察：①职业规划与公司发展的匹配度；②工作态度、抗压能力（如应对紧急拍摄任务、客户修改需求的思路）；③团队协作意识（如与化妆、后期团队的配合经验）；④薪资期望与公司预算的契合度。同时，向候选人详细介绍公司企业文化、岗位晋升路径、福利待遇（如社保、器材补贴、项目提成等）及工作时间安排。

2. 背景调查：对拟录用候选人，通过电话联系其过往直接上级，核实工作经历、岗位职责履行情况、团队协作表现及离职原因，确保信息真实可靠。

3. 录用通知：确定最终录用人员后，1个工作日内发送书面录用offer，明确入职时间、需携带的材料（身份证、学历证明、相关技能证书等）及试用期要求（如试用期1-3个月，考核标准为拍摄作品满意度、客户反馈等）。候选人确认后，HR同步做好入职准备工作（如办公设备调配、入职手续办理）。
五、入职融入阶段（入职后1周内）
1. 岗前培训：由HR与摄影部门负责人共同完成，内容包括公司规章制度、业务流程（如客户对接流程、作品交付标准）、常用器材使用规范及维护方法、公司过往优秀作品风格解析，帮助候选人快速熟悉工作环境。

2. 导师带教：安排资深摄影师作为带教导师，入职首周陪同参与1-2个实际拍摄项目，指导候选人快速适配公司拍摄节奏与客户需求，及时解答工作疑问，助力其顺利度过适应期。

单位简介

自创立以来，重庆瓷杯文化传媒有限公司便以“用镜头定格瞬间，用设计传递价值”为核心使命，专注于摄影摄像与视觉设计领域，致力于为各类客户提供全方位、高品质的视觉解决方案。在业务体系构建上，我们始终以客户需求为导向，打造了覆盖全场景的视觉服务矩阵。摄影服务涵盖商业产品摄影、企业形象摄影、活动纪实摄影、人像摄影、美食摄影等，无论是需要精准呈现产品细节的电商拍摄，还是彰显企业实力的团队形象拍摄，亦或是捕捉活动高光时刻的纪实拍摄，我们都能以专业视角挖掘核心亮点；摄像服务聚焦企业宣传片、品牌广告片、产品介绍片、会议纪录片、短视频制作、微电影创作等，从前期脚本策划、现场多机位拍摄，到后期剪辑、调色、配音、特效包装，形成标准化与个性化结合的服务流程，确保每一部作品都兼具观赏性与传播力；视觉设计业务则包括品牌VI设计、海报设计、画册设计、包装设计、UI设计等，将视觉美学与品牌理念深度融合，助力客户提升品牌辨识度与市场竞争力。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



重庆瓷杯文化传媒有限公司


领域：租赁和商务服务业

规模：少于50人

地址：重庆市南岸区铜元局街道江南大道2号1栋2单元47-4号