[江西]江西泰豪动漫职业学院

职位：科研领军人才|专业带头人|骨干教师
发布时间：2026-01-14
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：戏剧与影视 设计学 机械类 教育学 马克思主义
职位描述
江西泰豪动漫职业学院2026年高层次人才招聘公告

共计 3 个岗位，招 若干 人

发布时间：2026-01-13 | 截止时间：详见正文 | 南昌

五险一金 节日福利 定期/免费体检 通讯补贴

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江西泰豪动漫职业学院2026年高层次人才招聘公告

招若干人，共计3个岗位

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江西泰豪动漫职业学院是经江西省人民政府批准、教育部备案的民办高等学校，办学始于2004年，学校先后获批国家文化产业示范基地、国家级众创空间、教育部现代学徒制人才培养单位、江西省人才培养模式创新试验区、省新闻传播大类职业教育专业技能测试点牵头单位、省“1 X”证书联盟虚拟现实技术应用专业牵头单位、江西省职业院校“双师型”教师培训基地、江西省职业院校教师“1 X”证书试点培训基地、江西省平安校园、省级大学科技园、省职业院校技能大赛突出贡献单位等，是江西省最早开始培养VR（虚拟现实）人才和首家招收外国留学生的高职院校。

学校坚持走产、学、研、用相结合的道路，建有高性能计算江西省重点实验室、江西高校红色文化创意研究院、江西省文化艺术重点研究基地、江西省高校科技成果转化和技术转移基地、泰豪中华文化交流中心5个省级科研平台，江西省教育厅虚拟现实与智能制造协同创新重点实验室以及南昌市虚拟现实多人实时互动重点实验室、南昌市影视音像数字化修复升级重点实验室、南昌市AI数字化平安校园研发重点实验室、南昌市应急储能动力装备研发重点实验室。



为加强师资队伍建设，促进学校可持续内涵式高质量发展，现面向社会公开招聘，具体要求如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则。

2.坚持需求导向、精准引才原则。

3.坚持公平公正、择优聘用原则。

4.坚持事业留才、待遇稳才原则。

二、招聘条件

1.政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的师德师风，较强的服务意识和团队协作精神。

2.热爱高等教育事业，认同学校办学定位与发展理念，具备较高的教学、科研或管理能力。

3.身心健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件。

4.无违法犯罪记录、无行政处分记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。

5.专业符合岗位需求，具有高校教师资格证书、研究生（硕士）及以上学历（学位）、副高及以上职称，“双师型”教师优先。

三、招聘岗位

本次招聘面向影视多媒体技术、影视动画、录音技术与艺术、摄影摄像技术、数字媒体艺术设计，虚拟现实技术应用、云计算技术应用、软件技术、动漫制作技术、游戏艺术设计，人工智能技术应用、计算机应用技术、机电一体化、智能控制技术、智能机电技术相关专业进行，招聘人数不限。岗位及要求如下：

1.科研领军人才：重点实验室领军人才，国家社科基金、国家自然基金、国家教学成果奖培育领军人才。具备科研攻关、技术开发和科技成果转化能力，有丰富的平台建设和推动产学研用深度融合的经验，领衔过国家级课题申报并获批立项，领衔过国家级教学成果奖申报并获二等奖以上。

2.专业（群）带头人：具备专业（群）建设和教学资源建设能力，有丰富的高等职业教育学科专业建设和管理经验，并有对接行业产业的工作经历及技术资源积累，年龄一般在55岁及以下；

3.骨干教师（博士）：具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄原则上不超过45周岁。

四、招聘程序

1.报名方式：求职者将简历投递至：hrdm@，邮件请注明"姓名 学历 专业 职称 应聘岗位 "。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格审核：对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，人事处联合各系部对应聘者材料进行初审，重点审核学历学位、专业匹配度、业绩成果等，初审合格者将在7个工作日内通过电话或邮件通知后续考核，未通过者不再另行通知，材料恕不退还。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消应聘资格，不予聘用。

4.考核评估：采取“面试 试讲（教师岗位） 综合评议”相结合的方式进行。面试重点考察应聘者的综合素质、专业能力、团队协作能力等；试讲主要评估教学思路、教学方法及课堂把控能力；综合评议由学校招聘小组对应聘者的学术水平、发展潜力进行综合评审。

5.政审与背调：根据考核结果确定候选人，学校组织对其思想政治表现、师德师风、学术诚信等进行调查，并统一安排体检，体检合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料及无犯罪记录证明，考察或体检不合格者，取消聘用资格。

6.公示聘用：考察体检合格者确定为拟聘用人员，在学校官网公示5个工作日。公示无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

五、聘用及待遇

1.通过初审、面试、体检、政审、考察的应聘者，在接到聘用通知后按时持所需材料在规定时间到校报到。聘用人员与学校签订劳动合同，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者，学校有权解除劳动合同。

2.薪酬：年薪20-50万，根据学校高层次人才引进政策，一人一策，具体面议。

3.福利：享受五险一金、三节福利、生日福利、免费体检、通讯补贴、专家住房等；同步享受南昌新“人才10条”，南昌市高层次人才引进落户和生活补贴。

4.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训。

5.完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励。

六、联系方式

联系人：姜老师 0791-82078002

学校网址：ww***.cn[点击查看]

学校地址：江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号



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