[江西]江西省吉安市新庐陵投资发展有限公司下属子公司

职位：副总经理|基金助理
发布时间：2026-02-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：电子信息 工商管理
职位描述
江西省吉安市新庐陵投资发展有限公司下属子公司2026年招聘2名工作人员公告

共计2个岗位，招 2人

五险一金 安家费 提供住房公寓

基本信息

发布时间：2026-02-12

截止日期：2026-08-11

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
电子科学与技术, 信息与通信工程

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公告详情

吉安市新庐陵投资发展有限公司成立于2009年，是市属国有综合性投资发展平台，公司注册资本10亿元，信用评级AA 。公司以 产业 资本 平台 为驱动，构建 城市建设、停车新能源、类金融服务、资产经营、数字运营、人才服务 六大业务板块，形成 1 8 N 集团化发展格局。连续三年荣获市属国有企业综合考核第一等次，获评 江西社会责任企业 等多项荣誉。现因下属子公司业务发展需要，公开招聘2人，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先：公司注重应聘者的品德与才能，其中品德被放在首位，强调个人品质与职业道德的重要性。

（二）公平公开、择优录取：招聘过程公开透明，确保所有应聘者享有平等的竞争机会，通过竞争选拔出最优秀的人才。

（三）工作需要、人岗相适：根据公司的实际需求，结合应聘者的专业背景、工作经验和个人能力，确保人岗高度匹配。

（四）近亲属及其它应回避的关系：公司在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。如遇其他需回避情况，按相关文件执行。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从工作安排；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。报考岗位须符合岗位要求的工作经验年限，或有突出业绩，可适当放宽学历及年龄限制。本公告中年龄、工作经验计算截止日期为2026年2月10日。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单的；处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定的不适合担任企业管理人员情形的；

4.现役军人；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.法律法规规定的其他情形的人员；

7.聘用后构成回避关系的岗位。

三、招聘计划

本次共招聘2人，具体岗位名称及岗位条件如下：

（一）吉安市人才发展集团有限公司副总经理（1人）

1.需具备本科及以上学历，专业不限。

2.年龄45周岁及以下。

3.有8年以上国有企业行政人事负责人、人力资源行业副总经理或品牌活动策划类相关公司类副总及以上岗位工作经验，具有敏锐的市场洞察力和客户开发维护能力，熟悉人力资源行业业务及市场动向。

4.中共党员或持有企业二级及以上人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）证者可适当放宽工作经验要求相关工作年限至5年及以上。

（二）吉安市新庐陵私募基金管理有限公司基金助理（1人）

1.需具备硕士及以上学历，电子信息类（0854）专业。

2.年龄38周岁及以下。

3.具有理工科专业背景，具有一定的项目分析、判断能力，熟悉相关产业，有协助开展项目投资的调研和论证工作的基本专业素养。有不断学习的能力、信息搜集能力，对前沿科技产业有一定知识储备和浓厚的兴趣。

4.有电子信息或电子工业或电子产业或航空产业等行业经验的优先。

四、报名须知

（一）本次招聘实行常态化滚动招聘，招聘的组织实施工作从启动之日起至满足公司业务发展为止。

（二）具体流程为：招聘公告发布 人才寻访或个人报名 择优推荐 组织测评 确定初步人选 综合考察背调及体检 确定聘用人选等程序进行。

（三）本次招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者请添加微信咨询，或在工作日（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：18607960120麻经理（微信同号），获取报名方式及岗位、待遇等详情。

五、薪酬福利

（一）提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳 五险一金 ，并享受其他规定的福利待遇。

（二）经认定为江西省、吉安市等高层次引进人才，可享受相应人才待遇，参照吉安人才新政30条，公司可协助其申请享受安家费（最高12万元）、人才津贴（最高300万元）、购房补贴（最高100万元）、人才公寓等人才服务保障政策。

（三）具体薪酬待遇需详细咨询。

六、其他说明

（一）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消测评、录用等资格。

（二）新庐陵公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。

吉安市新庐陵投资发展有限公司

2026年2月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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