[浙江]贝隆精密科技股份有限公司

职位：储备干部
发布时间：2026-03-03
工作地点：其它
信息来源：安徽工商职业学院
职位类型：全职
专业标签：设计学 电子商务 自动化
职位描述
储备干部
招聘单位：贝隆精密科技股份有限公司
职位类别：项目管理
学历要求：专科及以上
工作地点：宁波市
薪资待遇：5k-8k
发布日期：2026-03-03

专业要求：高速铁路客运服务,数字媒体艺术设计,环境艺术设计,机械制造与自动化,自动化类,电子信息类,电子商务类

岗位职责

前期学习岗位详情，做好管理相关知识的理论学习以及实践，协助日常管理，学习基础岗位相关理论知识，以及实操技术

任职要求

大专及以上学历，年满18岁，经验不限，男女不限，专业理工科优先。其他专业，感兴趣的，愿意学习尝试的亦可。

福利待遇

1、学生入职即为正式工，薪资按照同工同酬标准，即底薪 绩效 加班费 全勤奖 学生补助，
正常满月综合到手税后薪资5500-7500。实习结束，转正后到手税后薪资6500-8500。(工作日超过8小时视
为加班，统一按照加班费用结算，入职时会告知各位加班费用计算详情。)(7天的安全培训及试岗培训，
主管一对一辅导．每3-6个月有一次内部晋升机会）
2、津贴：提供工龄津贴、夜班津贴、高温津贴、岗位津贴、绩效奖、全勤奖及年终奖等
3、假期：除法定节假日外，公司提供带薪年休假、婚假、产假等：
4、福利：员工保险、救助基金、员工购房无息贷款、员工活动专项经费、年度运动会、业余兴趣小组、五险一金
组，节日慰问品、生日慰问、节假日慰问品等：
5、食宿：提供免费工作餐，提供上床下桌式住宿，水电费自理，房间内均有热水器、独立卫生间、空调、衣柜等设施，配备有公共浴室，洗衣房，员工休闲活动室；

职业发展

我司采用内部晋升制，中基层的管理人员或核心技术人员全部都是内部晋升上去的，分为技术和管理双向晋升通道，技术路线为我司招聘的设备技术员/品质技术员，向上晋升路线为:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理路线为我司招聘的储备干部，向上晋升路线为:储备干部-班长-系长-科长-部长。
不管是技术还是管理路线都是3-6个月有一次的内部岗位晋升机会，于大家而言长期发展晋升空间大

联系方式

招聘专员：刘经理
联系电话：18858218235
公司地址：浙江省余姚市舜宇西路184号