[绍兴]中国移动通信集团浙江有限公司

职位：人力资源管理-绍兴分公司
发布时间：2026-03-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
职能类别:人力资源信息系统专员
主要工作职责:
1、落实公司人力资源管理各项制度和流程；
2、协助开展人力资源管理，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等相关工作。

基本招聘条件:
2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历。人力资源管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业。

能力素质及知识技能要求:
1、具备人力资源管理领域专业理论基础；
2、了解熟悉国家、地方人力资源及劳动用工等制度法规；
3、具备良好的书面写作能力、沟通协调能力、组织策划能力，熟练的办公软件操作能力；
4、具备较强的团队意识、责任意识；工作严谨细致，具备较强的学习能力和抗压能力；积极上进，身心健康。 公司简要介绍：
公司名称:中国移动通信集团浙江有限公司
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:中国移动通信集团浙江有限公司 （简称“中国移动浙江公司”）隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、金华、台州、绍兴、嘉兴、湖州、丽水、舟山、衢州 11 个市分公司 ，下辖中国移动（浙江）创新研究院、浙江移动数智科技有限公司两个子公司。统一经营浙江省的中国移动通信网络。
浙江移动于1997年在全国通信行业中***在海外上市，迈出了电信企业海外上市的***步。2022年，中国移动成为红筹公司回归A股上市***股，成功搭建起境内外资本运作平台。截至2025年底，浙江移动员工总数近1.9万人，总资产规模超1400亿元，全年主营业务收入超710亿元、净利润近140亿元。
公司是集团内规模效益和改革创新“双领先”的标杆省公司，连续多年党建优、业绩优，客户满意度、市场综合能力、网络运维质量、IT支撑水平、网信安全两部委考核、党建工作等均位列全集团前列。在全国运营商中***荣获国务院国资委颁发的“深化人才发展体制机制改革示范企业”称号。
浙江移动一直是我国通信领域先行先试的创新探索者，4G、VoLTE、蜂窝物联网、5G等连续创造多项全国、全球记录，5G发展实现领跑全国、领先全球，在全国率先完成5G-A多项关键技术验证，打造全球***5G-A综合应用示范区，实现全球首发5G-A商用部署，是2023年杭州亚运会官方通信服务合作伙伴。公司积极推进“人工智能+”行动计划，持续引领“AI+网云算智”等创新业务发展，构建全集团人工智能创新示范区。
“十五五”时期，浙江移动将锚定“推进‘人工智能+’转型，打造一流科技服务企业”的战略目标，坚守“建设网络强国、数字中国”主责，做强做优做大通信服务、算力服务、智能服务“三大主业”，坚持网络强基、推进全栈创新，融合公众政企“两类客群”、融通国内国际“两个市场”，积极抢占6G、算力网络、人工智能等关键领域制高点，为引领智能经济演进、促进智能社会繁荣贡献关键力量。