[广东]广东大唐国际潮州发电有限责任公司

职位：海工主管
发布时间：2026-03-18
工作地点：其它
信息来源：大连海事大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 海洋工程
职位描述
广东大唐国际潮州发电有限责任公司2026届校园招聘通知
发布时间：2026-03-18

广东大唐国际潮州发电有限责任公司

2026届校园招聘通知

一、公司简介

广东大唐国际潮州发电有限责任公司于2003年11月15日注册成立，是世界五百强企业中国大唐集团旗下的骨干企业，目前在役机组容量3260MW，分别为一期2×630MW超临界燃煤机组和二期2×1000MW超超临界燃煤机组。三期2×1000MW超超临界燃煤机组已于2024年9月28日开工建设，计划2026年10月投产。

公司始终坚持高质量发展，充分利用清洁煤电送出通道、灵活调峰能力和区域消纳条件等基础优势，风火打捆开发区域2000MW海上风电资源，并全力推动光伏、储能、高效燃机项目开发，到2025年底，发展规模再上新台阶，为“十五五”打造成千万千瓦级多能互补一体化能源基地而努力。

近年来，公司先后获得“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国安全文化建设示范企业”“全国健康企业建设优秀案例”等荣誉称号，多次获得集团公司“先进基层单位”“文明单位”“一流企业”，2025年，通过“全国文明单位”“全国安全文化建设示范企业”复审，并获大唐集团公司“先进基层单位”“先进基层党组织”“文明单位”等荣誉称号。

二、公司优势

1.发展平台优势。公司待建在建项目多，而且涉及煤电、海风、燃机、光伏、储能等管理专业，可以为员工畅通多向的职业晋升通道。公司机组先进，新建三期超超临界二次再热百万机组和待建单机13-16MW海上风机均处于世界先进水平，能够为员工创新创业提供广阔的舞台。

2.管理团队优势。公司人员年轻、员工素质高，公司现有在册职工580人，平均年龄34岁，是个朝气蓬勃的团队。公司岗位设置合理晋升梯次，横纵贯通的职业生涯成长网络，联动公开竞聘、考核晋升机制，全力支持人才纵向发展，横向流动。

3.培养体系优势。公司十分注重年轻人才培养，已经建立科学完善的培养体系，助力年轻员工的成长成才。公司实施“师带徒”培养模式，由经验丰富、技术成熟的老员工与初入职场的新员工结对子，“老带新”“师带徒”一对一专项培养；公司具有完善的职业发展引导机制，专人专属设定个人培训取证规划，并设置取证专项奖励，点亮年轻员工成长成才的引路灯，做好年轻员工技能提升的助推器；公司还有重点项目参与历练，关键岗位轮岗轮训机制，提升青年员工应急处突能力，增强青年员工个人综合素质。

三、招聘计划

招聘岗位

专业

学历

招聘人数

海工主管（助理）

船舶与海洋工程

硕士研究生及以上

2

四、招聘条件

按照公开、公正、平等、双向选择和择优录用的原则，选取优秀的毕业生，面试时对应聘者的资格进行审查，应聘者基本要求:

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

2.取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制2026届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

5.硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，毕业生年龄计算截止时间为2026年6月30日。

五、薪酬和福利

1.体现价值的薪酬激励体系

公司提供具有竞争力的薪资，搭建了基于能力提升、绩效贡献的薪酬考核机制;按属地最高档次缴五险一金，同时设置企业补充医疗、企业年金，为员工提供六险两金的可靠保障。

2.全面周到的福利保障

公司提供优质医院定期体检，带薪年休假，完善的办公及住宿条件，营养健康、种类丰富的员工食堂，设施齐备的健身房，多线路的通勤班车，还有定期开展的各类文体活动。本科及以上学历的毕业生可申请属地补贴，符合条件的毕业生可获得5千至7.9万元政府人才补贴。

3.转正后全口径年薪可达20w+。

联系人：肖先生

联系电话：19200841675