[浙江]宁波金发新材料有限公司

职位：人力资源管理师
发布时间：2026-03-31
工作地点：其它
信息来源：江南大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 心理学 外国文学
职位描述
人力资源管理师 14万元/年

2026-03-31 08:39:38发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：浙江省宁波市北仑区
招聘人数：2
学历要求：本科
职位类别：其他专业技术人员
需求专业：工商管理类

职位描述：

岗位职责
平台介绍：
在这里，你将接触到集团上市公司的人力资源管理平台与系统完善的人力资源管理体系，作为人力储干，你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展、HRBP等其中一个或两个方向，前2-3年往”专业人才“方向发展，后续结合个人兴趣和潜力，往”复合型人才”方向培养，各方向主要职责简介如下：
1、招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）以及招聘相关项目型工作策划与实施等；
2、绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等；
3、人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、干部队伍建设、后备梯队管理等；
4、培训发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。
任职资格
我们希望你：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、应用心理学、英语等相关专业；
2、性格外向、亲和力强、人际敏感性强；
3、思路清晰、条理性强，具备良好的沟通能力、组织协调能力；
4、英语口语能作为工作语言优先。
薪资福利
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：专科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 拎包入住宿舍 免费班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 丰富的团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术

联系方式：

联系人：史**
简历接收邮箱：s*********@

公司介绍：

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，经过二十多年的快速发展，目前已成长为全球领先的化工新材料企业，旗下拥有47家子（孙）公司；我们的产品以自主创新开发为主，覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品。我们的产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业，我们用创新科技和优质产品，为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供产品和服务，在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。宁波金发成立于2011年4月，公司位于宁波经济技术开发区，注册资本34.3亿元，是金发科技重要子公司，浙江省重点工程项目，宁波市“246”万千亿级产业集群重要企业。公司拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用工程、储运系统及自备码头，2019年实现产值近70亿元，位列宁波市“纳税50强”企业。宁波金发已正式启动新建年产120万吨聚丙烯热塑性弹性体及改性新材料一体化项目，打通“丙烷-丙烯-聚丙烯-改性聚丙烯”产业链，新项目总投资105亿元，达产后年产值将超过200亿元人民币。公司网址：ww***com[点击查看]公司地址：浙江省宁波市北仑区宏源路168号

公司基本信息

宁波金发新材料有限公司
单位行业：化学原料和化学制品制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：301-1000人
单位标签：包食宿,朝九晚五,管理规范,环境好,加班费,交通方便,晋升快,年终奖,全勤奖,双休,五险一金,有提成,专车接送

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