[北京]北京绮心科技有限公司

职位：新媒体运营实习生|法务BP实习生|画师经纪实习生|人力资源实习生
发布时间：2026-04-13
工作地点：北京
信息来源：中国传媒大学
职位类型：兼职
专业标签：法学
职位描述
北京绮心科技有限公司
发布时间：2026-04-12
福利:"定期体检","弹性工作","年度旅游","节日礼物","扁平管理","休闲餐点"
职位名称:新媒体运营实习生
|||职位名称:法务BP实习生
|||职位名称:画师经纪实习生
|||职位名称:人力资源实习生（招聘）
学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
需求人数:1
|||需求人数:1
|||需求人数:2
|||需求人数:1
需求专业:不限专业
|||需求专业:法学,法律(法学)
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业,法律(法学),法学
工作地点:北京市海淀区
|||工作地点:北京市海淀区
|||工作地点:北京市海淀区
|||工作地点:北京市海淀区
职位描述:岗位职责1. 负责米画师企业账号（包括小红书，微博，抖音等）图文及视频内容的策划、制作及发布。发布内容包括但不限于画作欣赏、画师推荐、OC介绍等。2. 负责与候选KOL友好、有效地沟通相关合作事宜。3. 负责与抖音、小红书等平台官方工作人员沟通认证、审核、发布等事宜。4. 对米画师品牌可以形成自己的理解，参与符合品牌调性的内容及活动策划、调研、复盘等工作事宜。任职资格1. 在校本科生/在校研究生，可保障出勤时间。2. 过往有平面设计/排版的学习或实习经历，能够提供作品集者优先。3. 喜欢刷小红书、抖音等社交媒体，了解和掌握二次元及约稿圈相关流行趋势者优先。4. 具备挖掘热点和内容策划能力，有品牌思维，熟悉蓝V账号运营者优先。5. 熟练掌握基础视频剪辑软件（如剪映），具备一定自媒体图文处理能力者优先。6. 共情能力强，有用户研究、运营增长相关学习、实习及思考总结者优先。7. 有组织校园活动、担任兴趣社团职务经历者优先。8. 熟悉当下潮流文化、精神娱乐，关注国内外绘画及相关热点。实习时间：1. 该岗位接受3个月及以上的实习2. 周出勤5天优先
|||职位描述:岗位职责1. 合同审核：了解B端业务逻辑，准确分析各方诉求与权责，独立完成简单业务合同的审阅、修订与谈判，有机会参与复杂业务谈判。2. 咨询解答：从法律视角解析业务部门工作中遇到的问题，并深入浅出的进行初步分析与解答。3. 法律检索：针对公司业务涉及的法律问题或行业政策动态，协助进行法律法规、典型案例的检索与分析，整理研究成果。4. 合同管理：准确高效的完成合同的录入、检查、用印与台账维护。5. 工作流程建设：根据能力与团队需要，参与新业务合规研判、合同模板起草、合规流程设计等工作。任职资格1. 法学相关专业应届毕业生，具备扎实的法学基础与良好的法律素养。2. 做事细致耐心、责任心强，逻辑清晰，工作认真严谨。3. 沟通友善顺畅，书面与口头表达准确有条理。4. 具备良好的团队协作意识，能及时向上级或同事反馈求助。5. 对工作中的不确定事项及潜在风险保持敏感，主动沟通与提问，在实践中理解业务流程与设计思路。6. 对法律实务充满好奇心，乐于尝试与学习，能开放接纳不同观点。7. 具备较强的自我驱动力与独立思考能力，追求持续成长。
|||职位描述:岗位职责：1. 【推荐】深入理解商务同事拓展到的商稿合作机会，与相关负责人确认推荐的细节要求，搜集画师库内可能合适的画师进行批量推荐，必要时搜集其他渠道匹配画师（工作占比：60-80%）2. 【入库】归纳整理画师创作、接单等必要信息，录入至画师库。3. 【收集】根据画师个人主页、社交平台等公开信息，收集画师风格、规格、价格、时间、创作偏好等。我们期待的成员： 1. 【较好审美】具备较好的审美素养，有美术相关学习经历。2. 【美术生态】对国内业界美术生态感兴趣，如游戏、二次元、ACG衍生等任一方向。3. 【心中有爱】能够通过成就他人获得满足感成就感，愿意与画师成为伙伴，能够为画师合作成功真心相贺。4. 【积极乐观】热情开朗，温柔积极，能够从情绪上感染画师，帮助画师更积极的面临创作的挑战。5. 【逻辑条理】有条理逻辑，遇到问题时可以沉着冷静的梳理前因后果、收集相关信息、在团队内合理求助。加分项： 1. 【熟悉画师】接触过较多的画师，持续关注国内、国际画师。对米画师平台设计画师有较多了解。2. 【打过交道】有画师编辑/中介对接/主催等经历，有与画师沟通需求的经验。
|||职位描述:职位描述：1. 管理并维护各招聘渠道，负责职位发布、更新与日常刷新，确保招聘信息准确同步。2. 解读岗位需求，基于任职资格、核心胜任力，与候选人简历及沟通中呈现的优势，完成简历的初步筛选。3. 主动搜索、触达合适候选人，沟通职位信息，做好第一道人才连接。4. 协助处理HR部门日常支持性工作，在实操中全面了解招聘全流程。任职要求：1. 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业在校生，对招聘工作有认知与热情。2. 逻辑清晰，理解与沟通能力良好，具备信息归纳与分析习惯。3. 团队协作意识强，工作细致认真，有责任心。4. 能围绕岗位目标与候选人信息进行初步匹配判断，具备多任务处理能力。5. 熟练使用电脑、办公软件及飞书等协同工具。加分项：1. 了解米画师平台及约稿等相关业务，喜爱ACG、二次元文化，对该领域有认知或感兴趣。实习时间：1. 该岗位接受 3 个月及以上的实习，周出勤 5 天优先。2. 毕业后有留任机会。
简历接收邮箱:hr@

我们能提供的
人才发展
【实习薪酬】：180-200元/天
【新人培训】：新成员入职有一对一带教，从熟悉到进阶设有不同阶段不同难度任务项目，反馈时间初入职时较为频繁（每日/每周反馈）。
【发展方向】：根据个人能力、意愿及团队需求，逐渐向B端业务伙伴发展。
【团队画像】：成员平均年龄28岁（主要分布24-32岁），多数内向，友善且不冷漠疏离；少数外向，热情积极但有边界感。
团队协作
【团队支持】：扁平化管理，组长与组员同处开放办公空间。相关成员共同协作讨论，目标高度一致化，决策链路短，提倡协作群内共同讨论（包括决策思路及执行安排），信息透明共享。
【弹性办公】：错高峰期10-11点弹性打卡上班，日均工作7小时。每周周六日双休。
福利相关
【日常福利】：药品、湿巾纸巾等日用品、无糖茶饮咖啡果汁牛奶等饮品、面包海苔巧克力等零食无限量供应；冰箱、咖啡机、制冰机等设备齐全；每周不少于2次下午茶（奶茶、水果、酸奶、甜品等）；成员过生日有单独小蛋糕。
【女性友好】：女***专属柜，免费拿取；饮品放入保温箱，牛奶果汁都可以暖暖的。
【团队活动】：每年规划春秋出游、年会3次集体活动；每个节日活动、礼品、消费卡仪式感拉满；另设图书角、礼物交换角，自由交流、逐渐成长！

更多信息
工作时间：周末双休 10:00-11:00上班，18:00-19:00下班
面试方式：到场面试
面试轮数：1轮或2轮，用人部门面试
面试内容：
基于简历内容的提问。
基于以往项目、经历的提问。
工作中可能会遇到的情景的模拟提问。
时间安排：面试用时20-60分钟。
结果反馈：面试后3个工作日内回复面试结果/后续面试安排，复试后3个工作日内回复面试结果。
","shortContent":"我们能提供的人才发展【实习薪酬】：180-200元/天【新人培训】：新成员入职有一对一带教，从熟悉到进阶设有不同阶段不同难度任务项目，反馈时间初入职时较为频繁（每日/每周反馈）。【发展方向】：根据个人能力、意愿及团队需求，逐渐向B端业务伙伴发展。【团队画像】：成员平均年龄28岁（主要分布24-32岁），多数内向，友善且不冷漠疏离；少数外向，热情积极但有边界感。团队协作【