[内蒙古]国药北方医院（包医三附院）

职位：临床医师|护理|康复治疗师|检验技师|中药师
发布时间：2026-04-14
工作地点：其它
信息来源：天津医科大学临床医学院
职位类型：全职
专业标签：临床医学 护理学 药学 中药学 基础医学
职位描述
国药北方医院招聘简章
2026年4月14日

国药北方医院招聘公告
一、医院简介

国药北方医院（包医三附院），原北方重工业集团有限公司医院。始建于1958年，经过六十余年的发展，现已成为学科齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防保健、工业卫生于一体的现代化三级乙等综合医院。1996年成为包头医学院第三附属医院，2001年成为武汉同济医院技术协作医院，同年成为武汉科技大学临床教学医院。2015年与湘雅医院建立技术协作。2016年成为北大医院京蒙对口支援医院。2017年成为包头医学院第三临床医学院。2019年12月18日，由北重集团划转至国药医疗，2020年1月1日起更名为国药北方医院。2023年被评为内蒙古自治区三级乙等综合医院。医院建筑面积7.3万平方米，占地面积7.4万平方米，开放床位810张。医院为国家级综合防治卒中中心、国家标准化胸痛中心建设单位、国家标准化高血压中心建设单位。神经外科为周良辅院士工作站分站、内蒙古自治区神经系统疾病临床医学研究中心成员单位；骨科为周殿阁博士工作站、周殿阁教授团队工作室。医院肾内科、口腔科、精神卫生中心为包头市重点学科。医学影像科和检验科为包头市重点培育学科。多年来，国药北方医院在院训“厚德仁心、精益求精”的引领下，始终践行“用爱守护每一个生命”的办院宗旨，以患者为中心、以员工为基石，崇尚医德、甘于奉献、勇于创新、追求完美，打造学习型团队，构建创新型医院，不断提升诊疗水平与竞争实力，竭诚为每位患者提供优质、高效的医疗健康服务。

二、招聘公告

（一）招聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律，无刑事（劳改、拘留、判刑等）记录；

2.具有良好的道德品行和职业素养，无被从业单位除名者；

3.具有招聘岗位所需要的执业资格（应届毕业生除外）；

4.适应岗位要求的身体条件，无精神病史、传染病或其它重疾者；

5.没有和其他单位存在未到期劳动合同或劳动争议纠纷者；

（二）招聘专业、学历、人数

序号 岗位类别 专业名称/方向 学历要求 拟录人数

1 临床医师 临床医学 本科及以上 8

2 护理 护理学 本科及以上 5

3 康复治疗师 康复治疗师 本科及以上 2

4 检验技师 检验医学 硕士研究生及以上 1

5 中药师 中药学 本科及以上 1

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（三）工作地点：内蒙古包头市青山区团结大街16号。

三、招聘程序

（一）个人报名；

（二）资格审查；

（三）确定初试人选，并笔试、面试；

（四）确定复试人选，并面试；

（五）确定拟聘人员名单；

（六）入职前健康体检；

（七）办理见习（试用）入职手续。

四、薪资待遇

1、医师具有硕士、博士学历或中高级专业技术职称的，享受5-30万元入职奖励。

2、见习期间发放生活补助：博士研究生学历6500元/月、硕士研究生学历5500元/月、医师本科学历4200元/月、其他专业本科学历3000元/月；见习期考核合格后，办理正式入职手续，签订劳动合同，定级定岗，执行“同工同酬”绩效薪酬待遇，即岗位职级工作加绩效奖励，五险一金。

3、所有入职人员发放工作餐补200元/月.

五、报名流程

（一）报名方式：1、采取微信问卷星二维码报名的方式：

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（二）报名要求:请用本人实名认证微信号扫描填写，且保证内容真实有效。

（三）咨询方式：杨老师，电话：0472-5231881。

六、审查和筛选

国药北方医院人力资源科对应聘填报信息进行审查和筛选，综合考虑岗位要求和应聘者自身条件后，择优确认面试人员名单，以短信方式通知面试。

七、简章有效期限：报满截止。

八、国药北方医院临床医师待遇

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一、引进退休专家入职奖励金发放政策

退休前担任职务或工作经历入职奖励金标准

省级/自治区级领先/重点学科带头人、省级/自治区级名中医 15万元

担任过省级/自治区级医学会专科学会以上专业委员会主委

博士生导师且担任科室主任职务

省级/自治区级重点学科副主任及以上职务

担任过三级医疗机构院领导职务，且具备医疗技术专长或相当社会知名度

市级领先学科带头人或省级/自治区级特色专科学科带头人、市级名中医 10万元

省级/自治区级医学会专科分会专业委员会副主委，或市级医学会专业委员会专科分会主委

市级重点学科带头人或市级特色专科学科带头人 8万元

三级甲等医疗机构优势学科负责人

担任过市级医学会专科分会专业委员会副主委 6万元

经医院认定符合学科建设和业务发展方向急需的退休医疗技术专家

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二、引进成熟型人才（按职称级别）入职奖励金发放政策

高级职称人才 15万元

副高级职称人才 10万元

中级职称人才 5万元

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三、新入职员工试用期工资

博士研究生 6500元/月

硕士研究生 5500元/月

本科 4200元/月

专科 2500元/月

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四、引进高学历人才入职奖励金发放政策

博士研究生（具有博士学位及学历证书的） 15万元

博士研究生（只具有博士学位或学历证书的） 12万元

硕士研究生（双一流院校） 10万元

硕士研究生 8万元

省级重点学科业务骨干及以上职务工作经历2年及以上 上浮50%至100%

三级医疗机构副主任工作经历2年及以上

市级重点学科业务骨干及以上职务工作经历3年及以上 上浮20%至50%

三级医疗机构业务骨干工作经历3年及以上

毕业院校为985、211的医学类院校 上浮50%

毕业院校为全国排名前20的医学类院校 上浮30%

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五、攻读硕士/博士研究生医院培养待遇

攻读学习类别脱产非脱产

学费补贴 学费的100% 学费的100%

生活补贴 硕士研究生 36000元 脱产月数×1000元

博士研究生 72000元 脱产月数×2000元

注：学习期间，工资、保险、公积金正常发放，工龄连续计算

注：除临床医师岗位类别外，其他符合科室发展需求经医院同意的岗位同样享受上述待遇。

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六、在岗职工学历津贴

博士研究生（双证） 2500元/月

博士研究生（单证） 2000元/月

硕士研究生（双证） 800元/月

硕士研究生（单证） 600元/月

注：除临床医师岗位类别外，其他符合科室专业要求的岗位同样享受上述待遇。

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七、医院其余各项福利政策

误餐补助 200元/月

健康体检 每年一次，体检费用标准至少1000元

中秋节、春节慰问福利 各1000元

取暖补贴 高级专业技术职务人员（含高级技师）的为1525元/年，中级专业技术职务人员（含技师）的为1210元/年，其他职工1020元/年

年终全勤奖 按月核算，100元/月，累计年底一并发放

注：所有在岗职工均享受上述待遇。