[北京]深圳百果园实业（集团）股份有限公司

职位：门店储备干部
发布时间：2026-04-28
工作地点：北京
信息来源：五邑大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 电子商务 工商管理
职位描述

深圳百果园实业（集团）股份有限公司

门店储备干部（北京区）

4K-5K/月 北京 北京市 大专及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包住

薪酬福利：五险

发布时间：2026年4月28日

职位描述

岗位职责：

1、入园条件：

大专及以上学历

学习能力强，脚踏实地、基层实干，敢于拼搏、积极向上

认同文化、热爱零售，乐挑压力、勇于挑战，有创业意识

2、储干历练五式

第一式：基础务实，共同完成门店基础工作，果品到货验收、补货、退货、防损、打包以及

上架陈列等日常营业工作。

第二式：销售导购，了解认识不同品类果品及其特性，需求，推荐合适果品；

第三式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；

第四式：新人带教：快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；

第五式：经验积累：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验；

3、你的成长，我们时刻关注

第一：小班培养，专人跟踪-----入职之后，我们会组成小班，各区域政委小姐姐小哥哥、

院校辅导员时刻跟进我们的成长。

第二：线上线下，师傅带教----线上通过知鸟平台进行零碎时间的学习，每个阶段都有相对

应的学习地图，在门店有师傅进行一对一的带教。

第三：快速晋升-----比普通员工晋升更为快速，绿色通道，一路前行。

第四：晋级路上的认证----线上理论+在店实操，营业员/储备干部、店助、副店岗位资格证

书，分分钟手到擒来，循序渐进，成就属于自己的事业。

4、你将收获多样化的晋升路线

【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——副店——加盟商

店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。

加盟商：获得店长资格认证，表现优秀，经评估符合相关要求，可加盟一个获多 个水果店

铺，实现“创业+就业”。

【路线二，运营方向】：储备干部——店助——副店——店长——督导经理——区域运营

经理——区域总经理。

注：表现优秀，入职 6 个月将晋升到店长，2 年左右将晋升为督导

关于专业问题：市场营销、连锁经营管理、电子商务、物流管理、园

林种植等专业优先。但，只要有创业梦，无论什么专业，都欢迎

岗位要求：

1、入园条件：

大专及以上学历

学习能力强，脚踏实地、基层实干，敢于拼搏、积极向上

认同文化、热爱零售，乐挑压力、勇于挑战，有创业意识

2、储干历练五式

第一式：基础务实，共同完成门店基础工作，果品到货验收、补货、退货、防损、打包以及

上架陈列等日常营业工作。

第二式：销售导购，了解认识不同品类果品及其特性，需求，推荐合适果品；

第三式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；

第四式：新人带教：快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；

第五式：经验积累：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验；

3、你的成长，我们时刻关注

第一：小班培养，专人跟踪-----入职之后，我们会组成小班，各区域政委小姐姐小哥哥、

院校辅导员时刻跟进我们的成长。

第二：线上线下，师傅带教----线上通过知鸟平台进行零碎时间的学习，每个阶段都有相对

应的学习地图，在门店有师傅进行一对一的带教。

第三：快速晋升-----比普通员工晋升更为快速，绿色通道，一路前行。

第四：晋级路上的认证----线上理论+在店实操，营业员/储备干部、店助、副店岗位资格证

书，分分钟手到擒来，循序渐进，成就属于自己的事业。

4、你将收获多样化的晋升路线

【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——副店——加盟商

店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。

加盟商：获得店长资格认证，表现优秀，经评估符合相关要求，可加盟一个获多 个水果店

铺，实现“创业+就业”。

【路线二，运营方向】：储备干部——店助——副店——店长——督导经理——区域运营

经理——区域总经理。

注：表现优秀，入职 6 个月将晋升到店长，2 年左右将晋升为督导

关于专业问题：市场营销、连锁经营管理、电子商务、物流管理、园

林种植等专业优先。但，只要有创业梦，无论什么专业，都欢迎

投递说明：

1、入园条件：

大专及以上学历

学习能力强，脚踏实地、基层实干，敢于拼搏、积极向上

认同文化、热爱零售，乐挑压力、勇于挑战，有创业意识

2、储干历练五式

第一式：基础务实，共同完成门店基础工作，果品到货验收、补货、退货、防损、打包以及

上架陈列等日常营业工作。

第二式：销售导购，了解认识不同品类果品及其特性，需求，推荐合适果品；

第三式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；

第四式：新人带教：快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；

第五式：经验积累：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验；

3、你的成长，我们时刻关注

第一：小班培养，专人跟踪-----入职之后，我们会组成小班，各区域政委小姐姐小哥哥、

院校辅导员时刻跟进我们的成长。

第二：线上线下，师傅带教----线上通过知鸟平台进行零碎时间的学习，每个阶段都有相对

应的学习地图，在门店有师傅进行一对一的带教。

第三：快速晋升-----比普通员工晋升更为快速，绿色通道，一路前行。

第四：晋级路上的认证----线上理论+在店实操，营业员/储备干部、店助、副店岗位资格证

书，分分钟手到擒来，循序渐进，成就属于自己的事业。

4、你将收获多样化的晋升路线

【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——副店——加盟商

店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。

加盟商：获得店长资格认证，表现优秀，经评估符合相关要求，可加盟一个获多 个水果店

铺，实现“创业+就业”。

【路线二，运营方向】：储备干部——店助——副店——店长——督导经理——区域运营

经理——区域总经理。

注：表现优秀，入职 6 个月将晋升到店长，2 年左右将晋升为督导

关于专业问题：市场营销、连锁经营管理、电子商务、物流管理、园

林种植等专业优先。但，只要有创业梦，无论什么专业，都欢迎

其他描述：

地址：北京各区域

1-薪酬与晋升路线如下：

一个月试用期4000+奖金绩效200到500不等，

在职满3个月，通过考核晋升到班长底薪4200+奖金绩效200-500不等，

在职满6个月，通过考核晋升到店助底薪4500+奖金绩效200-500不等，

在职9到12个月，通过晋升考核晋升到店长

2-上班时间是早班7:30-16:30

晚班14:00-23:00 或15点-24点，上六休一月休四天

3-包住，宿舍距离门店走路10分钟左右，可以自己做饭；水电费、燃气均摊；

5-工作内容：从基础做起收银、理货分装，慢慢再往上学习晋升

6-每月的10号发工资

单位简介

一、百果园公司介绍

深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。

百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国150+多个城市形成了超6000+多家门店的经营规模，并设立了29个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国8000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。并于2023年成功在香港上市；年销售额破百亿人民币。

二、果创计划——让年轻更多选择

“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供“就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。

如今，果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店店长平均年龄仅为25岁；未来三年，百果园将突破10000家门店，这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商，大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



深圳百果园实业（集团）股份有限公司


领域：农、林、牧、渔业

规模：10000人以上

地址：深圳市