[广东]万明电镀智能科技（东莞）有限公司

职位：管理方向储备干部
发布时间：2026-05-11
工作地点：其它
信息来源：湖南石油化工职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：公共管理 物流管理与工程 工商管理
职位描述

万明电镀智能科技（东莞）有限公司

储备干部（管理方向）

5K-6K/月 江门市 东莞市 大专及以上 模拟面试

职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 交通补助 包吃包住

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年5月8日

职位描述

岗位职责：

（一）概述

本次超新星计划为公司专项校招人才培养项目，计划招聘30人，分为储备干部（管理）、储备干部（技术）两大培养方向，通过阶段性培养与考核，打造公司未来管理与技术核心人才梯队。

培养周期：试用期3个月（一线生产线轮岗学习），试用期结束后通过考核进行定岗，正式纳入对应岗位培养体系。

（二）岗位职责

1.试用期内完成生产线各岗位实操学习，熟悉公司生产流程、产品工艺、现场管理规范，掌握一线基础工作内容与运营逻辑。

2. 协助生产线班组长开展日常人员协调、生产进度跟进、现场秩序维护、物料盘点等基础管理工作，积累基层管理实操经验。

3. 参与公司管理类专项培训，学习行政管理、团队管理、流程优化、沟通协调等知识，完成培训学习任务与实践作业。

4. 试用期结束后，根据考核结果定岗至生产管理、供应链管理等相关管理岗位，负责对应模块日常工作推进。

5. 协助上级完成团队管理、工作安排、数据统计、制度落地等工作，主动、人发现工作中的问题并提出优化建议。

6. 遵守公司各项规章制度，快速融入公司企业文化，完成上级交办的其他管理相关工作任务。

岗位要求：

（一）学历要求

大专及以上学历，2024/2025届应届毕业生，专业不限，管理类、工科类、生产运营类相关专业优先。

（二）能力素质要求

1. 具备良好的学习能力与适应能力，愿意从一线生产线开始学习，吃苦耐劳，服从公司培养安排。

2. 拥有积极主动的工作态度，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力，能快速适应职场工作节奏。

3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，善于与人合作，有较强的集体荣誉感。

4. 对生产制造、企业管理、技术研发相关工作有浓厚兴趣，愿意长期在公司发展，认同公司企业文化。

5. 具备基本的问题分析与解决能力，工作严谨细致，有良好的职业素养与自律意识。

（三）其他要求

1. 身体健康，能适应生产线试用期工作环境，无不良从业记录。

2. 在校期间表现良好，无违纪违规记录，有学生干部、社团管理、实习实践经历者优先。

投递说明：

1. 简历收集：通过校园宣讲会、校园双选会等渠道，全面收集应届毕业生求职简历。

2. 简历筛选：招聘小组根据学历、专业、综合素质、求职意向等，筛选符合岗位要求的简历，确定面试人选。

3. 初试（线下：现场面试）：人力资源部组织初试，主要考察应聘者基本情况、求职动机、沟通能力、综合素质，初步匹配培养方向。

4. 复试（线上：视频面试）：用人部门负责人、核心管理层组织复试，针对管理/技术培养方向，考察专业认知、学习潜力、职业规划、岗位适配度。

5. offer发放：结合初试、复试综合表现，确定拟录用人员名单，统一发放录用offer，明确入职时间、培养安排等信息。

6. 入职体检：拟录用人员按公司要求完成入职体检，体检合格后方可办理入职手续。

7. 入职报到：应聘者携带相关资料办理入职，参加公司新员工入职培训，正式进入超新星计划培养体系，开启3个月生产线试用期。

其他描述：

（一）基础薪酬

- 试用期：发放全额基础工资，享受基础食宿保障；

- 转正定岗后：基础工资+额外绩效奖励+外住补贴（独立于工资的专项奖励，多劳多得、优绩优酬）。

（二）基础食宿福利

1. 公司包吃包住，免费提供员工宿舍、员工食堂，额外发放伙食津贴，保障日常饮食需求；

2. 试用期通过后，选择外宿的员工，可享受专项外宿补贴。

（三）入职及成长激励福利

1. 交通报销：员工就职满一个星期，公司报销单程高铁票费用，减轻入职交通成本；

2. 全周期成长奖励：享受月度生日会、入职纪念、拜师奖励、出师奖励，全方位助力新人成长。

（四) 全方位学习培养福利

1. 短期培养：月度专项学习培养、季度技能提升培养；

2. 长期提升：年度免费学习培训机会，覆盖管理能力、专业技能、职业素养等内容。

（五）企业文化核心孝亲福利（公司特色福利）

公司秉承孝父母、敬天下核心价值观，打造全方位孝亲激励体系，具体如下：

1. 年度孝亲金：年度优秀人物可获得6000元孝亲金，2025年分12个月、每月500元直接汇入员工父母账户；2026年起实行总经理千里家访，将孝亲金亲手递交至员工父母手中；

2. 经典背诵奖励：主动背诵国学经典，即可获得对应经典背诵奖励金；

3. 三大孝行专项激励：- 养父母身：参与年度优秀评选，兑现孝亲金福利；

- 顺父母意：公司推行“改过”与“健身”专项项目，半年内戒烟成功奖励2000元，增/减重达标奖励1000元；

- 敬父母心：春节期间为长辈洗脚并录制1分钟视频，核实后发放专项孝敬金；

- 立父母命：每年7-8月组织员工子女背诵国学经典，根据篇目难度奖励1000-5000元，奖金直接存入子女个人账户作为“人生第一桶金”，参与者额外享受400元路费补贴。

（六）子女教育助学金福利

员工子女升学可享受专属助学金，具体标准：

- 考上大专：奖励2000元；

- 考上本科：奖励3000元；

- 考上211院校：奖励5000元；

- 考上985院校：奖励10000元；

- 考上清华大学、北京大学：奖励50000元。

（七）日常打卡激励福利

参与公司5个一打卡活动，完成每日签到可领取每日签到奖励；主动践行“改一个过”，可获得对应改过奖励，同步叠加健身、戒烟专项奖励。

（八）年度企业文化活动福利

公司全年开展六大主题文化活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力：

1. 第一季度：体能竞赛；

2. 第二季度：知识竞赛；

3. 第三季度：国学竞赛；

4. 第四季度：文艺竞赛；

5. 每年8月：亲子活动；

6. 年末：公司年度春晚。

单位简介

万明电镀智能科技（东莞）有限公司，属智能化、自动化程度很高的连续电镀、滚镀、挂镀、真空镀工艺工厂，公司注重纳贤才、育人才、爱将才，工厂除了完全按劳动法执行薪资待遇外，还有特别丰富的福利和奖励，践行中华优秀传统文化、师傅传承文化及创新突破文化。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



万明电镀智能科技（东莞）有限公司


领域：制造业

规模：500-1000人

地址：广东省东莞市麻涌镇广麻大道126号66号楼401室