[山西]山西省朔州市事业单位

职位：2026招聘急需紧缺高层次人才
发布时间：2026-06-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
山西省朔州市事业单位2026年公开招聘急需紧缺高层次人才公告

共计34个岗位，招 49人

基本信息

发布时间：2026-06-12

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
戏剧、戏曲、影视学, 音乐与舞蹈学, 艺术学理论, 美术与书法, 设计学, 新闻传播学, 畜牧学, 兽医学, 数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 力学, 机械工程, 光学工程, 仪器科学与技术, 材料科学与工程, 冶金工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 水利工程, 测绘科学与技术, 化学工程与技术, 地质资源与地质工程, 矿业工程, 石油与天然气工程, 纺织科学与工程, 轻工技术与工程, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 航空宇航科学与技术, 兵器科学与技术, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 环境科学与工程, 生物医学工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 风景园林学, 软件工程, 生物工程, 安全科学与工程, 公安技术, 网络空间安全, 生物与医药, 纳米科学与工程, 智能科学与技术, 人工智能, 遥感科学与技术, 能源动力, 数字经济, 林学, 农业与农业资源利用, 药学, 临床医学, 中医学, 中西医结合, 口腔医学

展开

公告详情

为全面落实人才强市战略,进一步夯实朔州高质量发展人才支撑,根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》和省有关事业单位公开招聘文件规定,朔州市事业单位决定面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格的人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的,具有博士研究生学历学位或高级专业技术职称的人才。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需的学历学位、专业技术或技能条件(2026年应届毕业生毕业证书、学位证书须在2026年12月31日前取得;留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证);

6.年龄要求,原则上博士研究生、副高级专业技术职称人员为43周岁及以下(1982年6月11日及以后出生),正高级专业技术职称人员为48周岁及以下(1977年6月11日及以后出生);

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.现役军人和在读的非应届毕业生;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

5.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次招聘要求的人员;

7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.法律规定不得聘用的其他情形人员。

招聘条件或岗位要求的截止时间,除明确要求外,均为公告发布之日。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布公告

1.山西省人力资源和社会保障厅官网(rs***.cn[点击查看])

2.朔州市人力资源和社会保障局官网(ww***.cn[点击查看])

(二)报名登记

1.报名时间。自公告发布之日起开始报名,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式。应聘人员将报名材料打包发送至指定电子邮箱。邮件主题注明“报考单位 岗位代码 姓名 电话”。(例子:朔州陶瓷职业技术学院 专技岗1 张三 13900000000)

3.报名材料。

(1)《2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表》(附件2)扫描件;

(2)本人身份证扫描件;

(3)本科、硕士和博士阶段学历学位证书,高级专业技术职称证书,相关从业(职业、执业)资格证书、党员(预备党员)证明材料、主要科研成果、学术荣誉奖项等扫描件。暂未取得学历学位证书的2026年应届毕业生须提供学校出具的加盖公章的在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等);

(4)留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

(三)资格审查

资格审查由各用人单位和主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。?

(四)考核

招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。考核时间、内容和方式由招聘单位确定。招聘单位对应聘人员作出综合评价,根据综合评价结果确定体检、考察人员。

(五)考察体检

1.体检。根据考核成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。招聘单位和主管部门负责体检。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,所需费用由报考者自理。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

2.考察。体检合格者进入考察程序。考察标准和程序按照《公务员录用考察办法(试行)》有关要求,由市人社局、主管部门、用人单位组织实施,全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

(六)公示聘用

根据应聘人员考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,由招聘单位和主管部门公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用备案手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

(七)招聘递补

出现下列情形之一的,招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补:

1.应聘人员放弃体检资格或体检不合格的;

2.考察人选放弃考察资格或未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

如果递补,人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高到低进行等额递补,并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

(八)其他事项

1.本公告所指日期、数字或等级均包含本数。未尽事宜,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定执行;

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通;

3.应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。

四、工作纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公平、公正,择优聘用;

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;

(四)对招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

五、相关待遇

对招聘的人才均按照《朔州市引进人才补助发放实施办法(试行)》,给予朔州市急需紧缺人才待遇,并按照《朔州市高层次人才服务事项清单》享受相关服务事项。特别优秀人才可“一人一议”引进。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询各招聘单位。

朔州市委组织部人才工作科0349-2165472

朔州市人社局事业科0349-2288629

附件:1.2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表

2.2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表

中共朔州市委人才工作领导小组办公室

2026年6月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。