[广州]广州医软智能科技有限公司

职位：软件工程师（实习）
发布时间：2026-06-17
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：计算机
职位描述
专业1:生物医学工程（生物医学工程类）
专业2:电子信息
职能类别:软件工程师
岗位职责
深度参与医疗相关软件产品的需求分析与开发方案评审，在资深工程师指导下输出模块级实现思路
协助完成客户端功能模块的编码开发、本地调试与单元测试工作，保障功能交付质量
严格遵循团队开发规范，编写模块设计文档、测试报告、版本发布说明等技术资料，沉淀关键技术实现细节，为后续产品迭代与维护提供完整依据
配合团队完成跨模块联调、线上问题复现与定位等辅助工作，快速熟悉工业级软件开发全流程
任职要求
本科及以上学历，生物医学工程、软件工程、电子信息、计算机科学等相关专业的大三、大四在校学生
可保证每周4-5天全职到岗，能稳定实习3个月及以上，时间充裕者优先
熟练使用QT Creator开发调试工具，具备独立搭建C++/QT开发环境的实操经验
扎实掌握数据结构与基础算法，熟悉多任务、多线程开发的核心理论与落地方法
具备良好的逻辑思维能力，重视代码可读性与规范性，有主动编写注释和技术笔记的习惯
有校内创新创业大赛、市级及以上大学生程序开发/电子设计类赛事参赛经验者优先，有医疗类软件项目开发经历者额外加分 公司简要介绍：
公司名称:广州医软智能科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:广州医软智能科技有限公司（Medsoft System, 以下简称“医软智能”）成立于2008年3月17日，公司注册资本5010万。

医软智能座落于风景秀丽的广州高新技术产业开发区科学城内。凭借诚信的风格、创新的精神与领先的技术，荣获“广东省守合同重信用企业”、“广州市企业研究开发机构”、“广东省高新技术企业”等荣誉。

医软智能专注于重症医学领域，以重症医学领域医疗器械及医疗软件研发、生产、销售为核心，兼营部分重症和呼吸医学医疗器械代理业务。
公司使命：致力于提供专业的重症医学解决方案与服务体系，帮助医务人员挽救病人生命
公司愿景：成为中国最具专业技术和服务能力的重症医学解决方案提供者
公司价值观：诚信负责、客户至上；学习创新、追求卓越

医软智能的产品研发、生产和销售均聚焦于重症医学领域，把临床需求产品化，帮助医护人员提高病患存活率，是公司近十年来未曾动摇的方向。公司成立早期开发了呼吸与血气数据管理软件，从2013年开始致力于有源医疗器械产品的研发、生产和销售，目前已经研发和注册了关注重症领域最新方向的重症微循环产品线（MicroSee舌下微循环成像系统等）、重症护理产品线（iBed重症智能病床），目前正在研发和注册重症呼吸产品线，我们一直在努力成长、践行使命。在逐步完善重症医学产品线的过程中，我们共计获得发明专利3项、实用新型专利5项、外观专利1项、软件著作权7项，其中MicroSee舌下微循环成像系统获得的专利数，更居全球同类产品之首。公司自主研发的舌下微循环成像系统凭借着国际领先、国内***的技术优势和创新性通过了广东省药监局的“广东省第二类创新医疗器械特别审批”。

医软智能在广州高新技术产业开发区科学城建立生产厂房，厂房面积1500多平方米。 公司目前主要生产电动病床、舌下微循环成像系统等有源医疗器械。在研发、生产、采购、仓储物流、安装和服务等过程中，公司按《医疗器械生产质量管理规范》（2014年第64号）、《YY/T 0287-2017 / ISO 13485:2016》标准、相关法规的要求，严格质量控制、控制产品品质。凭着标准的流程、高质量的产品、优质的售后服务以及员工的勤奋和努力，向客户提供安全可靠的产品，保证公司的可持续发展。

因公司业务发展需要，诚聘精英加盟。本公司将对合格者提供良好的福利和完善的职业培训计划。

1、晋升机制
本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。

2、有竞争力的薪酬福利机制。包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。
◆基本工资
根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。
◆绩效奖金
根据员工绩效表现，为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。
◆年终奖金
研发部门年终奖金：1-2个月工资，根据年终绩效评估确定。
◆福利保障
依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
◆长期激励
安居乐业方案。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。
◆补充福利
公司为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。
其他福利
CPI津贴、高温津贴、话费补贴、租房补贴、人才推荐奖。

3、人性化的工作与休假制度：标准的每周五天工作日，每天八小时，带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。

4、完善的培训和成长机会
针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。

5、员工关怀
员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。

6、文娱活动
篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。

7、团队旅游
组织员工旅游，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。

8、年度体检
公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。

9、公司内部设购书基金，建立小型图书馆方便员工借阅。


声明： 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查， 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用，而公司无须对此作出任何补偿。