[南京]南京先飞机器人技术有限公司

职位：文案工程师
发布时间：2026-06-17
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:中文
专业2:广告学
福利:调休制度 差旅补贴 加班补助 住宿 补贴 专项奖励 租房补贴 社会保险
职能类别:文案/策划
一、公司与岗位说明
先飞技术及其成员企业是一家以研究开发、技术应用和产品落地为牵引的深研型科技企业，长期专注于无人系统、机器人核心部件、智能硬件、专用设备及相关底层技术的持续研发与应用。
公司坚持强技术驱动、深度创新、重视长期积累的发展路线，在无人系统核心模组、专用设备、智能控制、机器人核心部件、云台吊舱、无人机编队表演及相关工程服务方向持续投入。随着公司产品线、官网体系、内容体系、客户说明体系和知识库体系不断完善，我们希望吸纳真正具备文字能力、理解能力、学习能力和长期沉淀意识的文案成员，共同推动公司对外表达能力、品牌信任能力、产品说明能力和内容转化能力的持续提升。
本岗位主要面向市场营销与客户运营方向，招聘目的在于增强组织对产品、技术、理念和客户价值的解读与传播能力。我们期待你用文字连接技术与用户，让复杂变得简单，让创新被世界看见。
具体工作将围绕公司官网、产品页面、解决方案页面、FAQ 知识库、客户说明文档、技术科普文章、招聘简章、对外通知、项目案例、宣传资料及各类业务说明内容展开，承担内容策划、资料整理、文案起草、内容优化、SEO 适配、知识沉淀和跨团队信息转译等工作。
该岗位不是简单的“写文章岗位”，也不是只负责修饰文字，而是要求任职者能够从产品理解、客户理解、技术转译、内容结构、搜索收录、品牌表达和业务转化等多个角度开展工作，逐步成长为能够支撑公司官网内容建设、产品内容建设和知识库体系建设的专业成员。
岗位发展方向包括：高级文案工程师、官网内容负责人、产品内容负责人、知识库建设负责人、品牌内容负责人、产品运营成员、市场内容负责人等方向。

二、我们希望找到的人
本岗位适合以下类型的候选人：
1. 对科技企业、智能硬件、机器人、无人机、工程技术、产品说明、官网内容等方向有兴趣，愿意长期深耕技术型内容领域；
2. 具备较好的文字表达能力、资料整理能力、逻辑归纳能力和结构化写作能力；
3. 能够把复杂的技术、产品、流程、政策或业务问题，转化成客户看得懂、搜索能收录、团队能复用的内容；
4. 能够接受研发型企业中多线程、快节奏、强反馈的工作方式；
5. 愿意深入产品、业务和一线场景，而不是只停留在修辞、标题或表面宣传；
6. 重视内容准确性、边界感、长期沉淀和可复用性，不夸大、不误导、不乱承诺；
7. 具备较好的沟通能力，能够与研发、产品、销售、项目、售后、行政、人事等团队协同获取资料、核对事实、优化表达；
8. 希望通过专业能力提升获得更高收入和更大发展空间。

三、需要提前说明的事项
为减少无效沟通，也便于候选人提前判断是否适配，特作如下说明：
1. 先飞技术属于强技术驱动的深研型科技企业，本岗位更适合愿意学习产品、理解技术、长期沉淀内容资产的文案成员。若主要期待轻松写作、简单排版、低变化节奏或纯宣传类岗位，请慎重投递。
2. 本岗位不是单纯的广告文案岗位。公司更看重候选人对产品、技术、客户问题、业务流程和内容结构的理解能力。
3. 本岗位需要一定的信息消化能力和跨团队沟通能力。很多内容并不会天然整理好，需要主动访谈、提炼、核对、归纳和形成可发布文本。
4. 公司对外内容强调准确、清晰、克制、专业、可转化，不鼓励虚假包装、夸张宣传、口号堆砌和空泛表达。
5. 本岗位需要持续参与官网内容、FAQ、产品资料、招聘资料、客户说明文档等内容建设，不能只做一次性稿件。
6. 公司崇尚公开讨论、理性复盘和持续改进。不能适应反复修改、事实核对、内容评审和阶段性评价的候选人，请慎重投递。
7. 公司欢迎优秀应届生、实习生和有经验的社会人士投递。对于暂时缺乏行业经验但文字基础良好、学习能力较强的候选人，公司可安排阶段性培养。
8. 公司坚持双休与调休制度，重视培训与奖励，不提倡通过长期低质量加班换取收入，也不适合希望长期低投入、低产出、仅获得基本工资的人员。
9. 公司不设置任何收费培训项目，培训期间按照公司规则正常发放补贴或薪酬。
10. 公司不以性别、地域等与岗位无关因素作为评价标准，主要依据候选人的职业态度、文字能力、学习能力、逻辑能力、沟通能力、内容意识和岗位适配度进行综合判断。

四、岗位职责
1. 官网内容与产品页面建设
① 参与公司官网、产品页、解决方案页、行业页面、服务页面等内容建设；② 根据公司产品、业务方向和客户需求，起草、优化和更新官网文字内容；③ 将产品功能、技术特点、应用场景、服务模式和客户问题转化为清晰、专业、可发布的页面文案；④ 配合网站工程师、设计成员、产品成员和业务成员完成页面结构、内容层级和转化路径优化；⑤ 持续维护官网内容准确性、完整性和时效性，避免内容过时、表达混乱或信息不一致。
2. 产品文案与技术转译
① 围绕无人系统、机器人核心部件、云台吊舱、无人机编队、智能硬件等方向，起草产品介绍、功能说明、应用场景说明和客户问答内容；② 将研发、测试、项目、售后等团队提供的技术信息转化为客户容易理解的表达；③ 参与产品资料、宣传资料、规格说明、使用说明、配置说明、方案说明等内容整理；④ 对技术内容进行边界控制，避免夸大功能、误导客户或泄露不宜公开的信息；⑤ 协助形成公司不同产品线、不同场景、不同客户对象的统一表达口径。
3. FAQ 知识库与客户说明内容
① 参与公司 FAQ 知识库、帮助中心、客户说明文档、专题问答合集等内容建设；② 围绕客户常见问题，按照“结论明确、原因合理、操作可执行、边界清晰”的方式组织内容；③ 将销售、项目、售后、交付、技术支持等团队反复解释的问题沉淀为标准化内容；④ 对客户教育、产品解释、项目配合事项、售后说明、风险提示等内容进行整理和优化；⑤ 协助公司减少重复沟通，提高客户理解效率和团队协同效率。
4. SEO 内容与内容运营支持
① 根据官网内容建设需要，参与 SEO 文章、行业科普、产品科普、应用场景文章和专题内容起草；② 根据搜索需求、客户问题和业务方向，整理关键词、标题、内容结构和内部链接建议；③ 配合网站工程师和运营成员优化页面标题、描述、栏目结构和内容层级；④ 对已发布内容进行阶段性复盘，结合访问、咨询、收录和转化情况持续优化；⑤ 协助建设公司长期可沉淀、可搜索、可转发、可复用的内容资产。
5. 对外文档与内部协作内容
① 起草或优化招聘简章、岗位说明、对外通知、合作说明、活动介绍、案例文章、项目介绍等内容；② 根据公司需要，将内部制度、流程、经验、案例等内容转化为适合对外展示或内部复用的文档；③ 配合人事、行政、销售、项目、售后、研发等团队完成相关文字材料；④ 对重要文案进行事实核对、措辞优化、风险检查和表达统一；⑤ 根据实际工作需要，参与公司内容模板、写作规范、术语库和案例库建设。

五、任职要求
1. 基本要求
① 本科及以上学历，中文、新闻、传播、广告、市场营销、电子商务、英语、理工科等相关专业优先；② 具备较好的中文写作能力、逻辑表达能力和资料整理能力；③ 能够独立完成官网文案、产品说明、FAQ、客户说明、招聘简章、对外通知等基础内容起草；④ 具备一定的信息检索、资料归纳、访谈整理和内容结构设计能力；⑤ 能够理解基础产品信息、技术概念、业务流程和客户问题，并转化为清晰文字；⑥ 具备较好的修改能力，能够根据反馈持续优化内容，而不是只完成一次性初稿；⑦ 具备基本办公软件、在线文档、表格、图片标注和资料归档能力；⑧ 责任心强，注重细节，能够接受事实核对、内容评审和版本管理；⑨ 具备良好的沟通能力、学习能力、执行能力和跨团队协作意识；⑩ 能够适应研发型企业中内容需求多、反馈频繁、标准持续提升的工作方式。
2. 优先条件
① 有科技企业、智能硬件、机器人、无人机、工业产品、软件产品、B2B 官网、技术文档或产品文案经验者优先；② 有官网内容建设、SEO 内容、帮助中心、FAQ 知识库、产品手册或解决方案文案经验者优先；③ 能够提供过往文案作品、网站页面、产品说明、公众号文章、技术科普文章或项目案例者优先；④ 具备一定英文阅读能力，能够阅读基础英文资料、产品资料或行业资料者优先；⑤ 熟悉 Markdown、基础网页结构、CMS、SEO 标题写法、搜索关键词整理者优先；⑥ 具备图片基础处理、简单排版、PPT 文案、短视频脚本或新媒体内容能力者优先；⑦ 有理工科背景，同时具备较强文字表达能力者优先；⑧ 对无人系统、机器人、智能硬件、低空经济、科技制造等方向有长期兴趣者优先。

六、培养与发展方向
公司将根据候选人的基础和岗位适配情况，安排相应的培养路径。
1. 新成员培养方向
① 公司产品体系和业务场景认知；② 官网内容结构、产品页面和解决方案页面写作方法；③ FAQ 知识库、客户说明文档和技术科普内容写作方法；④ 产品资料、技术资料、项目资料和客户问题的整理方法；⑤ SEO 基础、关键词整理、页面标题和内容层级优化方法；⑥ 对外内容的事实核对、边界控制和风险意识；⑦ 公司术语库、内容模板、写作规范和案例库建设方法。
2. 长期发展方向
本岗位可向以下方向发展：
① 高级文案工程师；② 官网内容负责人；③ 产品内容负责人；④ FAQ 知识库建设负责人；⑤ 品牌内容负责人；⑥ 产品运营成员；⑦ 市场内容负责人；⑧ 内容体系建设负责人。
公司鼓励成员通过内容质量提升、产品理解加深、跨团队协作增强、知识沉淀增加和内容转化能力提升实现长期成长和收入提升。

七、试用期与转正说明
1. 本岗位试用期一般为 3-6 个月，具体以录用通知和劳动合同约定为准。
2. 试用期期间收入不打折，按照公司规则正常享受绩效、奖励、津贴等相关政策。
3. 试用期依法缴纳五险一金；实习生按照公司规则单独购买实习保险。
4. 试用期内按月进行评价，重点考察工作态度、学习能力、岗位适配度、内容完成质量、资料整理能力、沟通协作和问题闭环能力。
5. 表现优秀者可申请提前转正，具体依据公司内部评价和转正政策执行。
6. 试用期间表现特别优秀的，可结合工作成果重新评估、定岗定级。
7. 转正评价由所属团队、相关协作部门及对应负责人结合岗位要求和阶段评价共同确定，不由单一人员单独决定。
8. 任职成员应与录用条件、岗位等级标准、月度绩效考核、专项考核以及各类基础管理规则相匹配。
9. 对于长期无法完成岗位基本要求、无法适应岗位节奏、缺乏内容输出能力或严重不符合录用条件的成员，公司将根据制度重新评估岗位适配度。

八、收入说明
公司提供的收入结构强调基础保障、绩效激励、项目奖励和长期成长。不同成员初始收入可能差异不大，但随着工作成果、专业能力和项目贡献的不同，数月后会形成较明显差异。
在职期间收入主要由以下部分构成：
基本工资 + 月度绩效 + 项目奖金 + 特殊补贴 + 津贴福利 + 专项奖励
1. 基本工资
① 本岗位基本工资范围一般为 6000 元-12000 元/月，具体根据岗位要求、个人能力、工作经验和双方匹配情况确定；② 试用期工资不打折；③ 对于持续超额完成工作、能力提升明显、岗位贡献突出的成员，可根据公司规则进行薪酬调整；④ 对于长期难以完成岗位基本要求的成员，将结合实际完成情况重新评估岗位适配度和薪酬匹配情况；⑤ 因工作需要产生加班的，优先安排调休；无法调休的，按照公司规则发放加班工资。
2. 实习生补贴
① 实习补贴按照公司实习成员培养阶段和实际承担工作情况分为三个等级；② ***等级实习补贴一般为 100 元/天，主要适用于基础培养阶段、尚在熟悉公司产品和工作流程、以学习和辅助工作为主的实习成员；③ 第二等级和第三等级实习补贴均在***等级基础上有较大幅度增长，主要适用于学习速度较快、作品质量较高、能够稳定参与项目协作，或已经具备一定独立工作能力的实习成员；④ 实习补贴等级将结合出勤情况、学习能力、作品质量、任务完成情况、项目贡献、协作表现和阶段性评价结果进行确定；⑤ 实习成员在具备独立工作能力后，可根据公司规则参与更多项目奖励、专项奖励或岗位补贴；⑥ 实习成员转正后，根据正式岗位、岗位能力、工作成果和公司政策重新确定薪酬标准；⑦ 具体等级标准、调整条件、发放方式和评价规则，以公司正式实习补贴政策为准。
3. 月度绩效
① 月度绩效按照公司统一评价规则执行；② 评价一般结合周度过程表现和月度结果完成情况；③ 评价结果与内容产出质量、资料整理能力、协作表现、问题闭环和成果沉淀相关；④ 对于表现优秀、贡献突出的成员，将给予相应绩效激励。
4. 项目奖金
项目奖励主要来自于岗位基本工作以外的额外贡献，包括但不限于：
① 超额完成岗位任务；② 参与官网改版、产品页面建设、FAQ 知识库建设、重点专题内容建设；③ 参与培训分享、知识沉淀、流程建设；④ 参与跨团队支持、客户说明文档、产品资料和项目案例整理等工作；⑤ 对公司品牌表达、客户理解、内容转化、搜索收录、沟通效率或业务支持产生明确改进。
项目奖励按照公司统一规则执行，强调及时兑现、贡献导向、多劳多得。
5. 特殊补贴
公司对于资深成员、老成员以及在关键专业方向上持续作出稳定贡献的成员，会根据岗位价值、专业能力、项目贡献、长期稳定性和公司发展需要，提供更多的发展机会与补贴。
该类补贴一般不属于新人短期内即可享受的固定待遇，主要面向已经在公司形成稳定贡献、能够承担关键任务、具备较强专业沉淀或长期协作价值的成员。
具体补贴类型、适用范围、发放标准和评价方式，以公司正式实施规则为准。
6. 津贴福利
公司根据岗位情况和制度安排提供相应福利及津贴，包括但不限于：
① 五险一金；② 绩效奖金；③ 项目奖励；④ 加班补助；⑤ 差旅补贴；⑥ 租房补贴或住宿支持；⑦ 交通补贴；⑧ 高温、防寒等岗位相关补贴；⑨ 节日福利；⑩ 定期体检；? 培训支持；? 临时团队嘉奖。
具体标准以公司正式制度为准。
7. 其他收入说明
① 公司严格执行相关社会保险、住房公积金、税收和劳动用工政策，不提供任何避税或不合规安排；② 公司一般不倒扣工资，默认所有成员均应以成年人标准对自己的工作时间、工作质量和职业承诺负责；③ 无论基本薪酬高低，长期收入均与岗位贡献、任务完成、能力成长和项目成果相关；④ 公司鼓励真正愿意做事、能做成事、能持续成长的成员获得更高收入。

九、工作地点与工作时间
工作地点：南京市麒麟科技创新园创研路 266 号人工智能产业园 A 区 7 号楼 5 楼、6 楼。
工作时间：周一至周五，周六周日休息。
上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00
因工作需要产生加班的，优先安排调休；确实无法调休的，按照公司规则计算加班工资。

十、职位福利
五险一金、绩效奖金、项目奖励、加班补助、定期体检、差旅补贴、租房补贴、培训支持、升级奖励、绩效奖励、节日福利、团队嘉奖等。

十一、职位亮点
1. 面向无人系统、机器人、智能硬件和科技制造方向，内容长期积累价值较高；
2. 公司技术和产品素材丰富，适合愿意从普通文案成长为技术型内容成员的人；
3. 岗位不局限于写文章，而是能够深入官网、产品、知识库、客户说明和内容转化体系；
4. 可逐步向高级文案工程师、官网内容负责人、产品内容负责人、知识库负责人等方向发展；
5. 收入结构强调贡献导向，优秀成员具备较大的成长和收入空间；
6. 公司人际关系相对简单，重视专业能力、工作成果和长期发展。

十二、投递建议
投递简历时，建议尽量提供以下信息：
1. 相关专业背景；
2. 官网文案、产品文案、技术文案、SEO 内容、FAQ、知识库、公众号文章、品牌内容等相关经历；
3. 过往作品链接、文案样例、产品说明、官网页面、文章案例或项目材料；
4. 是否具备科技企业、智能硬件、机器人、无人机、工业产品或 B2B 内容经验；
5. 熟悉的写作工具、排版工具、内容管理工具或 SEO 基础能力；
6. 可到岗时间；
7. 对岗位方向和长期发展的基本想法。
我们欢迎真正愿意学习、愿意整理、愿意深入产品、愿意长期成长的候选人加入。对于只希望写轻松宣传稿、缺乏主动性、缺乏沟通意愿、无法接受反复修改和持续改进的候选人，建议慎重投递，避免浪费双方时间。 公司简要介绍：
公司名称:南京先飞机器人技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:南京先飞机器人技术有限公司（ALLXF） 是一家以人工智能、自动控制、导航与制导三大底层技术为核心的深科技企业。公司深耕无人系统核心模组的跨维度创新，业务矩阵涵盖集群系统、增稳云台、智能载荷、动力系统及电控系统。我们致力于攻克行业重难点环节的工程化瓶颈，为地面、水陆及空中机器人提供全域关键技术方案支持。